2023年干部培训工作个人总结三篇.docx

干部培训工作个人总结三篇 　　篇一 　　2023年，市园林处一如既往高度重视干部培训工作，紧密联系园林绿化建设与管理的实际，全面加强干部的理论与业务培训工作，把学习理论和推进工作相结合、理论实践和理论创新相结合，努力提高党员、干部的理论修养、思想层次、理论水平和业务能力，通过参加各类培训，进一步提高了全处干部队伍的综合素质和能力，促进了园林各项工作的和谐开展。现将一年来的培训情况总结如下： 　　一、根本做法和主要成效 　　（一）健全组织，加强领导。 　　年初，处领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作，精心制定了全年教育培训方案，认真选择培训学习课题，内容包括政治理论、党纪党章、廉政教育、园林绿化管护专业知识及交通法规等方面，并明确要求专人专门负责此项工作，处主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，带动全处干部踊跃参加，确保了各项培训方案的落实。 　　（二）加强政治理论的培训教育，切实提x部的政治思想素养。 　　2023年，我处以开展党的群众路线教育实践活动为载体，注重加强干部的整治理论教育培训工作，组织集中学习了党的xx大以来xx一系列重要讲话精神、论群众路线——重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节约、反对浪费——重要论述摘编等，开展理论专题讲座9场次，并开展群众路线、“好干部〞标准、“假设我是效劳对象〞换位体验研讨等专题讨论，党员干部反对“四风〞的思想自觉和行动自觉得到增强，做到了学用结合、知行合一。 　　（三）紧密联系实际，加强业务培训，提x部技能水平。 　　2023年，我处严格按照上级关于做好干部教育工作的有关部署和要求，始终坚持“两手抓〞，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，广泛开展专业知识培训，帮助广阔干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。今年我处结合党的群众路线教育实践活动和本单位干部队伍建设工作，组织车辆维修和保养、园林绿化技术讲座（病虫害防治和预防）、消防平安知识讲座以及“做人与做事大讨论〞、“职业道德教育〞、“礼仪培训〞等，邀请专家到本单位主讲授课或者班子领导亲自授课，累计开展培训讲座等20余场次，共培训干部职工1600多人次，其中各类干部660多人次。今年根据干部实际工作的需要设计班次，围绕实际的工作开设课程、确定教学专题和内容，增强了教育培训的针对性和实效性，干部职工通过受教育培训，业务能力有较大的提高。 　　（四）坚持党风廉政教育，提x部的整体素质。在党风廉政教育中，结合党的群众路线教育实践活动，开展廉政准那么专题讲座，党政主要领导主讲授课，组织党员干部观看四风之害焦裕禄生死牛玉儒等视频和影片，增强了党员和干部的法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。 　　二、存在问题 　　（一）个别干部对政治理论学习的重要性认识缺乏，学习的主动性不高，理论学习的系统性不强，不善于利用理论指导实际工作。 　　（二）干部业务培训工作有待加强，个别干部业务能力还有待提高。 　　（三）干部教育培训的经费缺乏，干部教育培训工作水平有等提高。 　　三、2023年干部教育培训工作方案 　　按照分级管理、分类实施、全员培训、突出重点的原那么，结合我处工作实际，坚持教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要相结合，整体推进园林处管理干部的教育培训工作。 　　（一）职业道德教育。方案在5-6月邀请专家讲师主讲授课，加强对干部职工的思想教育。 　　（二）园林知识培训。方案在7-8月开展植物养护、修剪、造型整形等方面的园林绿化专业技术培训，提x部职工的业务能力水平，提升全市街道绿化景观。 　　