2023年招商局年终工作总结3篇.docx

2023年招商局年终工作总结3篇 （一） 今年我局在综治维稳工作中，坚持以“创立平安社会、构建和谐机关〞为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创立工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了乐观有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推动。 一、强化组织领导 局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年状况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及平安工作，并随时听取各部门及下属企业状况汇报，准时争辩白决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。 为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股（室）及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任〞，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。 二、狠抓工作重点 强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和平安薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将平安责任横向到边，纵向到底。实行年度、半年考核相结合的方法，逗硬奖惩。 坚持冲突排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零〞报告等工作制度，推开工作进展。局党组随时排查冲突纠纷，依据“觉察得早，化解得了，把握得住，处置得好〞的总体要求，对排查出的冲突纠纷准时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般冲突纠纷不上交的工作目标。 三、落实维稳制度、加强各项内务管理 一是我局制定了县招商局维稳工作应急预案和县招商局平安工作应急预案，从制度上确保维稳及平安工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增加平安意识，教育管好子女，争当“五好〞家庭，疼惜公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必需遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使平安运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必需认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情准时报告，坚持带班领导24小时接处突发大事，确保一方平安。五是为保证票据现金的平安，对财会人员提取现金实行定额取款，还对財经制度进行了标准。五是加强了消防和平安工作，每天办公室专人催促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走贵重財物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。 此外，我们还在预防不稳定因素、加强平安防范、廉政建设、法制教育、行车平安、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。 虽然今年在综治及维护稳定确保单位平安工作上做了确定的工作，取得了一些成果，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣扬深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣扬和教育意识还有待进一步探讨；对外来企业效劳方式还需探讨；对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。 在2023年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真准时抓好冲突纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的奉献。 （二） 今年，我局宣扬思想工作在县委及县级主管部门的正确领导下，依据县委总的支配部署和县委办、县宣扬部提出的任务要求，结合单位实际状况，依据党的十七届四中、六中全会精神，以加强干部思想理论建设为根底，牢固树立和深化贯彻落实好科学进展观，以促进县域经济又快又好进展为动身点和落脚点，认真开展了招商局全体干部职工的理论学习及培训工作，并取得了确定的成效。 一、以抓好干部职工理论学问学习为重点，突出宣扬思想工作的重要性 依据县委的支配部署，成立了理论学问及业务技能学习领导小组，制订了具体的学习规划，给每个职工购置了学习资料，并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。 今年来，局机关集中学习20屡次、举办党课学习4次、各种教育活动及专项业务学习12次，组织干部职工集中学习了十七届六中全会精神。围绕县委组织部开展的“民情大调研〞活动，局领导先后屡次深化到大寨乡的红武村、土兴乡的小湖村、江口镇的临江村、佛头村进行民情调研和帮扶活动。 今年共报送各类信息35多篇其中在市招商局网发15篇、政府网13篇、人民城市网、西部经济报道、今日刊用4篇；围绕重大进展战略开展“民情大调研〞活动，撰写调研材料3篇。 二、主要做法 （一）以扩大对外宣扬为重点，着力抓好理论学问学习 1、结合招商引资工作特点，加大形势宣扬力度。