2023年领导班子民主生活会征求意见和建议情况领导班子组织生活征求意见.docx

【领导班子XX年民主生活会征求意见和建议情况】领导班子组织生活征求意见 篇一根据中国共产党XX县区委关于印发〈“加快宁都开展，重塑宁都形象〞主题教育活动实施案〉的通知（宁发[20xx]12号文件）精神对照检查阶段的要求，通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的缺乏，为开好班子民主生活会，我们于7月下旬发出征求意见建议表，分别向局属各党支部、各部门、运输企业和效劳对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份，收回10份;无空表现象，填表率100%。梳理汇总情况如下： 一、肯定意见方面 1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵抗各种不正之风，维护领导班子荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带着全局职工开拓进取。 2、局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作那么，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。 3、局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为广阔人民群众安全便捷出行做出了积极的奉献，为我县经济社会科学开展、跨越开展提供了强有力的保障。 4、局领导班子是一个政治坚决、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地开展交通事业，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。 二、意见建议方面 1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势开展和交通现代化建设的需要。 2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。 3、关心职工生活。 4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。 5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。 6、加强宣传思想工作，为交通事业的开展营造良好气氛。 三、其他方面 1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。 2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。 3、以〈假设干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通开展，大力实施农村交通物流。 4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交根底设施建设。 通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广阔党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学开展观，深入开展创先争优（三送）活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。 篇二一、对领导班子和班子成员总的评价 市国土资源局领导班子政治坚决、工作扎实、团结民主，是一支有凝聚力战斗力的优秀集体，在国土资源管理工作中能够全面贯彻落实科学开展观，正确处理好保护资源与保障开展关系，狠抓耕地保护，坚持节约集约用地，大力推行依法行政，党风廉政建设成效显著。班子成员有大局观念，政治素质硬，业务能力强，工作热情高，作风优良、勇于创新、勤政为民、贴近基层，各项工作开展的有声有色，取得的成绩明显。 二、对领导班子的意见和建议 1.加强干部教育管理，提高干部职工的事业心和工作责任心，鼓励年青干部建功立业。 2.多关心基层建设和开展，多开展业务知识培训，多为基层单位人员提供学习、锻炼和交流的时机。 3.进一步做好制度设计，标准用地办证程序，简化、优化办证程序。对国土资源管理方面存在的一些历史遗留问题（如土地登记方面），局党组尽快研究解决的方法。 4、希望在以后的工作中，把各项目用地信息及时在内网上公开，便于基层及时了解进展情况。 5、建议多关心关注基层所建设，着力解决各单位人少事多的问题。 三、对班子成员的意见和建议 1.建议班子成员进一步加强业务知识学习，提高领导业务水平，更好地指导工作。 2.建议进一步加强全系统干职工法制教育。 3.建议多考虑全系统干职工的切身利益，采取切实可行的方法，努力增加职工的收入和福利待遇。 4.建议局分管领导经常到联系单位指导工作，了解和解决各单位存在的问题和困难。 篇三根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条（仍有局部重复内容），主要意见如下： 一、总体评价好的方面： 1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和开展。 2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。 3、班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见和建议，不像以前有很多顾虑。 4、会风精简，办实事多了。 二、建议和希望： （一）班子建设： 1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，建议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。 2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。 3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的时机，印象中两年里没在会上有时机发言。 4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。 5、部门配备副职希望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩罚的条件。 6、机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。 7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。 8、院领导班子在民主的根底上，“集中〞做得不够。对关系教职工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争取。 9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。 10、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。 第6页 共6页