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2023
妇联
工作计划
范文
妇联下半年工作参考方案范文(1)
一、指导思想:
内涵决定学校的档次,开展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中,我校妇女工作将以加强学校内涵建立为主要指导思想,在校党委和上级妇联的领导下,深化学习实践科学开展观,更好地发挥联络群众的纽带作用,引领学校女教职工自尊自强、爱岗敬业、开辟创新,进一步推进我校各项工作的全面开展,努力为推进素养教育立新功。
二、根本情况:
我校本学期共有教职工XX人,其中女教职工XX人,占全校教职工52.1%;45岁以下女教职工30人,占女教职工人数81.1%。学校女教职工大多数是一线老师,担任班主任工作及教研工作,是我校教育教学工作的主力军。
三、工作重点:
加强学习,提高素养,加强女职工的师德建立,以老师职业道德标准为要求,塑造时代女性的新形象,大力培养老师职业精神。通过各种活动,把以"创一流名校,育栋梁之才"为学校办学目的的职业道德教育深化持久地开展下去。通过树立典型,表彰先进等活动引领职业道德建立健康开展。
工作目的一:
加强学习,提高女教职工的整体素养。
施行方案:
1、加强业务学习,树立终身学习的观念。
本学期新上岗老师较多,再加上学校原有老师中青年老师比例比较大,这些老师教学经历、教育治理经历缺乏,急需给予协助和引导。因此本学期妇代会将积极配合人力资源部、教务处、电教处,鼓舞女老师紧跟现代教育信息的步伐,树立终身学习,终身教育的思想,积极参加学历进修、岗位培训及接着再教育,使本人能尽快地习惯现代学校的需要。同时,要求每位女老师都要擅长运用多媒体辅助教学,充分利用网上资源,接受新的教育教学信息和经历,提高运用科学方法教书育人的才能。
2、以师德建立为核心,全面提升老师形象。
开展以"扬师德、提素养、树形象"主题教育活动,挖掘、积累、宣传师德师风的典型,树立学校老师的良好形象,全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的老师队伍;致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力标准教育行为,严禁有偿家教、变相体罚等不良行为;努力实现教书育人、治理育人、效劳育人一体化,课堂引领、课后实践、行为疏导一体化,学校、家庭、社会一体化,全面提高我校老师队伍的师德修养水平,努力创立一支具有高素养、精业务、重师道的老师队伍。
工作目的二:
开展活动,丰富女教职工的生活。
施行方案:
1、以活动为载体,构建女老师开展平台。
接着开展"巾帼建功"活动,通过师徒结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动,以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建立,以活动促进女教职工本身素养和岗位技能的提升。
2、以活动促进女教职工身心健康的提高。
以老师节、国庆节、元旦、春节等节假日为载体,以轻松、休闲、娱乐、健康、劳逸结合为主旨,积极开展方式多样的文体活动,活泼女教职工的业余文化生活,加强女教职工组织的凝聚力,缓解女教职工的心理压力,促进女教职工的身心健康开展。
工作目的三:
为女教职工办实事、好事,关心女教职工的生活健康。
施行方案:
1、关爱女教职工的身心健康,依照女教职工的身心特点,组织女教职工参加学校和妇联组织的妇科病检查活动。关注女教职工的家庭幸福
2、做好打算生育常规工作,针对学校女职工多,青年职工多的特点,做好女教工进展上环、查环的组织工作,对新婚老师和新生育的老师做好上报和登记。
工作目的四:
关爱儿童,推进学校青年儿童的素养教育。
施行方案:
1、关爱贫困儿童,深化调查各班女生的家庭情况,家庭困难者将协助其寻求社会上的爱心捐助,以助其完成学业。
2、配合学校政教处,在老师节、国庆节、元旦等节日降临之际开展各项活动,使学生遭到爱的教育。
3、召开座谈会,老师畅谈教育子女的经历和理念。
工作目的五:
加强参与,提高女教职工的主人翁认识。
施行方案:
1、妇委会成员也要不断努力学习,强化本身建立,提高本身素养,提高工作效率和凝聚力,同时留意倾听广阔女老师的心声和愿望,提高妇女工作的针对性和时效性。
2、加强妇女工作的研究和宣传,撰写妇女工作的信息,及时将信息反响给上级有关部门。
工作安排:
八月:
1、制定本学期妇女工作打算。
2、做好开学前的系列预备工作。
九月:
1、庆贺老师节活动。
2、做好各班贫困女生的摸底登记工作。
3、老师节期间,组织女老师身体检查。
十月:
1、庆贺国庆节。
2、开展"巾帼建功"活动。
3、组织女教职工参加学校教职工运动会。
十一月:
召开座谈会,老师畅谈教育子女的经历和理念。
12
十二月:
1、学校各部门结合组织写作培训班,举办征文大赛。
2、做好各类报表的上报工作。
元月:
1、撰写妇女工作信息。
2、学期妇女工作小结。
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