2023年复合型干部队伍思考.docx
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2023
复合型
干部队伍
思考
复合型干部队伍思考
内容预览：
一是完善村干部民主选任机制，实现有人办事。在村级换届选举中，村党支部全面实行“双推直选〞、村委会实行“公推公选〞，将一批懂经营、善管理、有威信，愿意为群众办实事、办好事的干部选为了“两委〞成员。同时加强了组织整建，坚持能人治村，及时调整了大汪、马仗、马油房等村班子，实现了“瘫〞班子“建〞起来，“软〞班子“硬〞起来，“弱〞班子“强〞起来。二是完善村干部岗位管理机制，实现按章理事。大力实施村民委员会组织法、村民自治章程，出台了关于创立“八务〞型村级领导班子的决定，制定了村“两委〞岗位责任制和各种工作制度，把保持共产党员先进性教育活动中的好做法、好经验，用制度的形式固定下来，加快了先进性教育活动成果转化。三是完善村干部工效联酬机制，实现全力办事。实行一岗一酬，根底工资与效益工资互补，绩效报酬与工作任务挂钩，年终考核后一次性发放，解决了干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，进一步调动了村干部工作的积极性和主动……
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