2023年市民政局整治“软环境”工作要求5篇.docx

市民政局整治“软环境〞工作要求5篇 第一篇。市民政局整治“软环境〞工作要求XX市民政局根据中共XX市委、市政府关于XX市开展“整治开展软环境，建设效劳型机关〞专项工作实施方案精神，组织召开了全局系统发动大会，参会人员有局机关全体干部职工、局属单位负责人。会上，局纪委书记宣读XX市开展“整治开展软环境，建设效劳型机关〞专项工作实施方案，机关党委书记廖昆丽同志宣读XX市民政局加强机关工 作作风纪律的通知后，局党委书记李祖权同志就全局系统如何开展好整治开展软环境、建设效劳型机关提了三点要求： 一、从学习实践科学开展观的高度，重视软环境治理工作。 一是整治开展软环境，建设效劳型机关，是落实学习实践科学开展观的要求。只有建设效劳型机关，才能为人民提供高效、有序的效劳环境，促进社会经济的开展。落实科学开展观就是要让人民满意，效劳对象满意。二是整治软环境，是促进民政工作的必然选择。民政工作对上代表国家，对下为老百姓办事，必须创造良好的工作环境，才能使百姓产生信任感，才能把民政工作做到位，使党和政府放心，让百姓满意。三是开展软环境治理，是经济社会开展的必然要求。党政机关干部工作态度如何，工作效率的上下，直接关系为老百姓效劳的态度、为企业、为基层效劳的质量，必须高度重视整治软环境，从我做起，人人为开展软环境作奉献，为建设效劳型机关尽心竭力 二、要用铁的决心、铁的纪律、铁的手段，抓好整治开展软环境，建设效劳型机关。 一是干部职工要严格遵守实施方案和XX市民政局加强机关工作规定的相关纪律要求。二是机关干部要自觉接受社会各方面和局属单位监督，不断提高效劳和工作质量，鼓励基层单位和干部群众对违规人员进行举报，用更加严格的制度保证工作落实，保护干部群众的合法权利。三是抓好方案的学习宣传，让广阔干部职工人人皆知，知晓率达20230%，不留死角。 三、以求真务实的精神，切实抓好软环境整治工作。 一是主要领导亲自抓，分管领导对分管的工作负责抓，实行“一岗双责〞，切实抓好本单位整治开展软环境、建设效劳型机关工作，确保工作取得成效。二是机关和局属单位的窗口部门，要按照实施方案，对照检查审批内容，完善工作制度，符合工作方案要求，改善效劳质量，提高工作效率。三是局办公室、人教处要进一步制定和完善目标考核和干部的考绩考核工作，拿出可操作性强的方法，把整治软环境工作落实到实处；监察室要制定领导干部问责制，推进机关效能建设。 四、通过建章立制，到达管理不留死角。向全局系统下发了关于加强工作纪律的规定，要求各处室、各单位认真执行，到达制度管理纵向到底、横向到边，不断总结工作中的成效和经验，切实形成长效机制，使我局整治开展软环境、建设效劳型机关工作取得明显成效。 市民政局整治“软环境〞工作要求 第二篇：整治开展软环境整治开展软环境建设效劳型机关 专项工作信息 第七期 XX市商务局整治办二〇一〇年六月二十五日 上半年“软环境专项整治〞工作情况 202223年上半年，在市委、市政府的正确领导下，市商务局以科学开展观为统领，以生态文明城市建设为中心，以“三创一办〞为载体，以“提高执行力〞为主题，以“标准职能、提高效能〞为重点，继续着力开展“整治开展软环境、建设效劳型机关〞专项活动，优化政务环境，努力为群众提供方便、快捷、优质、高效的公共效劳，主要做了以下工作： 一、加强学习教育，不断提高执行意识、执行水平和执行能力 1、加强机关思想作风建设和党的基层组织建设。上半年，局党委紧紧围绕“三创一办〞总体目标和纵深推进生态文明城市建设这条主线，把机关党建工作与“三创一办〞有机结合起来，大力加强机关党员、干部的学习教育培训，不断提高机关党员、干部的政策理论水平和执行力，积极组织和发动机关广阔党员，做科学开展观的实践者和推动者，“三1创一办〞的参与者和建设者，使我局机关党的先进性建设和执政能力建设得到明显加强，广阔党员、干部的执行力进一步提高，为我局打好“三创一办〞攻坚战提供了坚强的组织和思想保证。