2023年培育电力廉洁文化思考.docx

培育电力廉洁文化思考 xxx供电公司充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用，坚持以人为本、惩防并重、重在建设的廉洁文化建设方针，以“三育〞、“四进〞、“五融入〞为抓手培育廉洁文化，将“干事、洁净〞廉洁文化核心理念和风细雨地沁入干部职工心田，初步形成独具xxx供电公司特色的廉洁文化建设体系，有力推动了公司反腐倡廉工作的深化开展。 “三育〞提高全员廉洁从业素养 理念教育。公司党委紧密围绕“以人为本，忠诚企业，奉献社会〞的企业精神和“干事、洁净〞的核心理念。大力开展廉洁从业理念、廉洁格言、廉洁故事、廉洁体会征集及组织研讨，读廉洁书、唱廉洁歌、观廉洁片、算廉洁账、上廉洁课、树廉洁人，签订“廉洁自律承诺书〞，组织“读书思廉〞自我教育等多种方式和活动内容，引导党员干部树立“淡泊名利，忠实履职〞的自律理念，干洁净净做人、老狡猾实干事；举办培训班、专题讲座、学问竞赛、经验沟通、演讲会，在全体员工中提炼廉洁理念、警句，发送廉政短信，编印廉洁文化画册、漫画，在公司报刊开办廉洁文化栏目等内容，弘扬廉洁思想，提倡廉洁道德，不断提升宽敞干部职工的道德观念，增加廉洁自律意识。警示教育。公司及各单位在抓好党团活动日的同时，有规划地组织外出参观学习，组织科级以上领导干部和经营管理重要岗位人员观看警示教育片，组织警示教育巡回演讲，参观监狱，现场听服刑人员现身说法；开展党纪条规学习、邀请专家授课、宣讲典型案例、正面典型引导、预防职务犯罪讲座、岗位纪律培训等多种活动方式，鞭策宽敞党员干部珍惜手中权力，自觉远离职务犯罪，从而筑牢拒腐防变的思想道德防线。示范教育。公司留意觉察并选树廉洁从业先进典型，发挥正面典型的示范作用。开展学习贯彻两个条例、党章和社会主义荣辱观等主题教育活动。组织党员观看劳模先进事迹报告会，重温入党誓词，每年“七一〞对优秀共产党员进行评比和表彰，弘扬党的传统，讴歌文明，传导廉洁，使党员在先进思想和崇高境界中产生共鸣，自觉形成讲文明、讲道德、讲纪律、讲责任、讲诚信的价值取向和行为准那么。 “四进〞形成廉洁从业良好风气 廉洁文化进班子。公司党委中心组和各单位领导班子学习日，有规划地支配廉洁教育内容，落实学习体会沟通、考核、诺廉述廉评廉等制度，不断丰富廉洁教育内容，选树领导干部中的勤廉兼优先进典型，并结合有关会议对廉洁文化进班子状况进行总结讲评，提高个人思想理论水平，在领导班子和领导干部中形成学廉、守廉的良好风气。廉洁文化进部室。公司把廉洁文化建设的重点落实在管人、管财、管事、管项目的重点部门和关键岗位，发挥这些重点部门、关键岗位人员这个特殊群体的示范和导向作用，把廉洁文化的要求体现在这些部门的管理职能中，标准管理人员廉洁从业行为。廉洁文化进班组。公司把廉洁文化建设同班组自身特点和岗位人员需要紧密结合，有规划地把廉洁文化学习教育列入班组学习日、班组学习园地和网络平台内容，组织廉洁从业标准应知应会考试，重要岗位设立“廉洁警示牌〞，在班组和岗位悬挂廉洁理念，警句提示鼓励牌，落实岗位学廉查廉保廉自学自查制度等多种有效形式，强化班组人员廉洁从业意识。廉洁文化进家庭。公司把廉洁文化建设列入“五好文明家庭〞和贤内助先进个人评比条件，每年有规划地召开贤内助座谈会，进行讲廉评廉，组织举办职工与家属共同参与的廉洁从业演讲会，把廉洁文化列入走访家庭的内容，向职工家属发助廉建议书，寄嘱廉信、赠助廉提示信息等多种有效方式，促使职工家庭常讲廉洁，共筑廉洁防线。 “五融入〞提升企业核心竞争力 廉洁文化融入企业党建工作。 公司乐观开展以“政治素养好、经营业绩好、团结挂念好、作风形象好〞为主要内容的“四好〞领导班子创立和以“干事、洁净〞核心理念为主题的活动，把廉洁文化建设贯穿于领导干部的培育、选拔、使用、管理等各个方面，使党员干部特殊是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，亲热联系职工群众，提高党组织的战斗力。 廉洁文化融入企业反腐倡廉教育和职工素养教育。 公司理论中心组坚持有规划、有步骤地支配廉洁教育内容，不断提高领导干部的理论水平和决策力量；利用内部刊物、网页、宣扬栏等宣扬教育阵地和资源，把廉洁文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育等有机结合起来，提高教育的有效性和针对性；开展普法宣扬，通过闭卷考试、演讲竞赛、组织答题和有奖征文的形式，强化教育效果，不断提升道德观念和法纪意识；通过“读书思廉〞、警示教育等活动，让廉洁文化渗透到员工教育的全过程，使员工在潜移默化中得到熏陶、接受教育，从而全面提高干部职工的综合素养，促进企业健康可持续进展。 廉洁文化融入企业平安生产经营管理。 公司通过廉洁文化鼓励人的思想和行为，用正确的廉政道德标准，约束干部职工主动在生产现场和日常行为中进行自我管理。不断完善企业内控机制，坚持在物资招标选购中与投标厂家签订廉洁承诺书；在废旧物资处理中，实行公开竞拍；在业扩报装工作中，实行监督卡制度；对优质效劳工作和“三个十条〞落实状况实行督察考核制度；在效能监察工作中实行监察建议书等，营造不敢为、不愿为、不能为的气氛，使宽敞干部职工时时处处感受到监督的力量。廉洁文化融入企业三个文明建设。 公司把廉洁文化建设与企业物质文明、政治文明、精神文明三个文明建设有机统一在一起，并作为文明单位建设的一项重要内容，同部署、同检查、同考核。通过开展“六文明〞创立、优质效劳是电网企业的生命线、“爱心活动〞，“平安工程〞、“八荣八耻〞社会主义荣辱观教育、创立和谐企业等活动，使宽敞干部职工树立社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观，不断促使人与人之间的关系更加融洽，企业的进展与建设更加和谐壮大。 廉洁文化融入企业文化建设体系。 公司将探究出的道德文化、平安文化、营销文化中的有关理念、行为准那么与廉洁文化所提倡并要求的廉洁精神文化、廉洁行为文化、廉洁物质文化进行整合，互融互促，组成一个统一体，搭建重点突出、层次清楚的邯供廉洁文化框架体系，编印了廉洁文化建设手册，从文化层面对廉洁行为文化、制度文化、监督文化进行了挖掘、整合，初步形成具有xxx供电特色的廉洁文化体系。 ◆xxxxx供电公司张建国