2023年宿管部干事工作总结.docx

宿管部干事工作总结 宿管部干事工作总结 时光飞逝，转眼间一学期的时间就在指缝间溜走，组织部的工作也即将落下帷幕。在院领导、公寓效劳中心老师以及宿管会主任、副主任的带着下，组织部成功地开展了团员示范寝室争先创优、入党积极分子优秀团干党团知识竞赛等活动。 3月份，经过团学代表大会的竞选，我成为了宿管会组织部助理。随后进行的纳新中，我们部门招收了4名干事，现在部门包括部长、助理，共六人在进行着组织部的工作，现将组织部一学期的工作做如下总结： 首先，我要说的是自身存在的缺乏。在这一学期的工作中，我认识到了身上的缺乏之处，就是对待工作的积极主动还不够，还只是在做一个干事做的事情，没有真正起到一个干部的作用，都是吩咐一件事情做一件事情，从来没有说自己想为部门做些什么。我觉得这是我在工作中存在的最大的缺乏，需要在以后的工作中予以改正。 其次是干部中存在的缺乏。 1、干部自身对自己身份认识的缺乏，需要加强。我们和普通的学生是存在不一样，但是这个不一样不是高人一等的感觉，我们反而是一名效劳生。学生干部，首先的还是学生，所以我们需加强对自己身份的认识。 2、各部门间需加强合作，俗话说团结就是力量，5个人完成的工作如果让2023个人去完成，我想其工作效率和工作质量都能的以提升，反而使干事觉得更加轻松，何乐而不为呢。所以，这就是需要各个部门的部长起到带头作用，做好协调工作，这样才能顺利的完成工作。 3、要增强干部与干事之间的沟通与交流，建立起沟通的桥梁。有些干部曾出现叫不出自己部门干事的名字，甚至不知道干事来自于哪个班级等等一些情况，这就说明干部与干事之间沟通的不够。作为一名干部，部门的工作固然重要，但是我想时常关心部门干事，了解他们内心的想法、状态、学习情况也同样重要。干部与干事之间不仅仅是上、下级关系，可以把他们作为你的朋友，空余时间可以多找他们聊聊，这又未尝不可呢。我认为这也是工作中很重要的一局部。 最后，针对于上述自身存在的缺乏以及作为一名干部存在的缺乏，我会在下学期的工作中加强改进，走在前列，干在实处，起带头作用，调动自己和下面干事的积极性，争取完成好每一项工作。 宿管会组织部是一个在本学期刚刚成立的部门，没有什么工作经验，什么都是一片空白，需要我们在工作过程中不断摸索着前进。在这一学期的工作中，我学到了很多，从青涩到成熟，从迷茫到坚决，我们付出了，也收获了。当然，我们也还存在很多问题，需要去改进。下学期我会合理安排工作和学习时间，把组织部以及宿管会的工工作做好，为学院师生提供更优质的效劳。 以上这篇是宿管部干事工作总结。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多总结尽在：总结报告望大家多支持本网站，谢谢 第3页 共3页