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二甲
医院
评审
督导
文件
第五
第五章 护理管理与质量持续改进
一、确立护理管理组织体系
评审标准
评审要点
评价要素
检查方法
依据
5.1.1院领导履行对护理工作领导责任,对护理工作实施目标管理,协调与落实全院各部门对护理工作的支持,具体措施落实到位。
5.1.1.1(护理部)
有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,对护理工作实施目标管理。
【C】
1.有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,定期专题研究护理管理工作,实施目标管理。
2.按照标准配置各层次护理管理岗位和人员,岗位职责明确。
1.有护理组织管理体系架构图。 □有□无
2.院长或副院长参加护理管理专题会议:
⑴有会议记录 □有□无 ⑵每半年至少一次 □是□否
⑶有会议纪要 □有□无
3.有全院年度护理管理目标。 □有□无
4.有本院各层次护理管理岗位配置标准,包括:
⑴护理部主任岗位配置标准。 □有□
(2)护士长岗位配置标准。 □有□无
5.有下列护理管理人员岗位职责,包括:
⑴护理部主任岗位职责。 □有□无
⑵护士长岗位职责。 □有□无
6.护理管理人员分工明确。 □是□否
1.资料查阅:
⑴到护理部查看以下材料:
有护理组织管理体系架构图,体现院长或副院长领导,
⑵有院长或副院长参加的护理管理专题会议记录及纪要,每半年至少一次。查看近三年记录及纪要。
⑶查看三年全院年度护理管理目标。
⑷有本院各层次护理管理岗位配置标准(护理部主任、护士长),有本院各层次护理管理岗位职责(护理部主任、护士长)分工明确。
【B】符合“C”,并
落实岗位职责和管理目标,对各层次护理管理者有考核。
1.人力资源科对护理部主任履职考核记录。 □有□无
2.护理部对护士长履职考核记录。 □有□无
1.资料查阅:到人力资源科查看对护理部主任履职考核记录,到护理部查看对护士长履职考核记录。
【A】符合“B”,并
护理管理体系有效运行。
1.有医院支持保障政策措施。 □有□无
2.护理垂直管理模式。 □是□否
3.健全的护理质量管理控制体系。 □有□无
1.调查访谈:访谈院长、分管院长、护理部主任、至少两名护士长。
5.1.1.2(护理部)
医院有护理工作中长期规划、年度计划和年度总结。
【C】
1.有护理工作中长期规划、年度计划,与医院总体规划和护理发展方向一致。
2.相关人员知晓规划、计划的主要内容。
1.有护理工作中长期规划。 □有□无
2.有护理工作年度计划。 □有□无
3.规划、计划与医院总体规划相一致。 □是□否
4.规划、计划与医院护理发展方向相一致。 □是□否
5.相关人员知晓规划、计划的主要内容。 □是□否
1.资料查阅:查看相关资料。
2.调查访谈:访谈护理部人员、病区护士长、护士各1名知晓情况。
【B】符合“C”,并
有措施保障落实护理工作中长期规划,有效执行年度计划并有总结。
1.有落实中长期规划、计划的保障措施。 □有□无
2.有年计划。 □有□无 3.有季度安排。 □有□无
4.有月重点。 □有□无 5.年度工作总结。 □有□无
6.年度计划完成率≥90%。 □是□否
1.资料查阅:查看护理部规划、计划内容中的保障措施是否符合实际并得到落实。
【A】符合“B”,并
有对规划和计划落实中存在的问题与缺陷进行追踪分析,达到持续改进护理工作。
1.对规划、计划完成情况有:
⑴跟踪、考核 □有□无 ⑵分析、评价 □有□无
⑶有改进措施 □有□无
2.护理工作得到持续改进。 □是□否
1.资料查阅:查看护理部规划、计划完成情况的跟踪、考核、分析、评价,持续改进措施,体现护理工作持续改进。
5.1.2执行二级(医院-科室)护理管理组织体系,逐步建立护理垂直管理体系,按照《护士条例》的规定,实施护理管理工作。
5.1.2.1(护理部)
执行二级(护理部-护士长)护理管理组织体系。
【C】
有建立护理垂直管理体系的工作方案,执行二级(护理部-护士长)护理管理。
1.护理垂直管理体系的工作方案。 □有□无
2.方案中有逐步实行分管院长领导下的护理部-护士长二级管理。 □是□否
1.资料查阅:查看二级管理的相关文件或聘文。
2.实地访视:现场查看医院对实施护理垂直管理。
【B】符合“C”,并
