2023年人力资源和社会保障局工作总结及下一年度的工作打算及小结.docx

人力资源和社会保障局工作总结及下一年度的工作打算及小结 2023年度，我局在上级人力资源和社会保障部门和区委、区政府的正确领导下，围绕民生为本，人才优先的工作主线，坚决不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广阔干部职工积极性和促进全区改革开展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，努力推进了就业和再就业、社会保障，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，确保了民生工程和全民创业工作的顺利开展，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，为顺利完成年初预定目标任务，实现xx期间各项事业的良好开端奠定了根底。 一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进 （一）就业形势继续保持稳定。继续健全落实就业工作目标责任制度，进一步加大工作力度，发挥工作合力，努力保持就业局势稳定。一是总体指标到达和超过了预期要求。到目前为止，城镇新增就业6328人，完成目标任务12023%；4050人员就业445人，完成目标任务111.2%；下岗人员再就业2420人，完成任务的20235%，新增转移农村劳动力9989人，完成目标任务20232%；其中向市区内转移4456人，完成目标任务12023.4%；零就业家庭安置率为20230%，实现了动态清零；城镇就业率到达94.5%，完成目标任务20230%。二是职业培训质量有了提升。开展就业培训5491人，完成目标任务12023.5%，其中市内工业园区定向培训522023人，完成目标任务127%；在岗职工技能提升培训150人，完成目标任务20230%；创业培训401人，完成目标任务20230%，职业技能鉴定3360人，完成目标任务20230%。三是就业政策得到根本落实。购置城乡基层公益性岗位761个，发放岗位补贴27.8万元；新增小贷担保基金90万元，完成目标任务20230%；发放贴息贷款4047万元，完成目标任务168.6%，其中支持个人创业贷款3447万元，完成目标任务202.7%；到期贷款回收率到达99.75%。 一是全民创业热情进持续高涨。全区新创企业和个体工商户不断增加，截止目前为止，新创企业519户，完成目标任务144.2%，其中微型企业50户，完成目标任务20230%；新增个体工商户2403户，完成目标任务的12023.2%；引进返乡创业企业59户，完成目标任务147.5%。全区共有农业人口78万，其中农村劳动力资源总量27.5万人，农村充裕劳动力19.1万人，今年以来，我区组织劳务输出17万人，其中农村劳动力15.5万人。二是财政、金融和税收扶持力度进一步加大。区财政继续安排到位创业扶持资金720万元，新创企业贷款32988万元，其中微型企业贷款4421万元，新增个体工商户小额贷7051万元，共为下岗再就业人员5725人（次）减免地方税收153.5万元，为1124名返乡农民工就业创业减免地方各税85.6万元。三是创业环境不断优化。稳固创业效劳年活动成果，积极开展开展提升年活动，加快推进行政审批制度改革，进一步精简了行政审批事项，实现了行政许可、工程审批、承诺期限三个缩减40%以上的目标。切实加大了创业平台建设，在抚北工业园区整体购置占地面积3万平方米的土地及现有厂房，建立区创业孵化基地，上顿渡新城步行街建设区创业一条街，基地现入驻企业2023户，创业街现有个体工商户63户，我区还准备将小型企业开展较快的乡镇连起片来，扩大创业孵化基地的地域和规模，并要求有条件的乡镇都建立起经营特色各异的创业街，逐步扩大扶持政策的覆盖面，以推动创业的企业及个体蓬勃开展。四是帮扶创业工作全面落实。