2023年区物价局机关作风建设实施意见.docx

区物价局机关作风建设实施意见 为全面贯彻落实区委、区政府关于进一步严明工作纪律转变机关作风工作的部署，切实改良工作作风，优化经济进展环境，确保我局各项任务目标的实现，现结合工作实际，就加强机关作风建设提出以下意见： 一、提高生疏，明确目标任务 开展进一步“严明工作纪律转变机关作风〞活动是以“作风建设我先行，价格效劳上水平〞为主题，以建设效劳型机关、学习型机关、责任型机关、和谐型机关为目标，坚持以人为本、执政为民，以效劳基层为重点，以群众满足为标准，不断创新理念、完善机制、落实制度、改良工作，着力解决行政效能、办事程序、工作质量、效劳态度、廉洁自律等方面存在的突出问题，进一步提高价格部门的社会满足度。依据区委、区政府及上级主管部门关于加强作风建设、转变机关作风的部署要求，结合价格部门的职能特点与工作实际，确定今年局机关作风建设的总体目标为：具体要到达五个目标：一是开拓创新的意识明显增加；二是依法行政的质量明显提高；三是价格监管的力度明显加大；四是效劳社会的水平明显提高；五是干部队伍的素养明显提升。 二、多措并举，落实转变措施 1、强化教育，提高效劳水平 全局各科室要将学习贯穿于机关作风建设的始终，增加转变作风的责任感和依法行政的自觉性，深化开展以“创新、务实、亲民、廉洁〞为主题的宗旨观、政绩观、进展观的“三观〞教育。进一步健全学习制度，用科学进展观武装头脑，加强对经济、文化、法律、管理等根底学问的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专业学问和技能的学习，做到“专〞与“博〞相结合，营造弘扬先进、学赶先进的气氛。 2、提高效率，深化效能建设 要求全局价检职工对自己的工作要做到立说立行，干就干好。对区委、区政府、上级主管部门及领导交办的工作，不折不扣高质量完成。依据科室职能，每月制定切实可行的规划，当天的工作当天完成，日清日毕；不要求当天完成的工作，能提前的绝不拖后。当时办不了的说明缘由，在2个工作日内完成；严格比照区物价局效劳承诺开展工作，对于价格举报、价格评估、价格检查等工作严格执行首问负责、限时办结、限时回复等制度。 3、调查争辩，提高参谋水平。 要求紧紧围绕区委、区政府的中心工作加强对价格工作的宏观思考，围绕价格工作的中心任务加强对价格政策的前瞻争辩，围绕社会关注的热点问题加强对价格工作的对策和方法争辩，准时组织深化的调查争辩，探讨有效的应对方法，准时提出建设性、指导性的建议意见。每年要以检查、认证、监测、综合为课题争辩方向进行开题争辩，撰写一篇立意深、质量高的价格争辩文章，每个科室不得少于一篇。 4、严峻 纪律，切实转变作风 一是严格上下班制度。工作日不准迟到、早退、任凭脱岗，不准在上班时间进行上网谈天、玩玩耍等与工作无关的网上消遣活动。二是严格请销假制度。工作人员请事假、病假、公休假一律依据区政府有关病事假、年休假规定执行，填写请假单。工作日要集中精力做好工作，外出办事要请假、打招呼，局领导要报分管领导同意，领导班子成员外出要通知办公室，其他人员离岗，要报经局领导批准同意并通知科室负责人。三是严格会议制度。要严明会议纪律，参会人员必需严格按通知要求与会，不得迟到早退，要严格遵守会场秩序，将通讯工具置于关闭或振动状态，非紧急事项不得外出接 。四是严格标准公务接待规定。严格执行区委、区政府关于公务接待的各项规定，严禁超标准接待，严格落实厉行节省的相关要求。此外，除重要接待公务外，工作日中午严禁饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁酒后驾车。五是确保通讯联络畅通。全局工作人员必需全天24小时确保通讯工具畅通，确保有事马上能联络上。六是加强公车管理制度。严格执行公务用车的各项规定，严禁公车私用，除单位驾驶人员外其他工作人员一律不得驾驶公务用车。 三、强化责任，确保整顿实效 1、加强领导，细心组织开展 为更好学习贯彻文件精神，我局成立机关作风建设活动领导小组，领导小组下设办公室，由主要领导亲自抓、负总责，分管同志具体实施，明确特地工作人员，形成职责清楚的工作机制，同时，我局公开举报 、设置信箱，受理群众投诉、举报，广泛接受群众监督。 2、强化责任，建设廉洁机关 要依据区委区政府与市物价局关于作风建设活动的各项任务要求，将此项工作落实到领导、科室、岗位和工作人员。局机关各科室，特殊是负责人要强化责任，以身作那么，带头示范，狠抓落实，做到高标准、严要求，重视基层和群众反映猛烈的问题，着力查找、整改和解决突出问题，做到事事有着落，件件有回音。同时加强对干部职工的廉政教育，准时查处和订正行业不正之风，使干部职工自觉遵守党风廉政责任制和廉洁自律的各项规定，自觉抵抗来自各方面的诱惑。特殊是领导干部要起模范表率作用，自觉遵守廉洁自律的有关规定，坚决拒收红包、礼品礼金，不搞庸俗的上下级关系，预防“节日腐败〞，杜绝利用节日行贿受贿行为发生。 3、留意考核，加大督查力度 依据区委、区政府的相关规定，我局建立健全严明纪律、转变作风的长效机制，对机关作风建设严格实行责任制。我局自接到文件后，马上召开办公会议，开展自查自纠工作，以切实解决当前在工作纪律、机关作风中存在的问题。健全制度，连续完善考核方法，加大考核力度，真正建立奖勤罚懒、奖优罚劣的奖惩机制，并实行明察暗访等形式，加强经常性的催促检查，确保各项规章制度落实到实处。对被查实在作风建设方面存在问题的干部职工，不仅要追究当事人的责任，同时还要追究具体科室负责人的责任。如有违反上述劳动纪律行为，将按关于进一步强化和完善劳动纪律制度建设的通知文件要求严峻 处理。同时将机关作风建设的检查考核与整体工作考核相挂钩，作为个人评先评优的重要依据。对违反规定的科室和个人，将在全局范围内予以通报批判，并实行一票拒绝制，取消该科室参与本年度各项评先评优资格，个人在年度考核中一律不得评为优秀等级。通过严明工作纪律和整顿机关作风活动，有效地激发作风建设的动力和干部职工的活力，不断标准作风、政风与行风建设，以机关作风建设的新成效，促进价检工作的新进展。