2023年行政效能监察工作实施方案.docx

行政效能监察工作实施方案 为进一步转变机关工作作风，改进管理方式，提高行政效率，严明纪律，强化监督，促进依法行政，加强廉政建设，高效率、高质量地履行机关各项职责，不断推进行政效能监察。根据新政发[2023]15号文通知要求，结合本街道的工作实际，特制定行政效能监察工作方案。 一、指导思想 工作目标 （一）指导思想。坚持以“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照建设法制政府、效劳政府、廉洁政府和提高行政效率、优化开展环境的要求，充分发挥行政效能监察只能作用，强化机关干部履行职责情况的监督监察，切实解决工作效能方面存在的问题，推进依法行政，逐步建立起行为标准、运作协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体质，推动经济社会各项事业提速、提质、增效，为建设富有历史文化特色的国际化大都市中心XX县区提供高效能的政府效劳。 （二）工作目标。围绕科学开展主题，以全面推进依法行政、优化开展环境为主线，以标准行政行为、提升工作效能和效劳质量为重点，以着力解决工作效能方面存在的问题为切入点，加大治庸治懒治散工作力度，努力营造公平竞争的政策环境、高效廉洁的政府环境、公正透明的法制环境和 积极向上的舆论环境。通过开展行政效能监察工作，使机关工作人员依法行政意识进一步加强，行政行为进一步标准，工作作风进一步改进，行政效率和效劳质量进一步提高。 二、行政效能监察的主要内容。 1、监督检查机关干部贯彻落实区委区政府各项方针政策的情况。 2、监督检查机关干部实施目标管理、履行职责及本职工作完成情况。认真履行法定职责，具体行政行为要符合法律、法规，做到政令畅通、令行禁止；无不作为、消极应付、失职渎职行为；对群众集中反映的问题能够及时解决。行政执法中不能滥用权力，违反有关规定随意裁量，乱检查、乱摊派、乱罚款以及“吃、拿、卡、要、报〞等问题。 3、监督检查政务公开、行政审批、收费管理和协调效劳情况。认真落实政务公开和首问责任制、岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制等各项制度。 4、监督监察机关干部作风纪律情况，重点监察机关干部在工作日午间饮酒；工作时间串岗闲聊、上网聊天、炒股和玩游戏；工作时间擅自离开工作岗位，办理与工作无关的个人事务及参加各种娱乐消费活动；无故旷工、请假逾期不归或迟到早退等问题。 5、监督检查各项专项资金使用情况，资金开支审批是否严格审批程序和要求，是否严格执行“收支两条线〞制度， 有无设立“小金库〞，是否执行财务制度，有无违反财经纪律的情况。 三、工作步骤及措施 我街道政效能监察试点工作从2023年5月初开始，于12月底结束，分三个阶段进行，具体安排如下： （一）工作步骤 1、发动部署阶段（5月初至5月末）。根据上级的要求，成立行政效能监察领导小组和行政效能监察办公室，制定街道行政效能监察工作实施方案，召开全街道行政效能监察试点工作发动大会，学习上级文件精神，做好宣传发动、学习等工作。 2、实施监察阶段（6月中旬至12月末）。结合标准化信息化建设，对我办现有的制度规定进行整理归类，建立和完善行政效能监察各项制度，使行政行为、管理活动全过程的各个主要环节都有严格的规定和程序，更加符合行政管理的规律。做到每项事情、每个环节都有章可循、有规可依，促进机关工作人员依法办事。重点是健全政务公开、行政事务办理时限、办事请求回复、岗位责任目标管理等四项制度；同时按照政务公开的要求，在适当范围、以适当形式公开。按照制定的行政效能监察制度规定进行运作。根据自查和投诉发现的问题进行整改，进一步完善和落实行政效能监察制度。 3、综合监察阶段（2023月中旬至12月末）。