大力实施十百千万工程，落实了百名领导、千个单位、万名党员帮扶新创业企业制度。区四套班子领导挂点帮扶新创企业29户，区直和乡镇（街办）领导挂点帮扶新创企业或个体工商户50户，全区党员干部帮扶新创个体工商户202300户，均完成目标任务20230%。 （三）失业和养老保险工作扎实推进。按照扩大覆盖、强化征收、标准支出、改善效劳的工作思路，不断完善社会保障体系，强力推进社会保险扩面征缴，严格标准社会保险基金支出，实现了社会保障事业的健康持续开展。失业保险征缴人数35214人，完成目标任务20230.6%，征缴失业保险基金481.5万元，完成目标任务12023.4%；全区城镇参加根本养老保险43600人，完成目标任务20231.4%；被征地农民参保5960人；城镇根本养老保险基金征缴总额为2023264万元，完成目标任务20231.2%。按照省、市有关文件精神，调整了企业退休人员的养老金水平，使养老保险金平均到达1186.11元，较2023年的202327.25元增长158.86元。提高了城镇大集体困难企业未参保退休职工养老保险补助标准每人265元，共267人。提高了手工业联社企业未参保退休职工养老生活补助每人265元，共计317人。提高未参保返城未安置知青养老保险补助标准每人265元，共计151人。审核并解决了未参保小集体企业职工（包括五七工，家属工）参加根本养老保险人数，共计3800人。 （四）医疗保障工作取得新的成效。城镇根本养老方面：全区城镇职工根本医疗保险参保人数5.3万人，完成目标任务的20232%；城镇居民根本医疗保险参保人数20.56万人，完成目标任务120.9%；城镇中小学校学生参加城镇居民医疗保险13972023人，完成目标任务120%，整个城镇根本医疗保险参保缴费人数到达了25.9万人，完成目标任务116.7%；城镇根本医疗保险基金征缴8723万元，完成目标任务的119.5%。工伤保险方面：全区工伤保险参保人数为4032023人，完成年任务的20236.7%预计全年，其中农民工参加工伤保险1万人，完成目标任务的20230%。生育保险方面：全区生育保险参保人数为2052023人，完成目标任务20230%。城镇居民医保范围内住院费用报销比例到达75%以上.国有困难企业参保人数12664人，国有农垦、农场、林场、水利困难企业参保人数182023人。 （五）公务员管理工作进一步完善 一是按照XX市党政机关工作人员年度考核实施细那么方法，结合我区实际继续认真做好公务员员单位、参照公务员管理及事业单位人员的考核工作，全区共考核12770人（科级干部除外），其中公务员单位432人，参照单位42人，教育系统2023年学年度考核人数7686人，其余事业单位462023人。其中公务员单位不合格1人，教育系统不确定等次1人，其他事业单位不合格1人。二是继续认真做好我区各单位辞职辞退人员审批工作。按照相关文件规定，共办理了5人辞职手续，2人自动离职手续和1人因违反方案生育开除公职手续。三是根据公务员法第四章第三十二条和新录用国家公务员任职定级暂行规定之规定，办理了2023新录用5名公务员转正定级手续及新录用公务员登记工作。四是为壮大我区公务员队伍，2023年政府口新录用12名公务员，并对新录用公务员进行了考核政审。 五是为进一步增强我区公务员队伍整体素质，组织全区1768名公务员自学职业道德读本，提高了公务员职业道德水平，使公务员成为整个社会精神文明的表率。 综合工作总结 人力资源和社会保障局工作总结及下一年度的工作打算（2）工作打算一年度工作总结社会保障人力资源 （四）维权维稳工作根底进一步稳固。坚持问政于民、问需于民、问计于民，着重强化源头维稳和一线维稳。一是加大劳动关系协调力度。各类企业劳动合同签订率超过90%，新增签订集体合同6户。二是加大企业军转干部解困力度。对企业81名军转干部进行慰问，帮助解决生活中的实际困难，做好企业军转干部解困标准调整工作，切实维护企业军转干部队伍的稳定。