第1页共2页区审计局机关作风建设汇报材料自开展干部作风整顿活动以来，我局按区委要求积极开展工作，取得了一定的成效，同时也存在缺乏，现将机关作风建设开展情况汇报如下：一、机关作风建设落实情况一是成立了作风整顿活动领导小组。二是制定了实施方案。三是认真组织开展“四学三查〞活动：1、认真组织学习相关文件精神。2、深入基层调研，暴雨时间深入挂帮包村排查灾情，发动村民及时转移。3、积极开展批评与自我批评，及时召开三会。4、向相关单位发放了征求意见书，好评率20230%。四是结合作风建设，完善相关制度，建立了审计工程周报告制、审计工程倒安排制度。完善了审计工程复核制度、审理制度、审计工程业务会议制度。通过作风整顿活动，机关作风大有好转，机关干部纪律意识和执行力进一步增强。截止目前，共完成审计工程27个，审减政府投资1800万元，全局无一例违法违纪事件发生。二、存在的主要问题1、审计理念与科学开展观的要求有差距。表现为效劳重点不够突出、效劳作用不够强、效劳水平不够高，局部审计成果挖掘不深，有的审计决定落实不及时，整改不到位，投资审计机制有待完善。2、审计队伍建设与事业开展的要求有差距。3、坚持群众观念与区委的要求有差距。表现为虽然绝大多数同志能够做到举止文明、操作标准、帮促热情，也有个别同志在个别时候做得不够好，在讲话时不够注意，在方法上不够得当，“冷〞和“硬〞的情况仍然不同程度地存在。三、原因剖析1、对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。2、人员少、任务重的矛盾比较突出，队伍年龄结构老化的问题较为严重，能熟练掌握现代审计技术的复合型人才比较缺乏。第2页共2页四、努力方向1、积极挖掘自身潜力，采取机关干部老带新参加系统培训等方式，加强审计人员实战能力培养。打造成一支高效率、高质量的干部队伍。2、增强宗旨意识，坚决杜绝高高在上，漠视群众疾苦，“门难进、脸难看、话难听、事难办〞的不良现象，形成主动效劳的机关作风。在审计工作中要多做换位思考，全面客观地进行审计分析，实事求是地搞好审计评价，更好地为领导决策效劳，为被审计单位改进管理效劳，为促进和谐社会建设效劳。3、增强实干精神，坚决杜绝因循守旧、不思进取、高枕无忧、自我感觉良好的不良现象，形成发奋进取的机关作风。整顿效果好不好，关键看完成审计任务是否及时，看工作质量是否得到提高，审计是否到位。当前要认真抓好同级财政预算执行审计工作，积极搞好全省政...
