第1页共3页企业文化建设工作及的工作方案文章标题：2023年企业文化建设工作及2023年的工作方案现将2023年企业文化建设工作及2023年的工作方案总结如下：一、企业文化建设稳步向前推进，员工凝聚力和向心力不断增强。1、在企业文化知识的学习和宣传方面，年初，我们制定下发了xx集团“十一五〞企业文化建设规划，并根据规划安排，5月份对原企业文化手册进行了修订，重新编制了xx集团企业文化手册。为增强员工的理解和认同，我们通过报纸、电视等宣传工具，对集团“十一五〞企业文化建设规划和企业文化手册内容进行了重点宣传，并普及了企业文化的根底知识。2、在“知、爱、兴〞活动方面，为推进活动的深入开展，我们先后下发了xx集团2023年上半年“知、爱、兴〞安排意见和关于开展“知、爱、兴〞活动的考评方法，并于下半年在集团范围以掀起了以“知、爱、兴〞为载体的形势教育热潮，8月份，我们组织举办了以“知、爱、兴〞活动为载体的形势教育知识竞赛，通过广泛宣传，层层发动，使全集团形势教育不断深化，有效扩大了“知爱兴〞活动的效果。北营公司各单位在开展“知、爱、兴〞活动中，结合年初提出的“保总量、深挖潜、广降耗〞的工作指导思想，与自身生产实际相结合，使活动得到了扎实开展，使员工爱厂热情有了进一步提高。北重公司党委把“知、爱、兴〞活动做为企业文化建设的重要载体，通过认真开展“知、爱、兴〞活动，使员工知厂情、议厂事、爱岗位，进一步激发了员工热爱xx、献身xx的热情。铸管公司党委根据集团要求，制定了2023年企业文化建设实施方案，并制定了企业文化建设活动推进表，每季度进行一次考核验收，同时组织员工加强集团企业文化手册学习，并召开专门会议，进一步标准了“北台〞标识、服装、纸杯等视觉系统的使用，把企业文化建设落实到具体工作中。3、在思想政治工作方面，我们有针对性地开展工作，通过广泛的形势教育，激发了员工的劳动热情。我们坚持思想政治第2页共3页工作信息反响制度，通过走访、调研、座谈等形式，每季度形成一份职工思想动态综合分析，为党委有针对性地做好员工思想教育提供依据。在集团党委的统一部署下，各基层党组织充分发挥思想工作的凝聚和感召作用，找准切入点，使思想政治工作能够做到有的放矢、卓有成效。为推进企业党建、思想政治工作的开展，进一步提高理论研究对实际工作的指导作用，年初，集团党委还制定下发了2023年政研会工作安排意见。8月份，组织召开了集团2023-2023年党建、思想...
