医院设备科工作职责.docx

医院设备科工作职责 　　篇一：医院设备科工作职责 　　职责一：医院设备科工作职责 　　1、凡属医疗、教学、科研所需的仪器设备，均由设备科统一负责采购计划，调配、供应、管理和维修。 　　2、根据各科请购计划和储备情况编制采购计划，报院长批准执行。 　　3、一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。贵重仪器应会同有关科室人员进行采购。 　　4、凡购入的器械，卫生材料等，必须履行严格的出入库手续。 　　5、购入或调入的国内、外贵重仪器，应由有关人员参加验收，然后入库上帐立卡，建立仪器技术档案，与有关科室制定领取、使用和管理制度。如发现问题要及时向有关部门联系，按规定进行处理（包括办理索赔）。 　　6、器械库要按照器械的性质分类保管，要求账物相符。要注意通风防潮，保持整洁，防止损坏丢失。 　　7、各种医疗器械的请领和保管，须由专人负责，贵重仪器应指定专人使用，定期维护保养。 　　8、失去效能的各种器械，要按规定办理报废手续。贵重仪器的报废、报损、变价、转让或无价调拨，由科室填写申请单，经本科审核后送院领导或上级主管部门批准。 　　9、各科室需要维修的仪器，应填写修理申请书，送交医疗设备科，由维修人员组织维修。维修人员平时应经常深入科室进行检查。 　　职责二：医院设备科工作职责 　　1、在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、供应、管理及维修工作。 　　2、根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划并上报院长审批。 　　3、负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装验收。 　　4、做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。 　　5、建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。 　　6、建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。 　　7、了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。 　　8.负责对设备使用人员进行指导、培训等。 　　9.做好国家强检设备的年检工作。 　　10.完成院领导交办的各项临时性工作任务。 　　职责三：医院设备科工作职责 　　一、认真贯彻执行上级有关医疗器械及办公用品的管理工作方针政策，在主管院长领导下负责医疗器械及办公用品的日常管理工作。 　　二、制定医院医疗器械及办公用品的规划，组织编制医疗器械及办公用品的年度购置计划并具体负责落实。 　　三、建立全院仪器设备管理网，主持设备购置的可行性论证（包括技术评估），编制采购计划，签定合同，验收安装，调试培训，维修保养，院内调配发放，设备的存档、建帐、建卡，设备的报废及事故处理等工作。 　　四、实施医疗器械及办公用品的科学管理，负责制定有关规章制度，并检查各部门执行情况，努力提高医疗器械及办公用品的使用率和经济效益。 　　五、负责计量管理工作，对国家规定进行强制鉴定的计量器具按国家法定计量单位定期鉴定和修后鉴定，建立健全的计量管理制度。 　　六、负责医疗设备使用率、完好率、经济效益分析等工作，及时提出评估报告，反馈给院领导。 　　七、收集、提供、反馈医疗器械及办公用品的信息，为使用部门和领导做好咨询服务。 　　八、负责医学工程技人员的技术培训及考核；负责组织对医疗器械使用人员的操作培训及考核工作。 　　九、负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。 　　十、负责医疗设备的安全监测和质量控制、医疗设备的档案管理工作。 　　十一、负责为临床合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保障与咨询服务。 　　十二、负责医疗器械突发事件的应急处理和协调工作。 　　职责四：医院设备科工作职责 　　一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。 　　二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。 　　三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。 　　四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。 　　五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。 　　六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。 　　七、接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。 　　八、参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。 　　篇二：医院各科室职责 　　医院各科室职责 　　三、临床科室职责 　　1、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。 　　2、主治医师收集新入院患者的信息（如详细地址、亲属姓名、电话等），认真、及时完成各类医疗文书的书写。 　　3、各级医师均参加科内查房，主治医师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必须在三天内查房指导。 　　4、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救处理与讨论会诊。 　　5、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。 　　四、医院办公室职责 　　1、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督 　　办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。 　　2、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。 　　3、安排各种行政会议，记好会议记录。 　　4、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。 　　5、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。 　　6、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。 　　7、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。 　　