2023年果业中心党支部党风廉政工作总结.docx

果业中心党支部党风廉政工作总结 原创投稿 党风廉政建设工作总结 今年以来，我们在党风廉政建设方面始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，积极构筑惩治和预防腐败体系，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，取得了一定成效。现将工作开展情况总结如下： 加强领导，明确党风廉政建设责任，创立高效廉洁的中心党组织。中心党支部一向高度重视党风廉政建设，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进单位反腐倡廉工作的一项主要内容，摆在重要的议事日程。在具体的工作中形成了目标具体、职责明确、奖惩清楚的责任体系和工作格局。一是对党风廉政建设责任制进行了明确分工，制定了党风廉政建设责任制工作的安排意见、党支部工作方案等，成立了领导小组，落实了党风廉政建设主抓领导，确保了党风廉政建设工作的深入开展；二是实行党内外民主监督制度。实行了财务管理“五笔会签〞制度，使财务运作更加透明；实行了党员领导干部重大事项报告制度，做到不违纪行事；采取重大问题共同决策的方法，广泛听取群众意见；三是实行“问责、问廉、问效〞责任追究制度。做到分工负责、用权公开、公平、公正。领导干部在工作中率先以身作那么，做好典范，干部群众就会积极跟进。按照“为民、务实、廉政、勤政〞的要求，在工作任务完成考核中，领导与干部一视同仁，公平公正；四是认真学习和自觉遵守廉正准那么，做到清正廉洁。全面倡导“勤于学习、善于钻研、优于效劳、乐于奉献〞新风气，中心领导没有接受过宴请，没有用公款进行过违纪消费，更没有参加过赌博活动。清正廉洁的作风，增强了干部对党员领导干部的信任感，工作合力更加增强，积极性更加高涨，工作业绩日显突出。四是实行“一岗双责〞，并对责任内容实行分解和细化，落实具体承办责任人，并定期催促检查落实情况。五是明确责任。制订了党风廉政工作安排，把抓好党风廉政建设，确保队伍纯洁性作为一项重要的考核内容，纳入年度目标管理，对一般的违规违纪行为作了扣分量化，对严重的违法犯罪行为实行考核一票否决制。六是明确责任追究。分别签订党风廉政建设责任书，对不履行或不正确履行职责的干部进行诫勉谈话、警示谈话；对发生职务犯罪的，追究当事人责任。七是召开专题民主生活会，支部成功召开了“保廉洁、树形象、做表率、重品行、〞专题组织生活会和民主生活会，首先针对支部领导班子和领导本人进行了征询意见，并结合征求到的意见写出了深刻的自我剖析材料，党员领导干部进行了认真的自我剖析，党员干部对领导分别提出了意见和建议，并进行了评议。围绕增强党性、端正品行、示范带头，深刻查摆和分析问题，深入开展了批评与自我批评，增强了党员干部的责任感，永葆了党员的先进性；八是在党员中开展承诺制活动。按照“基层党组织有力、共产党员有为、人民群众受益〞的要求，支部完善健全了“提诺、定诺、承诺、兑诺〞工作机制和配套制度，确保了此项工作开展的经常化、标准化。8名党员结合自身实际，提出了具有针对性和时效性的承诺。党员提诺29条，涉及作风建设、技术效劳、爱心奉献等内容，已兑诺28条，占到承诺数的99%。党员带着果业技术干部下乡进村入园，手把手向果农传授果业管理技术，这不仅使果农得到了果业生产标准化管理技术的系统培训，同时也表达了全体党员的先锋模范作用，为干部职工履行职责做好了典范；九是严格执行重大事项报告制度。我们按照县纪委、纪工委的要求，认真执行中央关于领导干部报告个人重大事项的规定，及时上报了党风廉政建设个人情况登记表。坚持领导干部重大事项如实上报的原那么。履职以来，班子成员从未出现过收受他人财物，大操大办喜庆事宜等不正之风。做到了干干净净做人，清请白白做事；十是严格遵守和执行“四大纪律八项要求〞。工作中，班子严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在思想上、行动与党中央保持高度一致。认真执行各项有关廉政建设的规章制度，严格遵守民主集中制，依法行政，廉洁奉公，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，严格执行组织人事纪律、艰苦奋斗，务实为民，从没有违规行为发生。 防微杜渐，强化干部职工廉洁自律教育围绕果业工作涵盖面广，所涉业务深关群众利益的特点，中心党支部从不间断对干部职工的廉洁自律教育，防患于未然。