重点总结行政效能监察的经验和事实，行政效能监察工作的路子、方法、手段，以及要求进一步研究解决的问题。12月末，向区行政效能监察领导小组上报工作总结。 （二）工作措施 1、加大宣传力度，积极强化社会监督。认真开展行政效能监察，机关各部门要通过各种渠道和方式，加大宣传工作力度，让全体工作人员和群众了解、参与并支持行政效能监察工作，发动群众积极参与监督，以扩大社会监督面。一是积极强化社会监督员的桥梁、纽带作用，提高监察效能，定期或不定期组织监督员进行巡查和座谈，反响对我街道开展行政效能监察的意见和建议。二是发放征求意见表，广泛征求各级党政机关、人大、政协以及社会各界的意见，主动接受监督。 2、建立行政效能监察保障体系，全面实施行政效能监察，确保监察到位。一是成立行政效能督导组。党工委、纪委组成督导组，定期或不定期开展监察检查。要围绕群众反映集中的“热点、难点〞问题，采取集体座谈和个别谈话等形式广泛征求群众及有关部门的意见，催促个部门认真履行职责，切实做到依法行政、秉公执法，尽量帮助群众解决生产、经营活动中遇到的困难、问题。二是成立行政效能督导组办公室。办公室设在行政办，负责行政效能监察工作的立 项、初查、协调和督办工作以及受理效能投诉举报。 3、加强效能管理，实施绩效考评。一是严格按照解放门街道办事处机关目标管理考评方法对岗位职责、作风纪律、培训学习、车辆管理等方面量化为具体考核指标，将机关各部门全部纳入岗位责任制量化考核范围，实行定期检查、飞行抽查、排名通报的考核制度，以调动机关工作人员的积极性，形成“争先进，恐后进〞的竞争鼓励机制。二是追究效能责任。凡不严格按照我街道制定的行政效能责任建设制度执行，导致职责不清，推诿扯皮，效率低下的，由我街道行政效能督导组责成纠正，催促限期整改；违反效能建设有关规定拒不改正的，给予该通报批评，直至追究领导责任。 4、建立奖惩机制，严格责任追究。街道建立健全领导责任制和岗位责任制，完善奖惩机制。对有令不行、有禁不止、不依法行政、滥用职权、失职、渎职以及在依法行政过程中对当事人“生、冷、硬、顶、拖、推〞等行为，要根据情节及危害程度，分清责任，区别对待，严格追究。对尽职尽责、政绩突出、严格依法行政、依法办事、工作效率高、工作成绩突出的，要给予表彰和奖励。 5、加强机关文化和信息化建设。以群众满意为目标，把提高效劳质量作为效能建设的出发点、落脚点和效能建设的重点，摆正公仆与主人的关系，解决机关效能问题与解决 群众实际问题的关系，构建群众第 一、效劳至上的机关文化。 四、组织领导 为切实加强组织领导，明确指责任务，确保我办行政效能监察试点工作的开展，成立我街道行政效能监察试点工作领导小组。 行政效能监察工作领导小组，负责我街道行政效能监察工作的方案制定、组织实施、检查指导和协调等工作。领导小组下设效能监察办公室，办公室设在行政办，负责行政效能监察日常工作。 五、工作要求 （一）加强学习，提高认识。认真开展行政效能监察，对于进一步深化行政管理体制改革，提高依法行政水平，转变机关工作作风，加强勤政廉政建设，都有着非常重要的现实意义。我们要从践行“三个代表〞重要思想的高度，进一步加强学习，深刻认识开展行政效能监察的重要性和必要性，把行政效能监察作为“一把手〞工作的重要内容，加强宣传教育，通过发动部署，增强领导干部和干部职工的自觉性，营造一个领导抓效能、全员讲效能的良好气氛。 （二）加强领导，落实责任。行政效能监察涉及面广，要坚持统一领导，加强组织协调，落实部门责任。各部门在具体工作上要将各项工作任务落实到人，形成统一领导，分工协作，责任明确的工作机制，严格实行责任追究。行政效 能监察办公室要充分发挥职能作用，加强监督检查和具体指导，保证工作按方案、分步骤、逐项落到实处。 （三）求真务实，注重实效。