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二甲医院评审督导文件第五章.doc
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二甲 医院 评审 督导 文件 第五
第五章 护理管理与质量持续改进 一、确立护理管理组织体系 评审标准 评审要点 评价要素 检查方法 依据 5.1.1院领导履行对护理工作领导责任,对护理工作实施目标管理,协调与落实全院各部门对护理工作的支持,具体措施落实到位。 5.1.1.1(护理部) 有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,对护理工作实施目标管理。 【C】 1.有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,定期专题研究护理管理工作,实施目标管理。 2.按照标准配置各层次护理管理岗位和人员,岗位职责明确。 1.有护理组织管理体系架构图。 □有□无 2.院长或副院长参加护理管理专题会议: ⑴有会议记录 □有□无 ⑵每半年至少一次 □是□否 ⑶有会议纪要 □有□无 3.有全院年度护理管理目标。 □有□无 4.有本院各层次护理管理岗位配置标准,包括: ⑴护理部主任岗位配置标准。 □有□ (2)护士长岗位配置标准。 □有□无 5.有下列护理管理人员岗位职责,包括: ⑴护理部主任岗位职责。 □有□无 ⑵护士长岗位职责。 □有□无 6.护理管理人员分工明确。 □是□否 1.资料查阅: ⑴到护理部查看以下材料: 有护理组织管理体系架构图,体现院长或副院长领导, ⑵有院长或副院长参加的护理管理专题会议记录及纪要,每半年至少一次。查看近三年记录及纪要。 ⑶查看三年全院年度护理管理目标。 ⑷有本院各层次护理管理岗位配置标准(护理部主任、护士长),有本院各层次护理管理岗位职责(护理部主任、护士长)分工明确。 【B】符合“C”,并 落实岗位职责和管理目标,对各层次护理管理者有考核。 1.人力资源科对护理部主任履职考核记录。 □有□无 2.护理部对护士长履职考核记录。 □有□无 1.资料查阅:到人力资源科查看对护理部主任履职考核记录,到护理部查看对护士长履职考核记录。 【A】符合“B”,并 护理管理体系有效运行。 1.有医院支持保障政策措施。 □有□无 2.护理垂直管理模式。 □是□否 3.健全的护理质量管理控制体系。 □有□无 1.调查访谈:访谈院长、分管院长、护理部主任、至少两名护士长。 5.1.1.2(护理部) 医院有护理工作中长期规划、年度计划和年度总结。 【C】 1.有护理工作中长期规划、年度计划,与医院总体规划和护理发展方向一致。 2.相关人员知晓规划、计划的主要内容。 1.有护理工作中长期规划。 □有□无 2.有护理工作年度计划。 □有□无 3.规划、计划与医院总体规划相一致。 □是□否 4.规划、计划与医院护理发展方向相一致。 □是□否 5.相关人员知晓规划、计划的主要内容。 □是□否 1.资料查阅:查看相关资料。 2.调查访谈:访谈护理部人员、病区护士长、护士各1名知晓情况。 【B】符合“C”,并 有措施保障落实护理工作中长期规划,有效执行年度计划并有总结。 1.有落实中长期规划、计划的保障措施。 □有□无 2.有年计划。 □有□无 3.有季度安排。 □有□无 4.有月重点。 □有□无 5.年度工作总结。 □有□无 6.年度计划完成率≥90%。 □是□否 1.资料查阅:查看护理部规划、计划内容中的保障措施是否符合实际并得到落实。 【A】符合“B”,并 有对规划和计划落实中存在的问题与缺陷进行追踪分析,达到持续改进护理工作。 1.对规划、计划完成情况有: ⑴跟踪、考核 □有□无 ⑵分析、评价 □有□无 ⑶有改进措施 □有□无 2.护理工作得到持续改进。 □是□否 1.资料查阅:查看护理部规划、计划完成情况的跟踪、考核、分析、评价,持续改进措施,体现护理工作持续改进。 5.1.2执行二级(医院-科室)护理管理组织体系,逐步建立护理垂直管理体系,按照《护士条例》的规定,实施护理管理工作。 5.1.2.1(护理部) 执行二级(护理部-护士长)护理管理组织体系。 【C】 有建立护理垂直管理体系的工作方案,执行二级(护理部-护士长)护理管理。 1.护理垂直管理体系的工作方案。 □有□无 2.方案中有逐步实行分管院长领导下的护理部-护士长二级管理。 □是□否 1.资料查阅:查看二级管理的相关文件或聘文。 2.实地访视:现场查看医院对实施护理垂直管理。 