2023年独家原创-企业建党周年庆讲话稿.docx

独家原创:企业建党周年庆发言稿 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，效劳咨询 ：202325-6698000。 同志们： 大家x午好。 今天，我们隆重召开xxx大会。热烈庆祝中国共产党成立88周年，回忆功绩卓著辉煌的党的过去，表彰为我企业作出突出奉献的先进，会议开得热烈、紧奏，可以说这次会议既是一次民主团结、求真务实的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会，我相信，这次大会的胜利召开，对于进一步弘扬千秋精神，统一全公司思想，聚集职工智慧，凝聚大家力量，实现全年各项奋斗目标，必将产生积极的推动作用。借此时机，我代表公司党委向大会的成功召开表示热烈祝贺。向受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表示热烈的祝贺。并向在座的全体共产党员致以节日的问候。向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的谢意。 回忆过去，党的功绩卓著辉煌 世纪的长河奔腾不息，历史的苍穹云卷云舒。88年历史沧桑、风云激荡；88年英雄辈出、情深意长。中国共产党已走过86年的光辉历程，谱写了中华民族开展史上的光辉篇章。我们党成立以来的86年，是把马克思主义同中国实际相结合、探索救国图强真理、开辟中华民族伟大复兴道路的88年，是带着人民不屈不挠斗争、不畏艰难困苦、历经千锤百炼的88年，是始终站在时代前列、不断创造辉煌业绩、赢得人民衷心拥护的88年。在88年波澜壮阔的革命、建设、改革实践中，党的三代领导集体相继创立了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，在这些一脉相承、与时俱进的光辉思想指引下，我们党始终代表着中国先进生产力的开展要求、先进文化的前进方向、最广阔人民的根本利益，在实现中华民族伟大复兴的道路上取得了一个又一个胜利，创造了彪炳千秋的功绩。 展望现在，在新的时代，新的环境，我们必须充分认清形式，认真总结。刚刚，x总经理所做的上半年工作总结，实事求是地总结了半年以来的工作，客观分析了我xx（你单位简称）当前面临的形势和任务，提出了下半年的各项奋斗目标，总的来讲，可以概括为思路清晰，目标明确，措施得力，安排得当。今天在座的各位代表，是我公司xx余名职工家属的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，带头学习好，宣传好，贯彻落实好这次会议精神，把广阔职工、家属的思想和行动统一到这次会议精神上来，把力量和智慧聚集到大会提出的奋斗目标上来，依靠全公司干部职工、家属以及离退休老同志的不懈努力，夺取全年各项工作任务的全面胜利。 我们在这里召开xx大会。主要目的就是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的半年里，有许多值得我们在座的各位包括我自己去认真总结和思索的地方。上半年，对于我们xx纺织来说，由于受金融危机的影响，可以说是一个“失败之年〞。古人有云：“败军之将，岂敢言勇〞。我作为书记，责任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我们这半年中究竟在哪些方面出了问题呢。要想下半年年能有个好的开始、能有更好的开展，我们就必须找出问题的所在，想出解决的方法。 上半年我们是“败军〞，但相信大家能明白这个道理。再怎么样的“败军〞之中，依然会有勇往直前的士兵。上半年我们共评出了x个先进班组，xx名先进工作者。xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等根据平常工作表现获得特等奖。对于他们的先进事迹我想在座都是有目共睹的。他们已经燃起了一点星星之火，“星星之火，也可以燎原〞，这就是成绩，这就力量。对于这些先进们的先进事迹，都是值得我们大家去学习的，因为他们并没有在逆境中倒退，他们依然在不断的努力工作，在自己的岗位上发光发热。我们xxx（你公司的全称）需要更多这样的先进。希望他们在新的一年里继续发扬这种精神、努力工作。同时也希望其它同志，能以先进为典范，充分发挥出自己的能量，争领先进。 刚刚公司总经理对公司上半年的业绩做出了客观的总结，提出了下半年工作的指导思想、工作方针及企业要整改的目标。从他的讲话可以清楚的看出，我们公司当前面临困难，当然这里面有客观和主观的因素，一些客观原因，不是在座的你我所能左右的。例如由于金融危机等的影响，造成公司业绩的下滑。这一系列的客观原因的出现，自然会令我们损失沉重。对于这方面，我们在座的各位不用抱怨、不用自责，因为客观原因，不会长期存在。我们要分析的是我们企业内部存在的问题，一些主观的原因。只有扎实的练好“内功〞，才有足够的力量去迎接那些所谓客观原因给我们带来的挑战。