（三）花卉栽培培训。方案开展一次花卉栽培与技术方面的培训讲座。 　　（四）平安培训。全体干部职工接受年内2次以上的平安生产培训，以保证各级岗位的平安生产。 　　（五）开展党风廉政建设教育。各领导干部认真学习贯彻全国党风廉政建设会议精神，认真落实党风廉政建设的各项规定和要求。充分利用政治学习教育的时间，开展警示教育，不断提x部职工遵守党风廉政建设各项规定的自觉性和坚决性，自觉践行党风廉政建设的各项规定。 　　（六）网络培训学习。专业技术人员要按要求参加网上继续教育，学满学时学分，考试合格。 　　篇二 　　楚古兰街道党工委在市委、政府的正确领导下，紧紧围绕全市开展稳定的工作大局，进一步扎实抓好干部和党员队伍建设的根底工程，以市民学校为依托，着力提高街道干部、党员队伍科学开展的开拓创新能力为出发点，为打造“一支队伍〞和“四能〞社区干部夯实了根底。 　　一、深入贯彻落实先进性四个长效机制文件精神，进一步加强党员干部队伍培训教育工作力度 　　1、加强政治理论学习，统一思想认识，提高执政能力 　　为进一步加大党员干部队伍解放思想的力度，不断加强自身能力的建设，街道党工委组织全体党员干部职工认真学习了全市党建经济工作会议上主要领导讲话、牛书记在中共锡市十届四次全委（扩大）会议上的讲话精神、工作规划学习读本、全盟（全市）党的建设工作领导小组会议精神传达提纲、中共锡市第十届委员会第35次常委会议关于研究基层党建工作的纪要及有关电视 会议上的讲话精神。以到达认清形势、统一思想、明确目标，促进各项工作的顺利进行。 　　到目前为止，根据年初的街道干部、党员的方案和上级部门的安排，楚古兰街道共举办街道社区党员干部各类教育培训共计16期，累计达576余人次，机关干部党员教育培训24期224人余次，外出考察1期，49人次。 　　2、强化管理机制，促进干部教育培训制度化、标准化 　　根据责任状的要求和培训教育工作的安排，楚古兰街道党工委进一步健全党员干部经常受教育、永葆先进性的长效机制，抓好党员干部的日常管理工作，以每周五定为机关干部党员学习日，坚持开展“三会一课〞制度，坚持学习制度和组织生活会制度，严格执行学习登记制度、考勤制度、调训制度和考核管理等制度，不断提高党员干部队伍整体素质，充分发挥党组织领导核心和党员先锋模范作用。 　　3、坚持分类培训，扩大干部培训教育覆盖面 　　根据内劳社办字[2023]84号文件要求，办事处劳动保障平台3名工作人员于6月18日-19日到包头市参加了劳动保障监察员资格培训班。 　　社区换届选举后，为了进一步熟悉业务知识，举办了为期2天的社区标准化建设培训班，从公文处理、档案管理、社区文化等方面业务培训，街道办事处领导成员、机关全体干部、各社区书记、主任及社区干部60余人参加了培训。为了使民政干部不断熟悉业务知识，利用一周的时间进行培训学习。9月3日-4日，楚古兰街道聘请市委组织部、市民政局、市人事劳动和社会保障局等相关部门领导及教师在锡林浩特市党校暨文明市民总校举办了“楚古兰街道党员干部暨市民学校理论骨干培训班〞，培训内容有形势教育、社区建设、劳动保障知识、健康教育卫生效劳、小区物业管理知识、社会治安综合治理、公共事业管理等项内容，机关、社区60余人参加了培训。 　　为加强锻炼基层干部和后备干部的业务知识的，积极参加市里组织的公务员、基层干部和后备干部培训班。21日由市民政局组织街道民政干部进行为期5天业务培训。 　　4、创新教育方法，不断拓展培训渠道 　　基于社区换届后，干部队伍缺少实战经验，结合街道的实际情况，组织局部骨干队伍于9月5日—8日赴二连3个社区和集宁的5个社区进行了学习考察，进一步拓宽了思路，开阔了视野。围绕提高社区干部管理意识和管理能力，由上级部门组织街道干局部别赴通辽市科尔沁区、吉林省四平市考察学习，赴西安、呼市、延安井冈山革命圣地进行考察学习，赴苏州、珠三角和香港等地考察培训。 　　二、取得的成绩 　　1、通过开展“大学习、大培训、大考察〞活动，进一步增强街道干部、党员贯彻科学开展和驾驭市场经济的能力。 　　2、对盟情、市情有了进一步的了解，为推进全市经济又好又快开展搭建了桥梁。 　　