2023年执纪问责工作总结.docx

执纪问责工作总结 　 执纪问责工作总结 　“问责条例〞的出台，言简意赅，蕴含党员“慎独〞的政治素养内涵，如一个个铿锵有力掷地有声的禅音，回荡耳鼓，萦绕脑际。这不仅利于落实责任主体，还精于实现命运共同体，让现实评判践行的得与失，让历史检阅党性领导的无穷智慧，让监督成为蜕变夙愿杠杆基点，让问责担当成为实现中国梦的助推动力器。以下是小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助， 欢送阅读!执纪问责工作总结 篇一街道纪工委立足自身工作实际，进一步深化“三转〞，全面落实“两个责任〞，加大监督、执纪、问责力度，认真履行监督职责，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。在街道党工委的领导下，按照上级纪委的工作要求，标本兼治、惩防并举，主要开展以下工作： 　一、认真贯彻“两个责任〞的工作要求，明确纪工委工作立足点。党的十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任〞，围绕市委、市纪委提出街道党工委主体责任和纪工委监督责任“两个责任〞一起落实的工作要求，xx街道纪工委明确“两个责任〞二者不能相互替代，又缺一不可，需要协调推进的思想认识，始终坚持在党工委的统一领导下开展工作，解决好监督什么、怎样监督、为什么监督的具体问题，积极协助街道党工委履行党风廉政建设主体责任，尽职尽责完成党工委交办的党风廉政建设和反腐败各项工作任务。 　1、学习传达省市区纪委关于“两个责任〞文件精神和工作要求，在街道领导班子中强化党工委党风廉政建设和反腐败的“主体责任〞，主要领导的“第一责任〞，班子成员对分管工作的“一岗双责〞，不断提高党工委主体责任的履行能力。积极推进纪工委日常工作机制的具体化、程序化、制度化，在党工委支持下建立健全街道党风廉政建设和反腐败工作的协调机制。 　2、开展党风廉政建设和反腐败警示教育。201x年11月组织党员干部、村(社区)主职深入学习中国共产党廉洁纪律准那么和中国共产党纪律处分条例，通过收看警钟长鸣、大法官等10多部教育片，邀请专家授课教学，书记上党课等形式使党员干部能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严守党纪国法，珍惜人民赋予的权力，廉政勤政，干净干事。 　3、加强廉政文化建设。在街道各村(社区)建立了廉政文化宣传栏50多块，在街道机关、天马路食品街、浏河广场等安装宣传图版100多块，在杨家弄村南流桥幸福屋场建立廉政文化墙，廉政宣传内容定期更新，在全社会营造勤廉的良好气氛。 　二、切实加大“反对四风〞的整改力度，找准纪工委履职切入点。深刻认识新形势下全党面临的挑战与问题，全面领会习总书记坚持从严治党、依规治党，严明党的纪律，坚决惩治腐败，深入推进作风建设的现实要求，如何落实纪委的监督责任，如何严肃“执纪、监督、问责〞是摆在我们面前的现实问题。为此街道纪工委明确以“抓中央八项规定落实、持之以恒纠正四风〞作为纪工委履行监督责任的切入点和着力点。 　1、突出干部正风肃纪的监督检查。街道纪工委认真贯彻落实中央厉行节约有关规定以及中央“八项规定〞，一方面对公务接待、公车购置及运行、用水、用电及用油费用进行自查，根据自查结果提出了十项强化措施，另一方面对辖区内的酒店、饭馆、农庄等餐饮单位下发关于禁止机关干部职工公款招待私自签单的通知，严格禁止机关干部私自开单行为，从严控制“三公〞经费使用与支出。整肃财经纪律，对201x年以来各线财务进行了严格清理，发布财务整改交办单7次。 　2、坚持不懈抓好作风效能的监督检查。严格落实上级作风效能建设的一系列规定精神，坚决纠正当前作风效能建设中出现的形式主义倾向，牢固树立群众观念，建立完善街道作风效能建设长效机制。街道纪工委(监察室)定期不定期对机关及各基层站所人员工作纪律及作风情况进行监督检查，发现问题及时指出，切实整治部门中间存在的“慵、懒、散〞等不良现象，201x年对2名工作懒散拖沓的干部进行了待岗处理，通过纪律约束使干部职工的工作作风有了较大的改变，促进了政风行风的进一步好转。 　