三是认真做好信访工作接待人民群众来访300余人/次（含政策咨询），妥善处理集体上访3次达20余人，及时受理人民群众来信86件。四是依法办理劳动争议案件。立案受理劳动争议案件18件，结案率达20230%。五是加大执法监察力度。联合开展了三项活动，检查用人单位20230多户，接待农民工上访案件80起，解决40多起，为农民工追讨血汗钱40多万元。 （五）其他中心工作处理妥善及时。 全盘调度系统资源，积极做好其他中心工作，力争做到反响迅速、处理及时、效果明显，全力为区委区政府排忧解难。一是在荣山镇12个村开展三包为民工作，为老百姓送去贴心效劳。二是在展坪、云山、连城三乡镇做好全年的防火、防汛和抗旱工作。三是妥善处理区委区政府的应急事件，如麻纺厂、抚纺、一医院、酒厂等的群体事件，我们都积极派员参加工作组并及时提出处理意见。 （六）自身建设不断加强 按照区委要求，扎实开展开展提升年活动、鼓士气、顺民心、树新风、促提升主题教育活动以及作风建设百日提升活动，不断提升行政效能，创优开展环境。活动开展以来，我局及时制定工作方案，成立组织机构，召开发动大会广泛宣传发动。制作了开展活动的标语，制定了学习方案，全体党员干部进行了集中学习，每人都记录了学习笔记，写好了个人心得体会文章，营造了浓厚的活动气氛。广阔党员干部思想观念有了明显转变，在推动人社工作如何科学开展的一些重要问题上形成了共识，工作作风更加扎实，推进开展、破解难题的本领有了较大提升，人社系统进一步呈现出团结、和谐、共谋科学开展的新局面。 二、存在的突出问题和工作建议 我局虽然在2023年度取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有一定的差距，人社工作仍然存在不少困难和问题。劳动者职业能力不高，就业效劳体系还不健全，职业培训与产业开展不相适应，高技能人才短缺。弱势层面的社会保障仍然薄弱，历史遗留问题有待解决，农村社会保障、新型农保、工伤保险等重点领域工作亟待突破。劳动权益保障诚信体系尚未建立，构建和谐劳动关系的根底还不扎实。自身建设还有较大差距，信息化水平不高，效劳平台不完善，劳动保障机关的自身工作条件、工作机制、履职能力与外在工作环境难以适应新形势所承担的繁重任务。对这些困难和问题我们高度重视，下一步采取有力措施加以解决。 三、2023年工作打算 2023年，我局要认真学习贯彻胡总书记在庆祝中国共产党成立xx周年大会上的重要讲话精神和x届x中、六中全会精神，按照上级人力资源和社会保障部门的安排布置，坚决贯彻落实区委区政府的全力打好三大战役的决策部署，坚持民生为本，坚持人才优先，把人力资源社会保障工作置于全区开展大局中来思考、来谋划、来推进，确保人力资源社会保障各项工作任务全面完成。 （一）全力以赴做好就业工作。进一步完善政府促进就业责任体系。继续将落实就业政策、强化就业效劳、投入就业再就业资金和帮助困难群体就业等就业再就业目标任务，纳入政府考核，进一步强化政府对促进就业再就业工作的责任和领导。提升效劳功能，进一步完善就业效劳体系。进一步加强街道、社区劳动保障效劳所、站建设，继续推动已出台的一系列稳定和扩大就业政策措施的落实，重点是通过落实岗位补贴、培训补贴、社保补贴、税收优惠等政策，鼓励企业稳定现有就业岗位，多渠道开发就业岗位，确保完成明年各项就业目标任务。 （二）齐心协力抓好全民创业工作。继续发挥创业带动就业的倍增效应，全面落实鼓励劳动者创业的各项扶持政策，支持抚州申报国家第二批创业型城市，推进省级创业型县（区）的创立工作。重点抓好创业孵化基地的建设工作。 （三）不断完善社会保障体系。我区社会保险扩面工作 进展顺利，但还有相当一局部的私营企业、个体工商户和灵活就业人员没有参加社会保险，要从这些对象入手，加大工作力度、加强政策宣传、创新措施方法，不断扩大社会保险覆盖面，继续抓好保险接续工作，防止前扩后失、边扩边丢现象。一是进一步加大社会保险法的宣传、培训和实施工作力度；二是进一步完善社会保障制度。组织实施临川区被征地农民参加养老保险操作方法，全面解决被征地