2023年XX省XX县区组团赴高校引聘启事新编.docx

XX省XX县区组团赴高校引聘启事 招聘条件 本次方案引聘人才317名（含国企22名、民营企业38名），其中：博士研究生35名、硕士研究生131名（民营22名）和急需紧缺人才151名（含国企22名、民营企业16人）。具体引进单位、职位及条件详见2023年XX县区组团赴高校引聘急需紧缺人才职位一览表。 本次引进人才面向应、往届全日制高校本科及以上学历毕业生，须符合事业单位工作人员聘用所需的思想素质、身体、年龄、学历等根本条件要求和胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力等条件。 具有以下情形之一的，不得报考事业单位职位： 1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职〞、“不合格〞的。 2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。 3.人民法院认定为失信被执行人的。 4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。 报名程序 （一）报名和资格审查 报名和资格审查由主管部门和区（县）引聘办公室负责，资格审查合格人员进入考试。资格审查不合格的，不得进入下一考试阶段。报名人员应在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交个人简历、学历（学位）（2023届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表）、资格证书、身份证件、专业业绩等材料原件及复印件进行资格审查。 资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。 （二）考试 1.考试工作由用人单位（主管部门）和“区（县）引聘办〞制定考试方案，按照规定程序自行组织实施。考试采取面试（测试）、专业测评、面试评审、综合测评等方式进行，主要测试应聘人员综合素质运用能力及适应职位工作的能力情况，考试的内容、形式、时间、地点等由用人单位（主管部门）和“区（县）引聘办〞自行确定。考试实行百分制，保存小数点后两位有效数。 2.根据各招聘点时间的先后顺序，在前一个招聘点已招满方案的职位，在后一招聘点将不再招聘。 聘用审批 （一）经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，由各主管部门（用人单位）进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。 （二）公示结束无影响其聘用问题者，按照事业单位人事管理条例和XX省事业单位公开招聘操作方法（试行）的规定，报XX县区人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。 （三）聘用人员实行一年试用期。 企业聘用人员按企业人力资源管理有关规定和程序进行。 本简章由XX县区引聘人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由XX县区引聘人才工作领导小组研究确定。 咨询 ： 202356-5211751（XX县区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科） 各用人单位联系人及 ，详见附件。 附件。 第4页 共4页