同时，稳固做好日常根底工作，实现机关党建工作管理更加科学化、标准化和制度化，基层组织建设取得明显成绩。今年5月，机关第一党支部被市委评为市级优秀基层党组织，局机关党委被市直工委推荐为省级优秀基层党组织。 2、切实加强业务知识和法律法规学习，不断提高干部依法行政意识和能力。四月下旬，市依法治理考核验收组对我局“五五〞普法依法治理和行政执法责任制这两项列入全市目标考核的工作进行了考核验收，给予较好评价。 检查组认为。我局全面贯彻落实依法治国根本方略，认真、扎实地开展了普法依法治理工作，顺利完成了实施阶段各项任务。广阔干部特别是领导干部的法律意识有了新的提高，学法用法走向制度化，依法行政和依法管理的能力进一步增强，有力地推动了全局各项工作的顺利进行。尤其是由我局牵头的生猪屠宰监管工作到位，成效明显，对于稳定人心、稳定社会，促进全市社会经济的开展，起到了重要的保障作用。 检查组对我局近年来行政执法责任制工作在建立行政执法责任制度，健全完善行政执法程序，落实行政执法职责 2任务，强化行政执法监督制约，推进行政执法工作评议考核制度，贯彻行政许可法，宣传学习全面推进依法行政实施纲要等方面取得的成效亦给予较高评价。 3、自五月份以来，分三批选派六名科级骨干参加市人事局在市委党校举办的“提高执行力培训〞。参训学员对执行力的认识和理解进一步增强，政治敏锐性进一步提高，对更好地创新工作方法，提高执行力，起到了积极作用。 二、抓“软环境建设〞，进一步促进各项工作 1、精心部署今年软环境整治工作。三月二十九日，局党委会议研究“软环境整治〞工作，传达学习XX市二0一0年整建专项工作安排，讨论同意XX市商务局二0一0年整建专项工作安排并下发执行。会议明确今年整建工作的三项重点任务： 一是加强学习教育，不断提高执行意识、执行水平和执行能力。 二是以本轮机构改革调整为契机，加强建章立制，认真落实制度。 三是加大追究力度，对执行不力的情况坚决追究责任，强调进一步严肃工作纪律。 2、制定施行软环境整治工作行政问责规定。局软环境整治办公室根据“整治开展软环境，建设效劳型机关〞专项整治工作要求，拟定了XX市商务局软环境整治工作行 3政问责规定，经征求群众意见、领导研究同意后，于202223年4月21日起执行。 规定将“四个禁止〞作为主要内容，列举了工作人员在日常行政管理和作风效能建设中应当行政问责的八种情形，明确了行政问责的主要信息来源、行政问责的方式、程序和管理责任追究制度。规定明确： （1）对工作人员效劳态度差、推诿扯皮、敷衍塞责、办事拖拉、吃拿卡要、违规审批、政令不畅等行为经查证属实的，第一次，个人需做出书面检查，并由局人事处和监察室负责人对其进行口头或书面告诫，并将告诫和书面检查记录列入其年度考核内容。第二次，在全局范围内对个人予以通报批评，并由人事处按管理权限对其进行离岗培训3个月，期满经考试合格后重新安排上岗。第三次，个人年度考核评定为不称职，并调离岗位，所在处室当年不能评为优秀处室。对于情节严重的，给予纪律处分。 （2）对工作人员在工作时间内利用办公玩游戏、收看影视剧、查看股票行情、上网购物和聊天，随意串岗、扎堆闲聊等行为经查证属实的，第一次，书面告诫；第二次，通报批评并扣发一个月目标奖金；第三次，责令书面检查，取消当年评优评先资格并扣发三个月目标奖金；被新闻媒体曝光的，扣发半年目标奖金，调离工作岗位或停职待岗。 （3）擅离职守、无故缺勤的，按照本局考勤考核方法 4的规定予以问责。 规定对严肃工作纪律，进一步提高执行力，保证“三创一办〞及其他各项工作任务的顺利进行，起到了积极的作用。 