公司从开业至今，我们公司经过了一年半的磨合期。在这期间我们有收益，也有问题。收益表达在业绩上的提高，同时也涌现出许多优秀的人、优秀的事。于此同时也出现了一些不好的现象，就此我根据先期我看到的、想到的做一个前期的工作性总结，就一些问题提出一些看法和意见。总的说来业绩虽少，成绩却也是非常卓然的。作为我们这样一个企业，工作的好与坏，不单单表现在业绩上，我们应该用辩证的方法看问题。我们的内部管理和思想建设上也取得了长足的进步。首先，我们在人员的管理上已经进出xx（数字概括比方“三十〞等）余人。现在人虽少，但我感到都是精英。在企业文化方面，我们从一无所有到今天拥有了自己的网站和初见规模的企业简报，这些都使我们的企业文化得到开展和延续，是企业精髓的表现。驻外人员应该有较深的体会，以往我们只能通过文字交流，现在我们可以通过多媒体远程交流，加快了工作速度，提高了信息质量，这些对我们来讲都是非常有益的。我们有我们企业中的优秀员工，他们在极为严峻的金融海啸的大环境当中，但依然孜孜不倦的探索，排除层层阻碍，做出了成绩，给我们的开展做出了不可磨灭的奉献，给企业代了好头，像这样的人和事，我们要提倡要表彰，更要像他们学习。我们肯定了成绩，同时我们也不能回避出现的问题。一个企业只有不断的发现问题，解决问题才能得以更好的开展。前段时间，部门和人员都不是很完善，现在我们首先从财务上得到了完善，办公室和实验室也正在进一步充实，日常行政走向正轨。今天开这个会的主旨就是为了更好、更稳健的开展我们的企业。虽然，现在企业与员工之间的选择是双向的，自由度也很大。但就因为这样，才更要有负责的精神。企业会对员工负责，员工也应该对企业负责。企业能否开展的好，要靠集体的力量，团队的团结和企业的开展是密切相关的。今后要延续这个主题去深入、去开展。由于大家素质和能力上的差异，前期的工作出现了许多不应该出现的弊病，给企业的开展造成了很大的影响。这些问题的存在，很大程度影响了我们的开展。我们的企业遇到了一些事物正常开展的必然问题，也有许多不应有的问题。既然问题出现了，那么我们就要解决它，而我们要怎么解决这些问题呢。归根结底就是一个认真负责的态度。我们的企业对员工负责任，给员工搞福利、搞社保。同样，我们的员工也应该对企业负责。企业提供的是一片开展的沃土，我们今后一定能出假设干优秀的人才，不管这些人以后是否能与企业风雨同舟，我们都希望大家在这里得到历练。这样，也不枉来×ד走一趟〞。我们企业成立之初，有一个整体的宏观目标，也是对于我本人立了一个目标。其中最重要的一点，就是我们要打造一只团结、智慧的团队。我们要开展要延续，我们就必须要有一个这样的团队作为我们的支柱力量。我希望大家都能为了这个目标而奋斗，希望大家今后在工作中都能以主人翁精神工作，对自己对企业认真负责。我们的企业会根据不同的工作位置，给你们提供一个好的工作环境，会以人性化的管理去完善、去落实各项规章制度。我们有了目标，就要去做，所说的一切都需要大家去付出努力，这样才能更好的去开展。人难免有缺点，关键是要正确的看待和处理，我希望大家在以后的工作生活当中要从自身出发，对自己对企业认真负责，能在我们的企业中真正的学到一些东西，为了我们以后的开展做奉献。让我们一起努力，开创我们的事业。 同志们： 通过今天这个会议，我希望我们在座的管理人员能进一步解放思想，发现问题并解决问题。加强学习先进的管理方式，先进的管理模式，先进的管理理念，在工作中能以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，把企业管理工作推上一个新台阶。如何完成目标主要靠我们大家层层落实，以与时俱进的勇气，从头抓起，千斤担子大家挑，严格考核目标，必须把各工程标真正的落实到实处，签订的责任状是虽然是一种量化，但必须要在落实上下功夫。我在这里希望大家调动一切可以调动的积极性来提高企业的效益，来搞好企业的开展，这需要我们大家共同去努力、需要我们付出辛勤的劳动、需要我们用我们自己的智慧去共同创造。我希望在座的各位都能认清形势，明确目标，争做企业的强者。我们的形势是相当严峻的，我们面临十分重大的危机，我们可以扭转这种被动的局面，我们对公司的未来也充满信心。但是做到这一步必须要求我们加紧运行，跟踪检查，落实、落实、再落实。除此之外，别无选择。 “黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还〞。不管失败还是成功，都属于过去。面向未来、期待明天，才是目前我们应该做的。虽说明天困难依然存在、形势依然不容乐观、市场竞争日益剧烈、利润不断降低、市场行情依然相当严峻。但我们大家只要鼓足干劲，时刻保持清醒的头脑去迎接新的挑战，相信成功依然属于我们。开展要有新的思路，工作要有新的目标，202223年上半年已经过去，下半年已经来临，新的工作已经逐步展开。下半年我们将在xxxx的正确领导下，加快企业管理改革步伐，强化工作措施落实，维护安定团结局面，以新的目标为航向，以新的目标为动力，把企业的各项工作推上一个新的台阶。 第7页 共7页