医院工会委员职责.doc

精 诚 勤 和 制度编号 XZGL 归属部门 工会 生效日期 1991年1月 工会委员分工职责 修改日期 2016年3月 工会委员分工职责                            工会主席职责   1、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。 2、在医院党总支部的领导下，履行工会法人代表的职责，主持工会全面工作。 3、组织全体职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的各项方针政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕院党总支部的中心工作，落实总支部的决议，当好总支部的助手和参谋。 4、负责制定年度的工会工作计划，提出年度总结，组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常总结工会工作经验，不断提高医院工会的工作水平。 5、有计划地组织工会干部和职工学习业务知识和文化科学知识，组织广大职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，教育职工严格遵守国家政策、法律和医院的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥职工的积极性。 6、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见，关心职工生活，深入了解职工生活状况，积极维护职工的根本利益，及时向医院反映群众的合理要求、意见和困难，并配合医院帮助解决。  7、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助工会工作中的问题。 8、负责筹备职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作。在职代会闭会期间，检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成职代会要求的各项工作。 9、协调党、政、群团各部门关系，主动接受党总支部的领导，积极争取行政的支持。定期向上级工会和职工报告工作，争取上级工会的指导，接受职工的意见和建议，不断改进工作。 10、管好、用好工会经费。 11、完成上级工会交办的其他工作。 工会副主席职责 协助工会主席开展工作，具体职责如下： 1、配合党政做好职工思想政治工作； 2、协助主席做好工会日常工作，负责起草、修改工会各类工作计划、总结。 3、做好工会各种会议记录。 4、抓好工会统计报表、文件档案的整理工作，管理文书档案材料。 5、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动医院的发展； 6、发展会员，管理会籍，抓好“职工之家”建设。 7、协助和督促医院改善职工生活条件， 抓好工会职工生活福利工作，大力开展向职工群众的“送温暖工程”。 8、及时报请医院领导看望因病住院的离退休职工。 9、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残女职工违法行为作斗争，及时向医院反映她们的困难和呼声。    女工委员的职责   1、做好女职工工作，负责女工委员会的工作，安排女职工的活动，维护女职工的合法权益。 2、搞好女职工的保健工作及计划生育工作，负责年报统计工作。 3、有的放矢地深入女职工家庭，帮助解决实际困难，以利他们安心工作，搞好家庭管理。 4、积极搜集女职工中正确处理工作与家庭关系的典型，配合宣传委员做好宣传表彰工作。 5、积极配合搞好工会其它方面的工作。 6、完成上级工会交办的其他工作。 工会经审委员会职责 1、 协助医院工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财务，监督医院工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。 2、督促医院工会定期公布账目，发扬账务民主，实行财务公开，检查工会对会员大会或会员代表关于工会财务工作决议的贯彻执行情况以及对经费审查委员会建议或决议的执行情况。 3、督促医院财务科及时拨缴工会经费，以保证工会财务更好地为教职工服务，为工会建设服务，为两个文明建设服务。 4、经费审查工作每半年一次，必要时随时进行检查，每次审查以后将审查结果和改进工作的建议向同级工会委员会提出书面报告。经费审查委员会在年初向工会委员会通报上年度工会使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表作工会经费审查报告。 5、按上级工会有关规定，对工会会计核算工作设置账簿以及一切经济业务的往来进行审核。 6、宣传党和国家财经方针、政策，协助和督促医院工会在经费开支和财务管理上模范执行财务制度。 工会组织委员职责 1、负责向工会会员进行会员权利和义务的宣传教育。 　　2、负责做好工会干部和工会积极分子的培训工作，定期总结交流工会组织工作经验，表彰工会积极分子。 　　3、按照工会章程，做好发展新会员，负责承办新会员的入会手续，做好工会会员的档案管理、关系接转、会员证的签发和各项组织统计工作。 　　4、抓好工会干部的培训工作。组织工会干部认真学习党和国家的方针、政策和工会的基本理论知识，学习工会各类法律法规，提高工会干部政策理论水平和工作能力。 　　