2023年政务中心个人对照检查材料.docx

政务中心个人对照检查材料 自全县党的群众路线教育实践活动开展以来，我作为一名县科局级单位的主要负责人和一名党员领导干部，认认真真组织单位按照教育实践活动各个阶段各个环节要求，扎扎实实开展各项活动，努力做到规定动作不走样、自选动作有特色；同时，切实把自己摆进去，以身作那么，带头学习教育、带头征求意见、带头查摆问题、带头开展批评，并做到边学边查、边查边改、学用结合。尤其注重对照“三严三实〞要求，对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神、大包干精神，紧密联系个人在政治、思想、工作、生活等方面的成长经历，紧密联系个人在“四风〞方面、对待群众感情方面、审批制度改革方面、解决效劳群众“最后一公里〞方面存在的问题和缺乏，突出“为民、务实、清廉〞这个主题，按照“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病〞的总要求，加大整改力度，确保单位和个人在活动的开展和工作的推进上“两手抓、两不误、两促进〞。现对照检查如下。 一、遵守党的政治纪律情况党的政治纪律是保证党的执政地位的根本保障。没有严明的政治纪律，党就会一盘散沙。作为党的领导干部、作为一名党员，受到党的多年培养教育，应当懂得党的政治纪律的严肃性，应当严格遵守党的政治纪律。然而，随着改革开放后西方资产阶级自由化思潮的渗透、腐朽生活方式的影响，加之几千年封建剩余的毒害，我个人也在不知不觉中受到潜移默化的影响。一段时期，对党的感情淡化了、对党的理想信念弱化了、对个人的权利计较多了。对党的路线、方针、政策，采取有选择的贯彻，对上级党委的部署、任务、安排，采取实用性的落实。得不到党的重用，就采取抱怨、议论、猜疑的态度，得到了党的重用，又认为是个人能力的表达，向党邀功、向党要权的潜意识是存在的。在党的利益、群众利益和个人利益面前，往往不是以全心全意为人民效劳这个党的根本宗旨来衡量得失，而往往是过多考虑个人、家庭、单位、小团体的得失。这些现象，与党的政治纪律是格格不入的，与入党誓词是相悖的，与年轻时的理想信念是有差距的。 二、贯彻中央八项规定和省、市有关规定精神、转变作风方面的根本情况以习近平为总书记的新一届党中央上任伊始，即作出作风建设“八项规定〞，xx省委、xx市委、xx县委相应作出了更详细的规定，要求各级领导干部带头贯彻执行。我作为县政务效劳中心、政务公开办的党组书记、主任，理应不折不扣、原汁原味遵守，并团结带着班子、单位严格执行。然而，由于从众心理、随大流意识作祟，对自己要求不严，在实际工作和生活中，仍然存在一些不符合规定的地方。主要表现在：调查研究不深入，面子上了解的多、剖析典型的少，开座谈会的多、驻点深入谈心的少，向干部了解的多、向群众了解的少；在新闻信息报送上，过于追求数量、字数、时长，无视了质量、价值、效果；在厉行勤俭节约上，有时不顾单位经费十分紧张的实际，为了顾面子、讲排场，超规格、超标准接待，有时带着窗口人员到企业走访时，经不住企业的挽留，在企业吃吃喝喝，有时下乡检查工作时，完全可以赶回来吃饭，但下面一留就不走了。在日常生活方面，有时帮了别人一点小忙、做了一点顺水人情，事后人家送了两瓶酒、两条烟，也没有认真拒绝；节庆期间，故旧亲朋、同学朋友送点土特产，也欣然接受。忘记了两瓶酒够一个贫困学生一个星期生活费、两条烟能帮助一个特困家庭解决很多实际困难、一篓水产品是一个农民半个月的收入。这些现象，都违反了廉洁从政的规定，不符合中央八项规定和六项禁令的要求。 三、“四风〞方面存在的突出问题 （一）形式主义方面1、文山会海较严重。开了很多泛泛部署工作的会、发了很多可发可不发的文件，有些内容空泛，虚话套话多、实质内容少，完全落实到位也不多。 2、文过饰非较普遍。在做年终工作总结时，总结成绩的多、总结经验的多，总结问题的少、总结失败的少；在谈工作体会时，对上放“礼炮〞、对下放“哑炮〞、对自放“空炮〞；在谋划工作方案上，不顾现实条件，过于追求高指标。 3、工作落实不够实。在安排工作任务时，往往违背科学、急躁冒进、急于求成；在行政审批制度改革上，对审批流程的内在逻辑关系研究的不深不透、浅尝辄止；在窗口的管理上，求稳怕乱、大错没有、小错不断、屡教屡犯；在推进乡村政务效劳体系化建设上，发文的多、讲的多，落实到位的少、实心化运转的少。在推进政务公开上，追求信息发布的数量，无视公开的实际效果。 （二）官僚主义方面1、存在脱离实际现象。主要表现在对部门的审批事项、前置审批、收费事项、关联审批、中介效劳等掌握的不准；对窗口办件的审批流程摸得不透；对乡镇为民效劳中心的运行情况了解的不全面。平时研究政策文件的多、研究一线实际的少，导致凭“地图〞指挥、按“理论〞决策，制定的实施方案有时与实际脱节。 