3、完善落实权力阳光公开的监督检查。坚持用制度管权、管事、管人，健全惩治和预防腐败体系。街道纪工委高度重视日常工作制度和工作流程的制定和执行，201x年相继修订完善了街道内部机关制度、财经制度、办事制度、来访制度、公车接待制度等48个制度性文件。 　4、健全强化督查考核机制的监督检查。为优化效能，xx街道在13个村、社区全面推行网格化管理，实行处、村干部划片包干责任制，对中心工作、重点工作，实行周点评、月大会、月兑现。街道纪工委每周2次对中心工作进行督查，对落实工作不力的进行通报批评并扣奖金。全年发布xx督查20期，发现、查处干部违纪违规6次19人，办理党员干部违纪违规案件8起，有效地推动了各工程标任务的实现。 　三、全面聚焦“三转〞落实工作任务，突出纪检队伍建设关键点。中纪委着眼全面深化改革总任务，要求各级纪检监察机关“转职能、转方式、转作风〞，究其实质，落实推进“三转〞是各级纪检监察机关更好地履行监督责任的重要保障，为此街道纪检监察201x年工作的重点聚焦到监督执纪问责上，牢牢把握队伍人员提能增效的“牛鼻子〞。 　1、转职能。201x年街道纪工委进一步增强大局意识、全局观念，坚持守土有责、守土尽责，扎扎实实、勤勤恳恳，切实履行好自己的监督责任。聚焦街道年度中心工作任务，明确纪检监督职责，聚焦纪检监督主业，突出纪检监督主责，做到纪检监察不越位、不缺位、不错位。 　2、转方式。用法治思维和法治方式推进纪委监督责任的履行，围绕监督、执纪、问责的工作方式调整，201x年街道纪工委拓宽监督渠道，设立了举报箱、公开举报 ，畅通监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，逐步形成自我监督、党内监督、群众监督和社会监督“四位一体〞的党员干部监督新格局。 　3、转作风。纪检监察干部是执纪者、监督者，第一必须坚持正人先正己，带头改良自身工作作风，严于律己，求真务实，以锐意进取的精神状态推动监督责任落实;第二我们要坚持把学风是否浓厚，工作作风是否扎实，生活作风是否检点作为强化自我约束的衡量标准，加强自身作风建设，切实做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实〞;第三在人情世故面前杜绝好人主义，坚持必要的、敢于担当的胆量和气魄，监督检查坚持动真碰硬。回忆一年的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了上级交办的工作任务，但还是存在一些薄弱环节，街道干部对党风廉政两个责任的认识还不够到位;执纪监督的手段与方法还比拟单一等等。下一步，按照中央和省市区委的要求，围绕市纪委监察局工作部署，坚决落实“作风建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上〞的工作要求，凝心聚力、克难攻坚、扎实工作，为xx街道建设开展提供坚强的纪律保障。执纪问责工作总结 篇二 　一、廉政责任不断夯实 　(一)强化责任机制建设按照认真落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的要求，层层签订了党风廉政建设责任书，根据新要求进一步细化党风廉政建设责任工程，制定了石河子地方税务局领导班子成员落实党风廉政建设责任制责任分解和反腐倡廉工作任务分工、石河子地方税务局领导班子成员落实党风廉政建设责任制实施方案、石河子地方税务局机关各部门贯彻落实201x年党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案、石河子地税局党组党风廉政建设主体责任清单和石河子地税局纪检组监督责任清单。两级党组、纪检监察部门及职能部门对承当的责任进行签字背书，拟定清单分任务，把“笼统的责任〞变成“明确的清单〞落实到班子成员、落实到各部门，形成了主要领导亲自抓、分管领导分头抓、责任科室具体抓的工作机制。同时，为进一步落实各项任务指标及制度，形成了“两级〞党组成员书面报告责任落实制度，对“两级〞党组落实党风廉政建设责任制的情况纳入年终考核，对纪检组长、监察室主任、各基层局纪检组长(纪检员)年终考核实行备案制。