在今年工作经费格外紧急的状况下，加大了网络宣扬力度，在办好“招商〞网的同时借助四川省招商局网平台开展联姻活动。制订了干部职工理论业务学习规划，同时把任务逐一分解，落实责任，实行‘亮点工作’与奖惩挂钩。 2、创新理论学习方式，把握学习重点。一是制定“加强理论学习、严格管理、留意实效〞的原那么和要求；二是留意对一般干部职工学习教育与业务骨干带着相结合，保证平常政治理论学习教育时间，充分调动业务骨干撰写理论文章的乐观性；三是把握学习重点，留意学习时效。主要是加强对马克思主义传统经典理论学习，“党章〞、落实科学进展观、十七届四中、六中全会重要思想的培训学习工作；四是贴近干部职工的需求，把普法、行政效能建设、城乡环境综合治理等作为重点，着重提高干部职工适应招商引资工作需要和经济社会进展需要的力量。 3、创新管理理念，推行外宣考核鼓励机制。我局结合招商引资工作的实际状况，围绕重点宣扬县域经济状况和根本资源优势“六路〞建设进展状况为动身点，建立了外宣考核奖惩制度。凡在国内公开发行的党政刊物上用稿，按稿费的倍数计奖：县级二倍，市级三倍，省级四倍，国家级五倍，调研文章按县级200元、市级500元、省级1000元。县党政网上发的简报，每篇10元的鼓励机制。 （二）结合“我为进展作奉献〞，抓好干部职工自学 我局结合单位实际，依据干部理论学习要求，对学习内容除了集中组织学习外，对未组织学习过的内容作了规划，并购置、印发所需材料，要求干部职工加强自学。为检验自学效果，实行对干部职工读书笔记、学习心得、理论文章进行抽查，抽查状况在局范围内进行通报，对做得不好的赐予批判教育。 （三）努力抓好干部的实践熬炼 在加强干部职工理论学习培训的同时，更留意对干部职工理论实践熬炼。一是结合干部职工本人实际，有目的、有侧重的支配干部职工开展一些工作，如支配落实每个干部职工联系县级相关部门，学习把握相对应的政策法规，熬炼他们实际操作力量和培育理论指导实践的力量。二是支配干部职工经常深化外来企业开展效劳工作，使他们经受熬炼和考验，以加强党性熬炼和为民效劳的理念。 三、取得的成效 通过理论学问的学习，结合创立县级文明单位，推举参与“十佳道德模范〞评比活动等，进一步提高了干部职工的政治思想素养，增加了干部职工的法制和职业道德观念及为民效劳的宗旨意识。使全体干部职工的世界观、人生观得到了改造。有了正确的价值取向，爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新。乐观探究招商引资新路子的精神增加了。 一是政治思想觉悟明显加强。落实科学进展观思想进一步加强，学习贯彻和实践“三个代表〞和十七届六中全会精神得到进一步深化推动。 二是进一步树立了良好的行业风气。把构建和气社会、效劳好群众及外来企业、保障企业利益和促进地方经济社会健康、稳定进展作为自觉行动，树立了良好的招商人形象。 三是工作的主动性增加。全局干部职工把工作的重点和着眼点放在了我县大交通即将形成，招商引资如何适应县域经济的进展，如何更好的开展各项效劳工作，确保外来企业的健康持续进展。 四、存在的问题 一是政治理论学习深度不够，党员干部适应形势进展所需的综合素养还有待提高。 二是对一般干部职工的理论学习制度须科学化和有用化。 三是理论联系实际须更进一步深化，从而适应新形势的进展需要。现实业务工作与理论学问须更紧密结合，特殊是十七届六中全会和我县大交通建设形成后如何结合县域经济现状开展好招商引资，须进一步认真探讨。 总之，在今后的工作中，将依据县委的支配部署和大交通形成后，坚持以“三个代表〞和十七届四中全会及最近中心召开的经济工作会议精神，与时俱进、创新理论学习新方式，围绕提高干部队伍素养，促进县域经济长远进展来开展干部理论教育和培训工作，努力建设一支适应新形势要求的政治过硬、学问面广、力量较强的高素养招商干部队伍。 （三） 2023年，我局统战工作以认真学习贯彻党的十七届四中、六中全会精神为宗旨，进一步加强和完善统战工作制度，提高统战信息员的理论政策及业务水平为操手。使统战工作紧紧围绕县委中心工作和乐观协作支持局党组工作，为维护我局团结与稳定和各项工作任务的圆满完成做出较大奉献。现将具体工作总结如下： 一、加强政治理论学习，提高非党人士的思想觉悟和政治素养 统战工作要求“思想先行，理论为先〞。为全面贯彻落实这一精神，切实加强统一战线工作，充分发挥统一战线不行替代的重要作用，最大限度地团结和调动非党职工的乐观性，局党组在组织学习的时候，同时要求非党人士参与，适当时候组织学习统战理论学问，征订了统战报刊资料。乐观参与县统战部组织的各种活动，选送了一名业务精干的非党干部参与学习培训，并撰写了调研文章一遍，从而到达提高非党人士的思想政治素养，加深对党的根底理论、根本路线和根本纲领的理解。 二、党组重视统战工作，留意培育派人士 近年来，局党组坚持敬重学问、敬重人才的理念，以提高干部职工“三大力量〞建设为动身点。在干部任用及党外干部的政治支配上，乐观开拓做好党外学问分子的新路子，大胆使用和推举非党干部。同时，依据县政协、县委统战部、组织部的支配，先后选派了两名非党后备干部参与培训班的培训学习，一名上派到县委办公室培训熬炼。 三、增加非党人士的责任感推动招商引资工作快速进展 为使政治协商、民主监督、参政议政更加标准化、制度化、长期化，形成了良好的党外人士参与机制。以高度的责任感和使命感乐观参与我局的民主管理和民主监督，让党外人士广开言路，各抒己见，收到了很多贵重的意见和建议，为招商引资工作的深化推动起到了乐观的作用。今年，全县招商引资到位资金5.6亿元，占我县年度目标任务引进国内省外资金5.1亿元的117％。 四、健全组织机构、完善各项制度 我局虽无专职的统战工作办公室，但统战工作并没有减弱，在局党组的领导下，由局外来企业效劳办公室具体负责对统战工作的开展。今年，在原有各项制度根底上，进一步完善统战工作制度，出台了相应措施，并确保了统战工作所需经费，使统战工作做到了年初有规划、年终有总结、操作有章可循、做事有经费保障的健康机制。 总之，统战工作任重道远，我们将千方百计、不遗余力，把统战工作做细、做好，争取二〇一一年的统战工作开展得更加卓有成效。 9