二级(护理部-护士长)护理管理组织体系,有效运行。
1.护理人力资源管理包括:
⑴岗位调配 □有□无 ⑵职称晋升 □有□无
⑶职务聘任 □有□无
2.有绩效考核分配方案。 □有□无
3.有实施记录。 □有□无
1.资料查阅:查看二级管理体系运行情况。
【A】符合“B”,并
1、 与相关科室及职能部门至少每半年有一次联席会议或其他协调机制。
2.对开放床位大于300张的医院,应执行三级(护理部-科护士长-护士长)护理管理组织体系。
1.护理部有对相关科室及职能部门有联席会议制度。 □有□无
2.有会议记录。 □有□无
3、对开放床位大于300张的医院,应执行三级(护理部-科护士长-护士长)护理管理组织体系。 □是□否
1.调查访谈:访谈至少5个与护理管理工作紧密相关的职能部门的负责人(访谈提纲:医院护理管理的协调机制及参加协调的实例)。
2.资料查阅:查看护理部相关记录、执行三级管理相关文件。
5.1.2.2(护理部)
按照《护士条例》的规定,实施护理管理工作。
【C】
1.按照《护士条例》的规定,制定相关制度,实施护理管理工作。
2.依法执行护理人员准入管理。
1.有护理人员管理规定。 □有□无
2.护士依法执业。 □是□否
3.有准入管理资料。 □是□否
1.资料查阅:查看相关资料。
2.实地访视:查看门诊、病区至少2个护理单元护士依法执业情况。
【B】符合“C”,并
职能部门(护理部、人事部门等)对《护士条例》执行及制度落实情况的监督检查。
1.护理部有:
⑴检查护士依法执业记录 □有□无
⑵检查准入管理记录 □有□无
1.资料查阅:查看护理部对科室相关制度执行情况的监督检查记录。
【A】符合“B”,并
对落实中存在的问题与缺陷进行追踪与成效评价,有持续改进。
1.护理部对存在问题有:
⑴追踪与成效评价 □有□无 ⑵改进措施 □有□无
2.工作得到持续改进。 □是□否
1.资料查阅:查看护理部资料。
5.1.3建立护士岗位责任制,推行责任制整体护理工作模式,明确临床护理内涵及工作规范,对患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。
5.1.3.1(各护理单元、护理部)
建立护士岗位责任制,推行责任制整体护理工作模式,明确临床护理内涵及工作规范。
【C】
1.建立护士岗位责任制,推行责任制整体护理工作模式,有工作方案与具体措施
2.护士知晓本部门、本岗位的职责要求。
3.有统一管理的护理人员分级管理档案。
1.护理人员分级管理方案。 □有□无
2.各科室各层级护理人员岗位说明书。 □有□无
3.护理人员知晓本岗位职责。 □是□否
4.科室对护理人员岗位说明书:
⑴有培训 □有□无 ⑵有考核 □有□无
5.护理部有护理人员分级管理档案。 □有□无
1.资料查阅:查看护理部及科室相关文件及实用性。
2.抽查考核(提问):抽查3个病房不同层级的护理人员各2名对本职责的知晓情况。
【B】符合“C”,并
1.有责任制整体护理工作规范明示,并有效执行。
2.科室能定期自查、分析、整改。
3.职能部门履行监管职责,有定期监管检查的结果反馈和整改意见。
1.在护理工作中:
⑴有相关护理工作规范 □有□无
⑵规范得到有效执行 □是□否
2.科室对护士分层管理、工作规范落实、岗位职责的落实每月检查:
⑴有检查记录 □有□无 ⑵有分析 □有□无
⑶有改进措施 □有□无
3.护理部对以上工作每月检查:
⑴有检查记录 □有□无 ⑵有原因分析 □有□无
⑶有改进措施 □有□无 ⑷结果反馈 □有□无
1.资料查阅:
⑴查看护理部及科室相关护理工作规范。
⑵查看科室及护理部对相关工作的检查及考核记录。
【A】符合“B”,并
1.有事实证明落实“护士岗位责任制与责任制整体护理工作”取得成效。
2.对存在问题与缺陷的持续改进有成效。
1.患者满意度高(85分以上)。 □是□否
2.护士满意(85分以上)。 □是□否
3.各项基础护理工作及专科护理到位。 □是□否
4.对存在问题与缺陷的持续改进有成效。
(1)对问题与缺陷分析 □有□无
(2)有改进措施 □有□无
1.实地访视:
⑴调查4个病房各5名患者、5名护士。
⑵实地查看4个病房2名患者基础护理及专科护理落实情况。
2.查看科室及护理部对相关工作的检查记录。
5.1.4实行护理目标管理责任制、岗位职责明确,落实护理常规、操作规程等,有相应的监督与协调机制
5.1.4.1(护理部、各护理单元)
实行护理目标管理责任制、岗位职责明确。
【C】
1.有全院