【B】符合“C”,并 二级(护理部-护士长)护理管理组织体系,有效运行。 1.护理人力资源管理包括: ⑴岗位调配 □有□无 ⑵职称晋升 □有□无 ⑶职务聘任 □有□无 2.有绩效考核分配方案。 □有□无 3.有实施记录。 □有□无 1.资料查阅:查看二级管理体系运行情况。 【A】符合“B”,并 1、 与相关科室及职能部门至少每半年有一次联席会议或其他协调机制。 2.对开放床位大于300张的医院,应执行三级(护理部-科护士长-护士长)护理管理组织体系。 1.护理部有对相关科室及职能部门有联席会议制度。 □有□无 2.有会议记录。 □有□无 3、对开放床位大于300张的医院,应执行三级(护理部-科护士长-护士长)护理管理组织体系。 □是□否 1.调查访谈:访谈至少5个与护理管理工作紧密相关的职能部门的负责人(访谈提纲:医院护理管理的协调机制及参加协调的实例)。 2.资料查阅:查看护理部相关记录、执行三级管理相关文件。 5.1.2.2(护理部) 按照《护士条例》的规定,实施护理管理工作。 【C】 1.按照《护士条例》的规定,制定相关制度,实施护理管理工作。 2.依法执行护理人员准入管理。 1.有护理人员管理规定。 □有□无 2.护士依法执业。 □是□否 3.有准入管理资料。 □是□否 1.资料查阅:查看相关资料。 2.实地访视:查看门诊、病区至少2个护理单元护士依法执业情况。 【B】符合“C”,并 职能部门(护理部、人事部门等)对《护士条例》执行及制度落实情况的监督检查。 1.护理部有: ⑴检查护士依法执业记录 □有□无 ⑵检查准入管理记录 □有□无 1.资料查阅:查看护理部对科室相关制度执行情况的监督检查记录。 【A】符合“B”,并 对落实中存在的问题与缺陷进行追踪与成效评价,有持续改进。 1.护理部对存在问题有: ⑴追踪与成效评价 □有□无 ⑵改进措施 □有□无 2.工作得到持续改进。 □是□否 1.资料查阅:查看护理部资料。 5.1.3建立护士岗位责任制,推行责任制整体护理工作模式,明确临床护理内涵及工作规范,对患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。 5.1.3.1(各护理单元、护理部) 建立护士岗位责任制,推行责任制整体护理工作模式,明确临床护理内涵及工作规范。 【C】 1.建立护士岗位责任制,推行责任制整体护理工作模式,有工作方案与具体措施 2.护士知晓本部门、本岗位的职责要求。 3.有统一管理的护理人员分级管理档案。 1.护理人员分级管理方案。 □有□无 2.各科室各层级护理人员岗位说明书。 □有□无 3.护理人员知晓本岗位职责。 □是□否 4.科室对护理人员岗位说明书: ⑴有培训 □有□无 ⑵有考核 □有□无 5.护理部有护理人员分级管理档案。 □有□无 1.资料查阅:查看护理部及科室相关文件及实用性。 2.抽查考核(提问):抽查3个病房不同层级的护理人员各2名对本职责的知晓情况。 【B】符合“C”,并 1.有责任制整体护理工作规范明示,并有效执行。 2.科室能定期自查、分析、整改。 3.职能部门履行监管职责,有定期监管检查的结果反馈和整改意见。 1.在护理工作中: ⑴有相关护理工作规范 □有□无 ⑵规范得到有效执行 □是□否 2.科室对护士分层管理、工作规范落实、岗位职责的落实每月检查: ⑴有检查记录 □有□无 ⑵有分析 □有□无 ⑶有改进措施 □有□无 3.护理部对以上工作每月检查: ⑴有检查记录 □有□无 ⑵有原因分析 □有□无 ⑶有改进措施 □有□无 ⑷结果反馈 □有□无 1.资料查阅: ⑴查看护理部及科室相关护理工作规范。 ⑵查看科室及护理部对相关工作的检查及考核记录。 【A】符合“B”,并 1.有事实证明落实“护士岗位责任制与责任制整体护理工作”取得成效。 2.对存在问题与缺陷的持续改进有成效。 1.患者满意度高(85分以上)。 □是□否 2.护士满意(85分以上)。 □是□否 3.各项基础护理工作及专科护理到位。 □是□否 4.对存在问题与缺陷的持续改进有成效。 (1)对问题与缺陷分析 □有□无 (2)有改进措施 □有□无 1.实地访视: ⑴调查4个病房各5名患者、5名护士。 ⑵实地查看4个病房2名患者基础护理及专科护理落实情况。 2.查看科室及护理部对相关工作的检查记录。 5.1.4实行护理目标管理责任制、岗位职责明确,落实护理常规、操作规程等,有相应的监督与协调机制 5.1.4.1(护理部、各护理单元) 实行护理目标管理责任制、岗位职责明确。 【C】 1.有全院

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