2023年党的作风建设经验交流材料.docx

党的作风建设经验交流材料 机关党的作风建设是机关党的建设的重要组成局部。新形势下创新和加强机关党的作风建设，要把握好“五个着力点〞： 一、必须紧紧围绕开展这个党执政兴国的“第一要务〞，把着力点放在为科学开展效劳上。事实证明，当前在少数领导干部中，确实存在着一些不适应不符合科学开展观要求的思想观念和行为。如有的把以经济建设为中心误解为以gdp为中心，片面追求经济增长速度，无视经济质量与效益，无视经济对资源、环境等影响，造成了严重的社会危害和平安隐患。有的善于做外表文章，弄虚作假，搞劳民伤财的形象工程、政绩工程。这些思想和行为违反了科学开展观，也反映了党的作风方面存在着的突出问题。为此，我们一定要按照党中央要求，认真开展好学习实践科学开展观活动，并切实加强党的作风建设。通过学习实践活动的开展，通过加强党的作风建设，使各级领导干部树立正确的政绩观，在实际工作中能够按照客观规律办事，实实在在地做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。我们党历来强调党的建设要为实现党的政治任务效劳。当前机关党建工作和党的作风建设，要紧紧围绕省委省政府的中心工作，为全省的经济和社会开展搞好效劳。因为各级领导机关是参与制定和实施经济社会开展各项方针政策的重要部门，既承担着承上启下，保证政令畅通，维护全党大局的责任，又担负着结合实际，谋划和推进本地区本部门改革和开展的重任，对经济的开展有着举足轻重的作用。因此我们要以学习实践科学开展观活动为契机，紧紧围绕“推进科学开展，加速安徽崛起〞主题，通过抓好机关党的建设和作风建设，使广阔党员干部进一步解放思想，转变观念，围绕中心，效劳大局，纠正和克服一切不适应不符合科学开展观的思想观念，纠正和克服照搬上级指示，思想保守，不思进取，等不良倾向，及时发现和解决党风方面阻碍经济社会开展的突出问题。同时进一步加强机关效能建设，深入推进政务公开，深化行政审批制度改革，坚决纠正办事效率低、拖沓扯皮等不正之风问题，大兴求真务实之风，积极优化干事创业环境，努力形成风清气正、昂扬向上的良好气氛，推进安徽经济社会又好又快地开展。 二、必须牢牢把握保持党和人民群众血肉联系这个“核心〞，把着力点放在为基层效劳、为群众效劳上。党风问题的核心是党群关系问题。为最广阔人民谋利益是我们党始终不变的宗旨，也是赢得人民群众拥护的关键所在。“民为邦本，本固邦宁〞，人民的利益重于泰山。我们党必须把为人民谋利益作为自己全部活动包括政府建设的出发点，党的作风建设必须坚持以人为本，坚持以人民群众是否满意为衡量和检验的根本标准。当前少数领导干部党的群众观念淡薄，不关心群众疾苦，甚至为了部门和小团体利益，把人民群众的生命财产视同儿戏，如最近发生的婴幼儿奶粉中毒事件，以及不断出现的特大平安和交通事故等，这些都严重影响了党在人民群众中的形象，因此党的作风建设必须加强，必须保持党与人民群众的血肉联系。在实际工作中，要根据机关的特点，教育机关党员干部增强党的宗旨意识，牢固树立群众观念，深化爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，树立正确的权力观、利益观、地位观，正确行使人民赋予的权力，自觉地接受人民的监督。尤其对那些直接为群众办事，与人民群众切身利益息息相关的“窗口〞单位，更要教育他们增强效劳观念，增强公仆意识，全心全意为基层效劳为群众效劳。要深入开展主题实践活动，深入实际，调查研究，了解群众疾苦，及时反映他们的愿望和诉求。要扶危助困，关注民生，关注社会弱势群体，积极开展救灾、送温暖、献爱心等活动。同时要着力解决好发生在人民群众身边、与民争利、直接损害群众根本利益的不正之风，促进党风政风和社会风气的根本好转，以实际行动维护好人民群众的根本利益。 三、必须突出抓好领导班子和领导干部这个重点，把着力点放在提高领导干部整体素质上。政治路线确定之后。