8、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。 　　9、负责处理党总支布署的各项党务工作。组织行政科人员的政治学习。 　　10、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。 　　11、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。 　　12、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。 　　五、医教科职责 　　1、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。 　　2、协助分管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医技人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况。 　　3、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法律法规，提高职业道德水准和服务质量。 　　4、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。 　　六、护理部职责 　　负责全院护理工作，包括制定全院护理工作计划并组织实施；修定护理规章制度、操作规程、护理常规等，并严格督促执行；组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；组织护士长管理查房及业务查房；制定临床实习计划，检查带教质量；进行医疗安 　　全分析，制定防范措施；领导全院护理科研及护理新技术的推广等，从而不断提高护理质量。 　　七、总务科职责 　　1、负责医院房产的维修、分配使用、新建、扩建工程的组织工作。 　　2、负责水、电、汽的维修和管理。 　　3、负责医院卫生清洁管理工作。 　　4、负责医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间的管理工作。 　　八、门诊部工作职责 　　1、在主管业务副院长的领导下，负责门诊、预防、教学和行政管理工作。 　　2、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难病患者的会诊和抢救工作。 　　3、领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比工作，定期召开会议，定期奖评和汇报。 　　九、手术麻醉科职责 　　1、负责麻醉者择期手术。严格执行技术操作常规和查对制度，保证安全。 　　2、麻醉者在麻醉期间要坚守岗位，密切观察，认真记录。 　　3、麻醉后应进行术后随访。 　　4、术后应及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修。麻醉药品应及时补充。 　　篇三：设备科岗位职责 　　设备科岗位职责 　　设备科长岗位职责 　　1．在院长的领导下，根据有关法律、法规、政策和制度，制定相并的管理制度和工作计划并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。 　　2．组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的年度计划。协助政府做好采购和招标相关文件的编制。 　　3．按计划和相关规范组织做好医疗设备、器械、消耗材料的招标采购和供应工作。 　　4．组织做好医疗设备、器械、消耗材料的验收、保管建档、调剂、报废、统计工作。 　　5．做好医疗设备的维修、保养、质量保证与控制的管理工作，开展相应的检查、考核。 　　6．收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门和领导决策做好咨询工作。 　　7．负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。 　　8．协同人事部门做好医疗设备管理和工程技术人员的培训、调配、考核、定职、晋升和聘任工作。 　　9．掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养。 　　设备维修人员岗位职责 　　1．负责组织全院医疗仪器设备、器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 　　2．了解、检查各科室对医疗器械的使用、管理情况。 　　3．对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作。并按规定建立设备档案。 　　4．深入科室，对分管区域的设备定期进行检查保养及维修工作，保证设备完好。 　　5．做好操作人员指导工作，维修人员的宗旨为临床第一线服务，做到随叫随到。 　　6．对电气安全和生命支持、急救设备的性能进行定期检测，保证100％的完好率。 　　7．制定医疗设备的预防性维护计划，定期执行。 　　8．及时做好国家强制检定医疗设备的定期计量。 　　仓库保管员岗位职责 　　1．在科长的领导下，负责医疗设备和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的保管和发放工作。 　　2．到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验入和入账。若发现帐物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。 　　3．经常深入临床第一线，了解需求，解决供应和使用中存在的问题。 　　4．定期做好库存盘点工作。防止物品积压，做到帐物相符，帐帐相符。 　　5．负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。 　　6．做好日常卫生工作，确保仓库整洁。 　　7．要熟悉高风险器械质量性能及储存条件，做好日常仓库温湿度记录，超标时应采取相应措施。 　　采购人员岗位职责 　　1．在分管院长、科长的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的采购工作。 　　2．仪器设备会同有关人员一起订购。(1000元以下) 　　3．根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，用量较大的消耗材料，参照省市招标目录或由医院自行招标及议标，确保采购工作的公平、公开、公正。 　　4．严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。 　　5．采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。做好到货物的接收、提货工作。 　　6．采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。 　　7．采购的数量应合理，但要留有一定的余量。 　　8．根据合同以及发票、