在开展行政效能监察工作中，机关各部门要求真务实，注重实效，积极探索有效的途径和方法，创造性地开展工作，在探索监督制约机制上有突破；要突出重点，着力抓住影响全局的重点内容和环节，有针对性地采取措施，抓出成效。要在效能建设上健全并完善各种长效制度和机制，确保行政权力在标准、高效的轨道上运行。 （四）纠建并举，标本兼治。通过开展行政效能监察，真正做到有法必依、执法必严、违法必究，坚决纠正该作为不作为，不该作为乱作为；坚决纠正上有政策下有对策的行为。通过开展行政效能监察，建立和健全比较完善的制度和有效的鼓励机制，用制度来约束人管理事，用机制来鼓励人，充分发挥全体工作人员的工作积极性、创造性，从而推进工作效能的有效提高。 第二篇：镇行政效能监察工作实施方案朝阳镇202223年行政效能监察工作实施方案为认真贯彻行政许可发和公务员法，坚持依法行政、勤政廉政，围绕可续开展观德贯彻实施，围绕镇委、镇政府重大决策德落实，围绕优化经济开展环境，认真开展执法监察、廉政监察、效能监察，催促机关工作人员依法履职，提高行政效能和效劳水平，严肃追究行政过错责任，坚决纠正违背科协开展观、违背和谐社会建设要求的行为，结合我镇实际，制定我镇202223年行政效能监察工作实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，加强共产党先进性教育，按照党中央、国务院从严治党、从严治政的要求，紧紧围绕建设“廉洁、勤政、务实、高效〞政府的目标，严格机关管理，坚持依法行政，转变工作作风，降低行政本钱，提高行政效率，努力建设办事高效、运转协调、行为标准的行政机关管理体系。 二、工作目标 1、机关管理明显改善，根本实现制度化、标准化管理。1 2、机关工作作风明显转变，无“三乱〞现象；无推诿扯皮、弄虚作假问题；无“索、拿、卡、要〞行为；无接受效劳对象请吃、请玩等现象；无工作态度生硬，作风粗暴等违法行政行为。 3、机关工作效率明显提高，行政本钱下降。 4、依法行政，文明执法。 5、党风廉政建设责任制和从源头上治理腐败的各项措施得到落实。 6、实行政务公开、党务公开、财务公开。 7、推行首问责任制，公开效劳承诺规定，实行行政过错责任追究制。 三、具体措施和要求 1、加强教育，提高认识。通过多种形式，提高机关工作人员的思想、业务素质，让每一个工作人员充分认识到落实行政效能监察工作的意义。 2、加强领导，落实措施。将工作进行分工部署，切实明确责任，采取有效措施，确保工作到位。领导小组要加强督查，各部门要严格落实工作目标责任制。 3、建立制度，形成机制。通过建立必要的制度，优化 程序，形成有效的工作机制。落实奖惩制度，实行效绩挂钩，从而到达促进我镇整体行政效能不断提高的目的。 中共XX市中区朝阳镇委员会 202223年3月21日 第三篇：行政效能监察工作实施方案2023年行政效能监察工作实施方案 为切实改进工作作风，提高工作效率，树立严明、勤政、廉洁、高效的公司形象，结合公司实际，就加强公司行政效能建设，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和‘三个代表'重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照县委、政府的总体部署，围绕公司工作重点，以落实xxx2023年行政效能监察工作要点为载体，营造‘办实事、抓落实'、‘抢抓机遇、大干快上'的工作气氛，进一步强化监督检查、效能监察、绩效评估、追究问责等手段，扎实推进行政效能监察工作，为公司工作的开展提供效劳保障和有力支持。 二、主要任务 效能监察工作是机关管理和建设的一项长期工作。为此，将从以下几个方面开展工作，全面提升公司工作水平，树立良好的公司形象。 1、加强落实县委、政府重大决策部署的监察。严肃行政纪律，切实贯彻和落实党和政府的重大决策、决