2023年生活垃圾分类管理工作台帐.docx

生活垃圾分类管理工作台帐 生活垃圾分类管理工作台帐 生活垃圾分类管理工作台帐 生活垃圾分类管理工作台帐篇一 一、牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的开展理念，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的垃圾处理系统，形成以法治为根底、政府推动、全民参与、城乡统筹、因地制宜的垃圾分类制度，努力提高垃圾分类制度覆盖范围，将生活垃圾分类作为推进绿色开展的重要举措，不断完善城市管理和效劳，创造优良的人居环境。 二、强化公共机构和企业示范带头作用，引导居民逐步养成主动分类的习惯，形成全社会共同参与垃圾分类的良好气氛。 三、因地制宜，循序渐进。综合考虑各地气候特征、开展水平、生活习惯、垃圾成分等方面实际情况，合理确定实施路径，有序推进生活垃圾分类。 四、完善机制，创新开展。完善相关法律法规标准，加强技术创新，利用信息化手段提高垃圾分类效率。 五、协同推进，有效衔接。加强垃圾分类收集、运输、资源化利用和终端处置等环节的衔接，形成统一完整、能力适应、协同高效的全过程运行系统。 六、细化垃圾分类类别、品种、投放、收运、处置等方面要求;其中，必须将有害垃圾作为强制分类的类别之一，同时参照生活垃圾分类及其评价标准，再选择确定易腐垃圾、可回收物等强制分类的类别。 生活垃圾分类管理工作台帐 七、投放暂存。按照便利、快捷、平安原那么，设立专门场所或容器，对不同品种的有害垃圾进行分类投放、收集、暂存，并在醒目位置设置有害垃圾标志。对列入国家危险废物名录(环境保护部令第39号)的品种，应按要求设置临时贮存场所。 八、餐厨垃圾可由专人清理，防止混入废餐具、塑料、饮料瓶罐、废纸等不利于后续处理的杂质，并做到"日产日清"。按规定建立台账制度。 九、易腐垃圾应采用密闭专用车辆运送，运输过程中应加强对泄露、遗撒和臭气的控制。 十、根据可回收物的产生数量，设置容器或临时存储空间，实现单独分类、定点投放，必要时可设专人分拣打包。可回收物产生主体可自行运送，也可联系再生资源回收利用企业上门收集，进行资源化处理。 十一、发动社会参与。树立垃圾分类、人人有责的环保理念，积极开展多种形式的宣传教育，普及垃圾分类知识，引导公众从身边做起、从点滴做起。强化教育，着力提高居民的垃圾分类和资源环境意识。开展垃圾分类收集专业知识和技能培训。建立垃圾分类督导员及志愿者队伍，引导公众分类投放。 生活垃圾分类管理工作台帐篇二 为有效推进我市生活垃圾分类管理工作，实现生活垃圾减量化、资源化、无害化，根据吴江市xx～xx年度生活垃圾分类管理实施方案文件精神，决定对垃圾分类管理工作开展情况进行考核、评比。 生活垃圾分类管理工作台帐 具体方法如下： 一、指导思想 以十七大精神和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以考核、评比为手段，监督管理生活垃圾分类工作有序、有效落实，推动我市生活垃圾分类工作可持续开展，走出一条具有吴江特色的垃圾分类道路。 二、根本原那么 坚持奖优罚劣的原那么，建立鼓励机制，正面引导。坚持科学评价的原那么，制定考核标准细那么，做到考核评比科学、客观、公正。坚持明查与暗访相结合的原那么，采取定期与不定期相结合的方式，进行打分考核。 三、考核评比 (一)考核评比对象 各镇(区)、市级机关、居民小区、学校等实施生活垃圾分类的单位及个体。 (二)组织机构 成立考核评比领导小组，组织考核评比。吴江市生活垃圾分类管理领导小组办公室及领导小组成员单位，作为各镇(区)及其他实施垃圾分类的单位的考核评比主体。市机关党工委、领导小组办公室作为市级机关单位的考核评比主体。市教育体育局联合团市委制定相应考核细那么，对在校学生进行评比。 (三)考核评比方式 生活垃圾分类管理工作台帐 采取明查暗访的方式，明查考核为每季度最后一个月的20日前后进行，考核结果在下一季度月初公布。暗访采取邀请党代表、人大代表、政协委员、专家等组成联合考核组的方式进行。 (四)考核评比程序 1.自评。每次明查前，各镇(区)、市级机关等对生活垃圾分类管理实施情况进行自评，将自评意见报考核主体。 2.明查。考核主体结合自评意见，对各镇(区)，市级机关等进行定期检查，打分。 3.暗访。考核主体根据明查情况，进行暗访打分。 4.综合评定。考核主体按自评20%，明查40%，暗访40%的比例，对各镇(区)，市级机关等进行综合评定，得到最终得分。 (五)考核评比结果 1.各镇(区)考核纳入"两竞赛一赶超"活动的"环境竞赛"中，总分值占"环境竞赛"考核总分值10分。市级机关考核根据分数，排知名次，予以通报。 2.考核评比设一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖假设干，给予表彰奖励。 (六)总结表彰 xx年12月前，总结全市生活垃圾分类管理工作，表彰奖励各类先进。 四、考核内容及标准 详见附表。 生活垃圾分类管理工作台帐 五、本方法由吴江市生活垃圾分类管理工作领导小组办公室负责解释。 内容仅供参考