2023年人口局年度工作计划.docx

人口局年度工作方案 全县常住人口控制在78万以内，人口出生控制在5600人以内，人口出生率控制在9.00‰以内，自然增长率2.50‰以内，方案生育率控制在96.50%以内；户籍人口控制在70万以内，人口出生控制在4500人以内，人口出生控制在8.00‰以内，自然增长率控制在1.50‰以内，方案生育率控制在99.00%以内；人工流产率控制在全市平均水平以下，镇级方案生育事业费人均5元。 年，人口与方案生育工作的主要任务： 一、认真贯彻执行中共中央、国务院和市委、市府关于加强人口与方案生育工作的决定 认真贯彻中央人口资源环境工作座谈会精神和中共中央、国务院关于加强计生工作的决定，贯彻落实市委、市府关于进一步加强人口与方案生育工作的决定；按照市实现方案生育工作思路和工作方法“两个转变〞的主要标准的要求，把人口与方案生育工作纳入本地区经济社会开展总体规划；积极做好同有关部门和有关方面的协调工作，加强我县的人口与方案生育工作，稳定目前的低生育水平。 坚持和完善人口和方案生育工作目标管理责任制，对党政领导和方案生育部门分别进行责任考核，落实“一票否决〞制度。加大对人口与方案生育工作的投入，根据中央决定的要求，要把方案生育经费纳入各级政府的财政预算，切实予以保证。方案生育事业费增长幅度要高于财政收入的增长速度，年内镇级财政投入方案生育事业费年人均不少于5元。 二、加强综合治理，完善以现居住地为主的人口与方案生育管理体制 完善以现居住地为主的人口与方案生育管理体制，修订流动人口方案生育管理方法实施细那么，进一步增强现居住地管理方法的可操作性，改进现居住地管理统计和考核方法；加大相关部门之间协调的力度，各镇要把流动人口方案生育执法检查纳入基层综合执法范围，形成以现居住地为主方案生育管理的合力。强化基层计生干部工作责任心，提高对外来流动人口生育节育情况知晓率，积极为外来育龄对象提供方案生育生殖保健效劳，在拟年内召XX县区人口与方案生育工作现居住地管理经验交流会；完善人户别离方案生育管理方法，明确流出地、流入地管理职责，提高重点对象随访率，提高人户别离方案生育管理效果。 修订企业方案生育管理方法，企事业单位按照决定精神，落实法定代表人方案生育工作责任制，依据法律、法规的规定，承担管理方案生育的责任，落实方案生育工作的人员、经费和措施以及方案生育的奖励和优惠政策，拟年内召开企业方案生育工作会议。加强与下岗分流人员现居住地的联系，共同做好这局部人员的方案生育管理和效劳。 三、以“改进效劳年〞为抓手，全面推进方案生育优质效劳 进一步加强以生殖健康为重点的方案生育优质效劳工作，努力提高生殖保健水平，实现市委、市府提出的xx年人人享有优质的生殖保健效劳目标努力。镇政府要按照生殖保健实施规划要求，结合本镇实际，做好相应的规划，纳入年度工作方案，协调相关部门实施生殖保健效劳规划。 以“改进效劳年〞为抓手，坚持以人的全面开展为中心，不断提高育龄夫妇自我保健意识和能力，努力降低人流率。大力普及避孕节育知识，指导育龄群众实现避孕方法的知情选择。倡导方案生育“丈夫有责、男性参与〞，努力提高男性避孕方法使用比例；普及优生、优育、优教知识，做好重点对象的随访、效劳和管理工作。改进b超效劳技术和效劳质量，确实为育龄群众排扰解难。 建立健全各级方案生育生殖保健咨询效劳网络，全面提高综合效劳能力。结合区域调整，加大方案生育宣传阵地建设的力度，结合中心村的建设，标准村级方案生育生殖健康咨询效劳室，年内各镇创立2—3个村级咨询效劳示范室。在本县旅游区设立方案生育生殖健康咨询效劳点，年内创立1—2个技术含量较高的方案生育生殖健康综合效劳站。发挥镇、村两级方案生育生殖保健咨询效劳阵地的功能和作用。以培训为抓手，提高咨询效劳阵地在群众中的知晓率，拓宽镇级咨询效劳站的效劳内容，提高咨询效劳水平；积极开展创立市、县级方案生育生殖保健效劳文明站和评选文明咨询员活动，标准咨询效劳内容和评估方法，保障基层群众得到根本的生殖保健效劳。 第4页 共4页