第1页共3页机关效能建设存在的问题及思考机关效能建设存在的问题及思考8月中旬，全县机关效能建设发动大会召开以来，各机关单位迅速启动，在全县范围内掀起了以“激情成就梦想，实干创造未来〞为主题的效能建设新风暴。乡镇是最基层的人民政府，是和群众直接打交道最多的地方，因此加强乡镇机关效能建设，对于贯彻落实群众路线，构建和谐社会显得尤为重要。效能建设开展以来，本人屡次深入各单位了解活动开展情况发现在活动取得初步成效的同时，也存在一些问题和缺乏。一是干部队伍良莠不齐。目前，乡镇干部队伍处于根本“青黄不接〞的为难时期，四十岁以上的干部居多，年轻干部较少，尤其缺乏农技、法律、管理等专业性人才。由于受年龄、学识及接受能力的差异，造成有些干部为人民效劳的能力不强，自觉性不高，局部干部上班时间上网、聊天、看股市行情、打网络游戏，工作中遇到困难和问题的时候束手无策，甚至敷衍塞责，互相推诿，影响了机关干部在群众中的形象。二是机关办事效率不高。有些机关单位的少数工作人员对前来办事的群众戴“有色眼镜〞，对熟悉的、有关系的效劳对象热情相待，对一般群众那么爱理不理，甚至忙于个人私事把群众晾在一旁。一些涉及到多个部门的工作，往往互相推诿，本来可以立即办好的事一拖再拖，有的甚至出现“吃拿卡要〞的现象，不给好处不办事，给了好处乱办事。三是制度建设有待加强。近年来，尽管一直强调制度建设，各种制度也在逐步建立健全，由于农村事务复杂性和多样性，干部在处理具体事务时无章可循、无法可依现象依然存在。加之有些干部对自己要求不高，对下级管理不严，虽有规章制度，但执行不坚决，监督不到位。少数干部甚至置党的纪律于不顾，大搞“上有政策，下有对策〞，影响了各种制度的贯彻落实。为了针对机关效能建设中存在的问题，本人认为必须从以下几个方面做出努力：一是强化思想认识。思想是行动的先导，机关效能建设要取得实效，就必须要加强思想教育，进一步引导广阔机关单位干第2页共3页部充分认识到机关效能建设的重要性和必要性，切实转变两个观念，实现由“官本位〞向“民本位〞、“管理型〞向“效劳型〞的转变。只有思想认识到位了，效劳理念转变了，机关效能建设的有关要求才能落到实处。二是提高效劳能力。要强化学习培训，结合“学习型〞机关创立活动，注重加强科学文化知识和政策法律法规的学习，提高依法行政、依法办事的能力，尤其要熟悉和掌握必要的实用技术，有效指导群众增收致...