5、负责接待会员和职代会代表的申诉，并及时向有关部门反映职工的意见和要求，做好意见的反馈工作。                                                       宣传委员职责   1、经常了解会员思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动工会干部与会员的积极性。 2、抓好各工会小组工作，安排好工会民主生活。 3、协助行政会同有关部门做好民事调解工作，及时化解矛盾。 4、具体负责职代会的组织工作。 5、宣传劳动保护和安全知识。 6、做好本单位的墙报、黑板报等宣传栏工作；开辟和利用宣传阵地，承担职代会的舆论工作，加强文化阵地建设，搞好宣传报道工作。及时向医院网站提供工会工作的信息、动态，加大宣传力度。。 7、组织青年职工积极开展活动，加强对外联络。会同文体委员办好“职工之家”。 8、承担工会《工会通讯》通讯员任务，及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室，要求每年写通讯稿2篇以上； 9、完成交办的其它工作，协助医院开展各项活动。                                                文体委员职责   1、制定年度职工群众文化体育活动计划，做好年度总结。　 2、做好文体方面的年度经费预算和发放等工作，并健全各项制度。   3、购置小型文体活动用品，账目清楚，日清月结，定期编造报表，不出差错。 4、组织开展丰富多彩，群众喜闻乐见的文体比赛，活跃职工业余生活。 5、配合组织开展劳动竞赛，并做好竞赛的宣传、评比工作。 6、组织小型多样的群众文艺比赛，开展经常性的有益于教职工身心健康的文艺活动。 7、选拔、掌握有艺术专长的人才资料，做好文艺骨干的培训工作，承办上级安排的各项文艺活动。 8、负责检查工会俱乐部（活动室）的文艺管理工作。 9、搞好各业余文体团队的活动和建设，并组织参加卫生工会系统和市工会系统的各类文体比赛活动。 10、组织好各种文体活动的宣传、报导、录相、照像等工作，并加强对所属的文体团队、协会的管理与指导工作。 11、、完成交办的其它工作。          　　 生活生产委员工作职责 1、宣传、贯彻党和国家关于职工生活方面的方针、政策、法律 和法规。 2、深入职工群众、关心和听取职工对生活福利方面的意见和建议，及时向工会委员会、学校有关部门反映，努力为职工排忧解难。 3、维护职工切身利益，关心他们的生活，了解并建立困难职工档案，向工会提供困难补助名单，协助做好教工慰问工作。 4、对职工反映强烈的问题，进行调查研究，督促有关部门及时处理。协助和监督行政有关部门搞好职工集体福利事业。 5、积极配合有关部门搞好后勤服务、身体检查、医疗保险等有关职工福利工作。 6、协助女职工委员会做好女职工的生活工作。发动职工开展助人为乐，互助互济工作。 7、安排工会福利保障，负责督促落实医院有关职工福利的计划。 8、协助主席做好“送温暖”工作，组织各类慰问活动。 财务委员工作职责 1、协助主席负责工会财务工作，组织好退休职工管理委员会。 2、为群众当好家、理好财、办好事，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。 3、负责工会财产的账目登记，编报工会的财务预决算，及时向领导汇报，当好领导的参谋。  4、按规定及时向医院工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案。  5、严格遵守财务制度，执行财务政策，争取工会经费全额到位，量入为出，收好、用好、管好工会经费。 6、妥善保管现金和一切财务财表、凭证、档案、资料。  7、主动地向经费审查委员会提供有关财务工作资料，汇报财务工作，接受经费审查委员会的审查。  8、遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律。 9、组织离退休职工参加政治学习，通知他们参加医院召开的有关会议。协助档案保密员组织离退休干部阅文。 10、组织离退休职工开展有益于身心健康的文体活动。 11、经常与离退休职工谈心，了解他们的思想和生活情况，注意解决退休职工生活中的实际困难。 12、做好一年一度的退休职工欢送会。 青工委员职责 1、根据青年职工的特点，积极开展有利于他们健康成长的思想教育和医德教育活动， 做医院文明建设的主力军。 2、根据青年职工的意愿和条件，积极配合开展业务培训、社会实践和文体活动。 3、及时反映青年职工的意见、要求和呼声，在力所能及的条件下，积极要求学校和有关部门领导予以解决；对不能解决的问题要作好解释宣传工作，使他们对学院的困难予以理解和体谅。 4、了解和掌握青年职工的职称、进修、婚恋、住房等基本情况，并帮助他们解决实际问题。 5、完成工会交办的其他工作和任务。 劳动保护委员职责 1、协助主席负责劳动保护监督检查委员会和劳动争议调解委员会的具体工作。 2、向职工宣传党和国家有关劳动法的法律、法规、方针，宣传安全技术和卫生科学知识，教育员工严格执行安全生产的各项规章制度和操作规程。 3、定期分析劳动安全卫生状况，反馈职工对劳动安全生产工作的意见，督促和协助行政部门改善劳动条件。 4、按规定发放防暑物品，定期督促保健科对职工的健康体检。 5、协助行政对女职工特殊保护的有关规定。，执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。 6、经常检查劳动保护设施完好状况，督促与行政协商在落实经济责任制的同时，认真落实安全生产和劳动保护责任制。