3、不断提高了党员干部队伍的执政能力、效劳能力和管理能力，切实的实现好、开展好、维护好最广阔居民群众的根本利益奠定了坚实的根底，不断推动街道阵地建设、标准年建设、民政、计生等各项工作的有效的开展。 　　三、存在的问题 　　1、外出覆盖面狭窄、有限，从而制约提x部队伍整体素质培训教育工作。 　　2、社区阵地建设相对滞后，一定程度上制约了教育培训活动的开展。受阵地、经费等多方面的影响，在学习过程中存在着被动方面因素，不能#p#副标题#e#充分调动干部队伍和党员队伍主观能动性和积极性。 　　3、社区换届选举以来，随着全市经济快速的开展，平房改造等各项便民、惠民的工程任务落在了社区，在任务重、时间紧的情况下，不能充分加强党员干部队伍的思想政治教育。 　　四、创新经验 　　1、楚古兰街道党工委坚持以开展抓党建、以党建促开展的科学开展开拓创新观念，采取有效的措施，进一步加强社区干部自身能力建设。 　　2、以打造社区管理能力、效劳能力、社会稳控能力和文化宣传教育等特殊能力的“四能〞社区干部为目标，全面实施“全民素质教育工程〞。 　　3、谋划长远开展考虑，总结经验、推广优点、明确措施。在学习的过程中，楚古兰街道党工委以解放思想和科学开展的角度认真分析有关会议精神和讲话精神，对应本单位的实际，进一步理清思想认识，在加强日常学习的同时，采取集中互相观摩、经验交流、外出考察等形式，开展大学习、大培训、大考察活动。 　　4、楚古兰街道党工委在市委、政府的正确领导下，不断加强基层党建工作，努力打造“抓好一支队伍，三个平台的建设〞（一支队伍：加强机关和社区干部队伍的整体素质工程，采取走出去、请进来的措施，不断强化机关、社区工作人员的业务学习创新和培训力度；三个平台：一是抓好基层党建的平台，加强机关、社区远程教育模式，充分贯彻落实好“四个长效机制〞的文件要求；二是抓好社区便民效劳平台，建设社区便民效劳大厅，从四个星光方案和两个企业型社区入手；三是建设精神文化娱乐活动平台，利用现有的广场和加强与共建单位的联系，开展以楚古兰街道艺术团暨文明楼院、文明小区巡回演出的形势，大力开展群众性文化艺术效劳活动）的根底上，重点抓好一支队伍的建设，不断提高机关和社区干部队伍的整体素质的综合能力，采取走出去、请进来的措施（即：干部队伍走出去，先进思路和创新观念请进来），努力提高各级基层班子贯彻落实科学开展观的能力和解决问题的思路和对策，不断强化机关、社区工作人员的业务学习创新和培训力度，从而大大的推进了“三个平台〞建设工作的有效开展，进一步加强市民学校的教育和精神文明建设工作，进一步满足社区居民多层次、多方面物质文化需求和精神文化生活，如：迎奥运知识竞赛、党员联谊座谈会、“庆八一、鱼水情、和谐颂〞广场消夏文艺晚会、“迎奥运锡林河之夏文艺晚会〞、“九进社区〞活动、楚古兰街道办事处艺术团巡回演出之一、之二、之三、之四、之五系列文艺晚会、“杭盖情社区邻里节〞活动、“迎奥运讲文明树新风〞的知识竞赛、文明单位进社区结对共建活动、劳动就业和社会保障、民政、综治等工作。 　　五、下一步工作安排 　　1、在下一步的工作中，围绕贯彻落实市委的决策部署，针对自身存在的缺乏，结合本部门开展的实际，针对性的开展学习活动，从边学习、边讨论、边总结的根底上，进一步开展大学习、大培训、大考察活动，进一步指导和完善领导干部的开展思路，明确推动落实的措施，提高班子成员和干部队伍整体解决实际问题的能力。 　　2、根据社区的实际情况，针对社区各部门各科室开展相关业务人员培训。 　　3、为锻炼机关干部的自身能力，加强人员的管理，组织机关干部轮流组织学习相关业务知识，拓展机关干部、党员队伍的业务知识覆盖面。 　　4、按照市委要求，聘请老师对街道干部、党员进行集中培训。 　　篇三 　　XX我街道根据金干教领组发[2023]1号文件精神，按照区委组织部、区人事局的要求，从提高公务员德政素质出发，深入学习科学开展观，从实际出发，从工作需要出发，着重抓好机关工作人员的思想建设、政治理论提高、业务知识更新、效劳意识强化，通过干部培训活动，进一步提升了街道公务员效劳能力，提升了街道办事处的效劳效率和质