(二)注重严明组织纪律党组以“两权〞监督为重点，重点强化“三重一大〞监督制约和“两个责任〞的有效落实，党组成员深入学习税务系统领导班子和领导干部监督管理方法，严格遵守“八项规定〞，落实“四个不直接分管〞。 　一是关注重大事项，充分表达民主。对关系全局性的重要决策，在党组会前广征民意。设置公告栏，定期对“三公经费〞等群众关注的热点事项进行公告，如机关车辆单车用油、维修、机关差旅费情况、机关公务接待，职工食堂开支，本局资产购置、处置、调拨、捐赠情况，自觉接受干部职工监督。凡重要采购，均组织人力询价，并选派群众代表全程参与监督投标。在纳税效劳方面重点公开： 　岗位职责、效劳承诺、收费工程、工作标准、办事纪律、办理程序、办理时限、监督渠道等。建立健全首问负责、限时办结等制度，推进执法投诉和执法结果公开，增强执法透明度。 　二是坚守人事纪律，选拔任用干部。严格依据自治区地税系统人事教育工作流程执行干部选拔任用制度，把好决策关，使优秀正直、才能出众的干部得到任用。今年5月，公开选拔任用了13名科级干部，并对所提拔任用干部开展了任前集体廉政谈话和廉政知识测试，群众反映良好。 　三是严格考核检查，保障落实到位。构建党风廉政建设责任考核体系，在绩效考核中加大对党风廉政建设工作权重，运用绩效考核的导向作用，定期对基层局、机关科室落实党风廉政建设责任制情况开展检查考核，促进责任落实。实行“每月局例会〞制度，并对重点工作实行“重点工作工程责任清单、重点工作工程完成回复清单〞制度，强化对各项工作的落实及执行力的监督考核，及时督导解决工作中的问题，力求务实高效。同时，结合区局落实责任清单要求，党组各成员制订了落实党风廉政建设责任制工作方案，局党组以半年为时间段，加强对责任制落实情况的督查，党组书记同步对责任制落实情况进行了审议并逐一作出了评价。 　(三)监督责任有效落实在石河子地税局党组统一领导下，纪检组明确职能定位，集中精力履行执纪监督职责，做到五个同步： 　即执法督查、内部审计专项检查、人事任免、招录、绩效考核、执法监察同步进行，使纪检监察与之同步运转。 　一是促监督。与执法督查同步，集中整顿房地产评估中介机构评估交易价格不实的行为, 有效遏制二手房交易中的税款流失现象。并结合此次检查情况向各征管局发放了执法监察建议书。加强对税务违法案件的曝光力度，在北疆晨报等媒体和我局网站、官方微博开设专栏，与人教科共同开展了今年3名公务员录用后的证审工作。 　二是强监察。紧扣重大节日和重要时间节点开展监督工作，“中秋〞、“十一〞节前夕组织基层局进行了公车使用、封存情况的互查互访。先后2次与市局办公室、征管科共同开展了作风纪律明察暗访，未发现有违纪行为。协助师市纪委监察局对市区内公款消费、公款吃喝等“四风〞问题进行了2次明察暗访。同时，为有效发挥监督职责，纪检组把监督重点放在“问题〞上，探索和稽查局开展“一案双查〞，制定了实施方案，切实把监督的效果表达在“问责〞上，对在执法监察中发现的相关线索已通过税政法规科移交稽查局查办。结合今年8月1日起执行的自治区地税系统重大税务案件审理工作规程对重大税务案件审理委员会办公室分送的6户案件情况说明进行了书面审理。 　三是抓重点。严格执行中央和自治区一系列禁令，认真开展了领导干部及亲属违规经商办企业、税务干部违规收受“红包〞及购物卡、党员干部参赌涉赌等问题的专项整治清理检查。对本系统办公用房清理腾退、领导干部婚丧嫁娶情况进行了统计上报，无违规问题发生。 　二、廉政宣教推陈出新 　(一)拓展教育途径，抓好日常廉政教育坚持把廉洁从政教育及廉政文化建设纳入党组中心组、干部教育培训工作。首先，年内充分结合系统教育培训搭建网络学习平台，引导干部学廉懂廉。结合石河子地方税务局教育培训方案拟定了本年度党风廉政教育专项培训方案，逢培必进行党风廉政教育。年内系统开展廉政谈话46人次，廉政提醒谈话2 人次。其次，组织党员领导干部观看四害之风、狠刹浪费之风、蜕变等警示教育片。在党风教育月活动中，以“守纪律讲规矩，践行三严三实，做具有新疆特色的好干部〞为主题。纪检组长授课。再次，以“做文明、廉洁、有礼的石河子人〞为主题，采取演讲、税收政策宣传到5个社区