干部就是决定的因素。各级领导班子、领导干部在各级党组织中处于关键地位，他们的作风状况如何，关系到党在人民群众中的形象。“其身正，不令那么行，其身不正，虽令不从〞。因此，我们抓机关党的作风建设，必须突出地抓好领导班子、领导干部这个重点。过去我们在这方面作出了努力，取得了一定的成效，但总体上看，重点还不够突出。取得的成效还不够明显。尤其是对领导班子领导干部的监督不够有力。为此，我们必须采取切实有效的措施，突出工作重点，完善制度建设，认真解决领导干部在执行党的路线、方针、政策和决议、坚持党的群众路线、严格履行职责、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面的突出问题，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、弄虚作假等行为。同时要将作风建设与严格执行廉洁从政方面各项规定结合起来，防微杜渐，从具体事情抓起，坚决纠正各种不廉洁行为。要启发和教育领导班子领导干部增强改造主观世界的自觉性、主动性，始终保持政治上的清醒和坚决，牢记“八个坚持〞“八个反对〞。领导班子内部要形成一种积极的相互监督制约的机制，运用批评与自我批评的武器，克服患得患失怕得罪人的思想，严格贯彻党的民主集中制原那么，自觉接受监督。同时，对各级领导干部要实施有效的教育监督和管理，使他们能够认真履行职责，正确行使手中的权力。 四、必须切实运用好教育、制度、监督并重的工作手段，把着力点放在认真抓好惩防体系建设上。建立健全教育、制度监督并重的惩防腐败体系，是党的反腐倡廉建设一项重要举措，也是我们抓好党的作风建设的有力武器。过去我们在运用这些手段方面有不少成功的经验，但也有缺乏的一面，如教育手段强一点，但有针对性不够的一面，监督始终是比较薄弱的环节，制度建设的问题主要是抓落实不够。同时这三种手段在实际运用中不够协调，不够完善。我们要认真总结经验，在党的作风教育方面，要建立反对腐败的“防护网〞，增强教育的针对性、实效性。在认真抓好科学开展观教育的同时，突出抓好党员领导干部的勤政廉政教育，抓好党的优良作风教育，正反两个方面的典型教育，努力提高党员干部思想政治素质和道德观念，使他们增强拒腐防变能力，自觉做到为民、务实、清廉。要进一步建立健全作风建设方面的各项制度，并切实抓好制度的落实，改变那种制度只是挂在墙上，订在本本上，不求实效、不求落实的形式主义倾向。在监督方面一定要注重加强对权力的监督，重点加强对领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督。要广开监督渠道，整合监督资源，形成监督合力。要建立和落实惩罚机制，对于违反党的作风建设有关规定，构成违法违纪的，一定要严肃处理，决不姑息迁就，坚持从严治党，坚决维护党的纪律。 五、必须认真抓好领导责任制这个“龙头〞，把着力点放在制度推进和增强整体合力上。机关党的作风建设能不能搞好，关键在于机关党政领导特别是“一把手〞的重视和支持。要认真贯彻落实中央关于加强党的作风建设的决定，贯彻党风廉政建设责任制、机关党建工作目标责任制等制度和规定，把党风建设和机关效能建设有机结合起来，与机关各项业务建设结合起来，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。领导干部特别是主要领导干部要坚持从我做起，既要勤政廉政，做好表率，又要敢抓敢管，认真负责。要明确分工，一级抓一级，逐级负责，充分发挥纪检部门、机关党委、宣传教育部门、组织人事部门在党风建设中的作用，形成党委统一领导、部门各负其责、齐抓共管的工作局面。有关部门要各负其责，对不负责任造成严重后果的，要依法追究领导责任。按照与时俱进的要求，机关党的作风建设要不断创新工作方式，增强工作透明度，接受社会、舆论监督，调动各方面积极因素，形成强有力的工作机制和整体合力，促进和推动机关党的作风建设的深入开展。