经市整建办工作人员两次到局暗访及局整建办经常性检查，没有发现局职工有违反“四个禁止〞的行为。 3、抓好工作制度落实。整建工作开展以来，我局结合工作实际，相继制定了首问负责制、办事公开制、考核考勤制、窗口便民制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、否认报备制等制度。局整建办把催促本单位严格执行和认真落实好这些制度作为工作重点，切实整治办事拖拉、相互推诿、“磨洋工〞等突出问题，以不断提高工作效率，更好地效劳社会公众。 鉴于我局机构改革方案尚在审批中，原要求六月底完成的建章立制工作，主要是完善部门目标管理责任制，健全岗位责任制，建立责任链接制和责任公开制等制度建设尚待进行。 4、建立完善运转协调高效的机关工作机制，推进政府信息公开条例的落实。通过努力，我局进一步细化内部工作程序、明确岗位工作职责和权力的工作已经取得阶段性成果，本局管理权限、效劳事项、领导分工、处室职责、工作流程和办事时限已通过互联网、宣传栏等渠道对外公示， 5实行公开承诺，接受企业和群众监督。进一步方便了群众和企业。 5、加强对行政审批的监督管理。全面推行行政审批“三集中、三到位〞工作，实现全局行政审批事项及效劳纳入市政务效劳大厅受理，并抽派业务骨干进驻，对首席代表充分授权到位，窗口“便民〞，实行一站式效劳。 我局派驻人员严格遵守政务大厅的各项规章制度，以饱满的工作热情，努力提高工作效率和工作质量，做到了效劳标准，按承诺时限提前办结统计管理登记事项。无超期办件，无责任事故，无群众投诉，得到了各级领导和办事群众的良好评价。 6、优化环境，效劳企业。为进一步创新效劳方式，提高行政效率和依法行政水平，由我局牵头市工商局、省外管局、市国税局、市地税局、市统计局、市财政局等七个部门开展的202223年外商投资企业联合年检工作已于3月份正式启动，4月1日起七个年检部门派出业务骨干在政务大厅集中办公，为企业提供高效便捷的年检效劳。目前已经通过网上联合年检180家。 在年检工作中，联合年检协调办公室深入贯彻落实科学开展观，创新思路和措施，为申报年检前需要办理变更事项的企业开通“绿色通道〞： 一是只要企业申报变更事项的要件符合要求的，先行受 6理，企业取件时再补交其他资料； 二是对于202223年7月1日以后出资期限到期的无违法记录的企业，因资金紧张无法按时缴付出资的，依企业申请，依法允许延长出资期限至202223年底； 三是对于受国际金融危机影响，企业成立后超过六个月未开业，或者开业后自行停业连续六个月以上的，允许其延续至202223年底。 7、软环境建设促进“三创一办〞和商贸工作。今年以来，我局按照“促消费、调结构、保增长、惠民生〞的工作主线，突出扩大内需和引导消费，开拓新兴市场，加大引进外资力度，采取各种有效措施，积极应对各种挑战，迎难而上，奋力攻坚，全市商务工作保持良好开展态势： （1）据统计，1至5月。社会消费品零售总额完成183.55亿元，同比增长19.5%；外贸进出口总额实现8.46亿美元，同比增长11.28%；实际利用外资5687万美元，同比增长21%。 （2）截止6月25日，我局“三创一办〞工作目标总体进展情况良好，特别是督查生猪定点屠宰，屠宰场排放达标和农贸市场改造两项重点工作按要求已近完成。 综上所述，202223年上半年，我局“软环境专项整治工作〞以提高行政效率为重点，以效劳对象满意为目标，切实提高机关办事效率和效劳水平，努力为群众提供方便、快捷、优质、高效的公共效劳。工作人员的工作纪律明显增强、效劳 7态度明显改善、工作效率明显提高，有力地促进了各项工作的顺利开展。 第三篇：XX市民政局软环境建设年XX市民政局