医院相关科室职责.doc

 院 长 职责  (一)在上级领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、预防、人事、财务和总务等工作。  (二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。  (三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。  (四)负责组织、检查培养干部和业务技术学习。  (五)负责领导、检查全院工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。  (六)负责组织、检查本院担负的医疗工作和地段工作。  (七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。  (八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。  (九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。  (十)因事外出或缺勤时,得指定副院长或一位院委会成员代替院长职务。      医院支部书记岗位职责  (一)在上级领导下,经常了解和检查党的方针、政策贯彻执行情况。  (二)领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。  (三)努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。  (四)要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。  (五)充分发挥党委其他成员的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。     办公室主任岗位职责  (一)在院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。  (二)安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。  (三)负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。  (四)负责全院人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。  (五)负责院长临时交办的其他工作。        工会委员会工作职责     医院工会委员会是在党委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是全院职工代表大会的办事机构。其主要职责是:  (一)按期召开会员代表大会和职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议,发动职工积极参加医院民主管理。  (二)传达上级有关指示和文件,组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识,不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。  (三)根据上级工作的要求和医院实际情况,制订和实施工会工作计划,搞好年度总结,组织指导工会小组开展工作。  (四)组织开展"爱本职、爱医院、做主人"等活动,抓好职业道德、劳动纪律教育,加强会员本身的思想建设。  (五)协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作,配合有关部门搞好计划生育工作。  (六)发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用,经常听取和反映群众的意见要求,做好上情下达和下情上报工作。  (七)组织开展评选先进、表扬先进的工作。  (八)积极组织开展各种文体活动,办好职工活动室。  (九)关心群众生活,积极做好职工的集体福利工作。  (十)做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作,做好来信来访和工会文书档案工作。  (十一)采取多种形式搞好宣传及报道工作。  (十二)根据工会财务管理制度,做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。      医务科科长岗位职责  (一)在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学工作。  (二)拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。  (三)深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。  (四)对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见。  (五)负责实施、检查全院医务技术人员的业和训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助办公室做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。  (六)负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。  (七)检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的动作,改进门诊、急诊工作。  (八)督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。  (九)领导医务科及所属人员抓好病案统计、图书资料管理工作。      公共卫生科科长岗位职责  (一)在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。  (二)拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。  (三)领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。  (四)组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。  (五)督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。  (六)组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升,奖惩提出具体意见。      后勤科科长岗位职责  (一)在院长领导下,负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。  (二)负责组织领导物资供应、设备维修、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作,保证医疗、预防工作的顺利进行。  (三)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制订工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。      财务科科长岗位职责  (一)在院长领导下,负责本院的财务工作。树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。  (二)贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律。  (三)根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确支用。  (四)根据事业计划,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。  (五)按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账。  (六)保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。  (七)负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。      救护车司机岗位职责  (一)在办公室的领导下,坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,任务下达,迅速出车  (二)定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作,保持车况良好,节约汽油安全行驶,详细记录车辆运行情况。  (三)遵守交通规则。任务完成立即返回,不私自出车。  (四)爱护公物,管好材料和工具,并做好防火工作。  (五)司机实行24小时值班制。      医务科职责 负责医院医疗质量的监控，督促检查医疗规章制度的执行。 受理及处理医疗事件。 组织临床医师的业务培训和定期考核工作负责医院医疗质量的监控，督促检查医疗规章制度的执行。       检验科主任岗位职责  (一)在院长的领导下,负责本科的检验、行政管理的管理工作。  (二)制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。  (三)督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。  (四)参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。  (五)负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训。  (六)确定本科人员轮换和值班。  (七)制订本科的规划,检查进度,总结经验。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。  (八)经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。      检验师岗位职责  (一)在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。  (二)亲自参加检验,并指导检验士、员进行工作,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定,检查、定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故。  (三)负责毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。  (四)开展技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。  (五)搞好进修、实习人员的培训工作。  (六)负责开展对本专业质量控制工作。      检验士岗位职责  (一)在检验师的指导下,担负各种检验工作。  (二)收集和采集检验标本,发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。  (三)认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。  (四)负责检验药品、器材的请领、保管,检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记统计工作。  (五)担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。      检验员岗位职责  (一)在检验师、检验士的指导下,进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。  (二)领取及保管检验用的药品器材,并填写消耗表。  (三)担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。      药剂科主任岗位职责  (一)在院长领导下,领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。  (二)拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。  (三)组织领导药品调配工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。  (四)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。  (五)经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。  (六)领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。  (七)督促检查各科室的药品使用、管理情况。  (八)组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。  (九)组织及指导药剂人员进修的技术指导工作。  (十)组织实施药品登记、统计工作。  (十一)确定本科人员轮换和值班。        药剂师(中药师)岗位职责  (一)在科主任领导和主管药师指导下进行工作。  (二)指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。  (三)负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定。  (四)参加技术革新,征求意见,并经常向各科室介绍新药知识。  (五)检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。      药剂士(中药剂士)岗位职责  (一)在药剂师的指导下进行工作。  (二)按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。  (三)主动深入科室,征求意见,木断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。 (四)担负药剂员的业务学习和技术指导。  (五)认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,严防差错事故。  (六)经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备,保