2、存在脱离群众现象。平时大量的精力忙于事务、忙于开会，与窗口人员交流的不多、谈心的不多，对他们的所思、所想、所盼知之甚少；深入乡村效劳中心研究问题不多，全县21个乡镇效劳大厅，至今还有一半没有到过，对基层效劳对象的所需、所求、所愿一知半解。 3、存在消极应付现象。垣于单位的经费和人员限制、硬件条件制约，对上级安排的一些自认为不重要的工作，采取敷衍、应付的态度，县里考核的就抓、不考核的就松手。对深入推进行政审批制度改革等重要工作，在深入推进中一遇到困难、阻力、矛盾，就产生畏难情绪，从内心深处生出等待观望心理、指靠上级高位推进。 4、存在方法简单现象。由于单位人少事多责任重大，作为单位主要负责人，我更应该在安排工作时有条不紊、统筹兼顾、学会弹钢琴。然而，实际工作中，我经常犯“遇事过急〞、“火气过大〞、“心情急躁〞、“缺乏耐心〞、批评同志不顾场合、不留面子等毛病。在工作上犯了“急躁病〞，在对人上犯了“过火病〞。尤其是对同志们在工作上的缺乏、业务上的不精、落实上的不够，往往不是采取心平气和、耐心帮助的方法，而是采取直截了当、严厉批评的态度，无形中伤害了同志们的感情，甚至影响了同志们工作积极性的提高、单位业务上的促进。 （三）享乐主义方面1、存在讲究排场现象。尽管单位工作经费不多、需要花钱的地方很多，但在接待招待上怕失了面子、怕客人不快乐，还是超规定用酒、用烟，超标准上菜，造成不必要的浪费。 2、存在攀比享受心理。面对市场经济大潮和世俗消费心态，总是感觉自己是一名科班出身的大学生，懂经济、懂管理、有知识、有文化，工作了近20年，好坏也是一名科局级领导干部了，与那些在外地工作的相比、与相同学历的相比、与那些文化程度不高的相比，他们要钱有钱、要车有车、要房有房，一掷千金，自己显得特寒碜，有时牢骚满腹、不思进取、精神懈怠。 （四）奢靡之风方面虽然单位和个人经济条件有限，没有违规配车占房、大兴土木、节庆泛滥等问题，但“人情消费〞、“职务消费〞现象仍然不同程度存在，主要表现在有时把对亲朋好友的招待纳入单位招待，有时同城吃请。 四、存在问题的原因分析存在上述问题和现象的原因是多方面的，也不是一时半刻形成的。最主要的是没有对照“三严三实〞严格要求自己。深入分析，主要有以下几个方面根源。 （一）理想信念发生了模糊。理想信念是一个人的精神支柱。共产党人的理想就是为绝大多数人谋取幸福。长期以来，由于我个人对马列主义、毛泽东思想、邓小平理念、三个代表重要思想、科学开展观等政治理论学习甚少，对党章学习理解的不够深入，对共产主义信念模糊了，党性修养淡化了，把自己等同于一般群众，甚至受西方自由、民主思潮的影响，认为马列主义不提了、是否过时了。没有从实质上认识到“中国特色社会主义理论〞与马列主义是一脉相承的，是开展了的马列主义，导致旗帜不清、方向不明。因而，对共产党人的理想信念产生了模糊，具体表现就是政治纪律弱化。 （二）宗旨意识发生了偏差。我们党的根本宗旨是全心全意为人民效劳。随着社会主义市场经济的深入推进，人们在追求经济效益和经济利益的同时，把经济利益追求与社会价值追求对立起来，强调的是个人和团体、忘记了群众和国家，忘记了我是谁、为了谁、依靠谁，以致把群众的利益和国家的利益放在一边，片面追求所谓的政绩、搞形式、报虚数。我本人也不同程度受到这种意识的影响，对这种政绩观错位、责任心缺失、群众观念淡薄现象，不但不敢抵抗，有时还从功利主义出发，随流逐波、趋同认知。甚至从主观主义出发，认为没有形式就没有内容，做了一些形式主义的事、说了一些官僚主义的话，缺少了实事求是和敢于较真的精神。同时，由于个人修养性缺乏，导致对群众感情不深、对同志态度生硬，遇事急躁、方法简单。 12[对照检查材料]农场党委对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]个人对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]党校个人对照检查材料模板（2023-9-12）[对照检查材料]群众路线教育实践活动个人对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]市商务局领导班子对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]市工商局党组成员个人对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]县司法局个人对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]撰写对照检查材料的几个常见问题（2023-9-12） 第7页 共7页