一是加强平时教育。工作会议尤其是在例会上，单位一把手都要重申工作纪律，强调干部职工廉洁自律，做到逢会必讲党风廉政建设。要求任何工作人员不得借工作之便向当事人索取钱物，接受请吃、请玩，如经查实，一律严肃处理。在节前，更是三令五申，要求全体工作人员特别是党员干部注意廉洁自律，不得借节日之机向有关领导、科室干部赠送礼物、礼金，搞相互走访活动，也不得接受管理对象、效劳对象的钱物。二是落实干部职工谈话制度。继续坚持干部职工谈话制度，按照谈话分解任务各自落实谈话责任，对全体干部职工开展防范性、诫勉性教育果业中心党支部党风廉政工作总结第2页 ，具体做到“五个必谈〞，即“有思想必谈，有问题必谈，工作受挫必谈，家庭有困难必谈，群众有反映必谈〞，及时掌握干部职工尤其是党员干部的业余生活和思想状态，对有些倾向性的问题进行了及时指出和提醒，从而来教育、关心、催促干部职工严格按制度办事，按操作标准办理业务，从制度建设上来推动党风廉政建设的开展。 三、扎实有效，切实开展党的十七届五中全会精神主题宣教活动党的十七届五中全会精神主题宣传教育活动是今年一项重要的政治工作，全体党员都高度予以重视。我中心紧紧按照上级党委要求，扎实开展十七届五中全会精神主题宣教活动，并把此作为开展党风廉政建设和反腐倡廉工作体系的一个有效载体。 1、加强组织领导，制定活动方案。为加强这次党的十七届五中全会精神主题宣传教育活动的组织和领导，我们成立了党的十七届五中全会精神主题宣传教育活动领导小组。同时，结合单位实际，精心制定了活动方案，把整个活动分为三个阶段，分别为发动部署阶段、集中学习深化学习阶段、稳固提高阶段，并明确了各个阶段的工作重点。 2、依托多种形式，开展宣教活动。一是加强学习讨论。共组织集中学习2次，参加授课技能和知识竞赛2次；按照“宣传教育面对面、解决问题点对点〞的要求，开展“我为效益和谐新黄陵建设做什么〞大讨论活动。二是撰写调研文章。参加市上组织的论文评比活动，三是举办微型党课。以“高举旗帜推动科学开展，创先争优实现效益和谐〞为主题，举办了3期微型党课。四是做好抗洪救灾。先后20多位同志积极投身到了抗灾第一线，指导果农开展生产自救，清理果园。五是开展扶贫帮困献爱心。开展向灾区捐款活动，共计捐款202300多元；六是参与社会公益活动。参加科技宣传活动，分发果业技术资料202300多份，做好业务宣传咨询工作；七是做好意见征求。在全县果业技术生产乡镇、村组，分发意见征询表30多份，积极做好意见征求，目前共收集各类意见、建议4条。党风廉政建设是一项长期的任务，我们必须持之不懈的努力，才能建设和保持一支廉洁奉公的队伍，来全心全意为人民效劳。 今年，经过中心全体干部职工的共同努力，我单位的党风廉政建设取得了一定的成效，党风廉政责任制得到了有效落实。但党风廉政建设的道路仍然漫长，警钟仍需长鸣。今后，我们要继续加大力度，切实把党风廉政建设推向深入。重点抓好三方面工作： 一、继续加强干部职工学习教育，加强学习教育是反腐倡廉的根底性工作是广阔干部职工拒腐防变的思想保证。一要继续抓好廉政准那么的学习教育活动，把“两个务必〞教育、“八荣八耻〞教育、“八个方面〞良好风气教育，严明党纪法规，使干部职工清醒认识到，在党纪法规面前，“高压线〞碰不得，“警戒线〞闯不得，“擦边球〞打不得，自觉接受监督，不断增强法律纪律观念。二要深入开展警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉电教片，充分利用典型案例，进行深入剖析，总结教训，以案明纪，使党员干部认清腐败的危害，筑牢反腐败的思想防线，到达引以为戒的效果。三要开展学习廉政典型教育活动，使广阔干部职工学有典范、赶有目标，切实加强队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。 二、强化领导干部在党风廉政建设中的表率作用班子成员要结合各自所分管的工作，在落实业务工作的同时，也要高度重视落实党风廉政责任制，要坚持谁主管、谁负责的原那么，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处；严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，做好模范带头作用，给普通职工树立良好形象。通过各级落实和表率作用，进一步形成齐抓共管的良好局面。 第7页 共7页