2023年XXXX年党支部班子组织生活会对照检查材料.doc

XXXX年党支部班子组织生活会对照检查材料 　 XXXX年党支部班子组织生活会对照检查材料 　XXXX年党支部班子组织生活会检查材料 　根据本组织的具体要求，X党支部坚持“加强党的政治建设，树立“四个意识〞，增强“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞。求真务实，必须贯彻落实党中央和省、市、县、镇党委的决策部署，勇于承当责任，在扶贫开发和全镇改革开展的各个方面成为先锋模范。突出基层党组织的政治功能，大力提高组织力量，提高基层党建工作质量，建设坚强的战斗堡垒〞的主题，认真学习文件，深入推心置腹，深刻分析主观原因，实事求是地制定整改措施比拟检查如下: 　 1、会议筹备工作 　x党支部班子采取四项措施，扎实、认真做好会前准备工作第一，把集中学习和个人自学结合起来，认真学习党章。中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党支部工作条例(试行)、中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的规定、新形势下党内政治生活的指导方针、习近平关于治国的讲话， 习近平同志关于新时期中国特色社会主义的30次讲话和习近平同志在庆祝改革开放40周年大会上的讲话，为这次会议奠定了良好的思想根底。第二，通过召开座谈会、发放征集表格、设立电子邮箱等方式，广泛深入地征求党组织、党员群众和党员代表的意见和建议，并通过多种渠道进行集体“协商〞。第三是坚持由秘书牵头。小组成员相互之间、与主管单位的负责同志之间、与有组织关系的支部党员代表之间进行了同志间的谈话，进一步交流了意见，增进了共识。四是坚持会议主题，按照“团队参与、责任参与、自我参与〞的原那么，认真找出存在的问题，深入分析思想根源，明确努力方向，制定整改措施 　 2、对照检查找出问题 　在会议召开前，团队围绕“加强创新理论武装，树立“四个意识〞，增强“四个自信〞，勇于承当责任，实事求是地坚决贯彻落实党中央、省委的决策部署〞这一主题。重点从思想政治、精神状态和工作作风三个方面进行了细致的比拟研究。发现的主要问题是: 　-思想政治方面有三个主要问题: 　一是学习贯彻习近平的中国特色社会主义新时代。深入内心和现实之间仍有差距。具体表现为:学习的深度不够，只对会议的安排、中心小组的学习、体验的写作感到满意。然而，在深入的学习和思考中，缺乏锻炼的力量和毅力。它没有深刻理解“八清〞和“十四坚持〞的核心含义，仍然停留在理解和半理解的层面。另一个例子是学习的主动性和自觉性不强。他们习惯于用行动代替学习，用会议代替学习。他们在小组中学习更多，而自己学习更少。他们在浅薄的层面学到更多，在不太深入的讨论中学到更多。他们没有真正深入党的创新理论的思想和核心。另一个例子是，仅仅应用一个人所学的和应用一个人所学的是不够的。结合本单位实际情况，对如何落实“五个开展理念〞、“四个综合战略〞、“五位一体布局〞的思考不够深入和务实。存在为了学习而学习的现象，不可能实现知识与实践的统一以及学习与应用的互利。 　 2在树立“四个意识〞、增强“四个自信〞、增强政治责任感和提高政治能力方面还存在缺乏。具体表现为每次会议都要讲“四个意识〞和“四个自信〞，但政治意义和深刻内涵没有得到充分把握，为什么要牢固树立“四个意识〞和“四个自信〞没有得到充分理解，存在“口号〞和“庸俗化〞现象。另一个例子是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕和歧视，谈论事物的习惯越是主流，细节越少，越是浅薄，根本原因越少，现象越少，本质越少，无法从政治角度观察和分析问题，以及未能及时对个别党员的不当言行，如散布流言蜚语，发表意见和进行批评和教育。例如，对于如何贯彻“党领导一切〞的原那么，如何充分发挥党委的政治核心和领导作用，研究不够。抓基层党建没有创新的思路和方法，党建习惯了旧的方法和套路。党建与业务的兼容性不强，整合程度不高。 　 | 3在坚决维护党中央的权威和集中统一的领导下，坚决贯彻落实习近平同志的重要指示和党中央的决策部署。这反映在中央政府重大决策和安排的实施只满足于“轮番循环〞、“层层推进〞和“安排安排〞，在行动上也有一些变化、折扣和迂回。报告制度执行不严格，有时因特殊情况或突发事件，工作中的重大问题和超出自身职权范围的问题不能及时向上级党组织报告。另外，不定期口头或书面向上级党委汇报请示是不够的，个别班子成员在执行异地备案制度方面也不严格。另一个例子是，民主集中制的作用没有充分发挥，个别班子成员没有很强的大局意识，有本位主义倾向，对不直接负责的工作不积极主动地发表意见，大局部时间是“无意见〞，组织决策和领导指示的执行不及时、缓慢、不到位。 　-精神状态有四个主要问题: 　一是缺乏激情不想面对新的形势和新的挑战，我习惯了一步一步稳步地工作。我有一种心态，“只要不发生意外，我宁愿少做工作〞。我缺乏勇气和精力去雄心勃勃和坚强。我缺乏前进的能量和能量。 　 2是自满不愿做的事满足于“过得去〞，陶醉于“做得好〞，满足于“差不多〞，心中有“慢慢休息〞的想法，“只愿意看着摊位，保住饭碗，不愿意行动〞的现象在不同程度上存在。 　三是怕困难对于一些遗留的问题和棘手的问题，他们缺乏抓到底、走向终结的精神。他们机械地照搬规定，绕着程序转。他们不敢直接面对矛盾，不敢做决定，也不敢有重大突破。 　四是能力缺乏不好习惯于旧经验、旧方法、旧套路的工作，对法律政策研究不够，对工作研究不够细致，不适应新常态和新方法，解决开展问题不够开放，措施创新不够，技能恐慌和“多能做，多能做〞的能力危机 　-工作风格主要有五个问题: 　一是掌握召开会议、印发文件和讲话的工作习惯。在不同程度上，存在着重安排轻检查，重形式轻实际效果的问题。“在 上询问信息，在材料上寻找数据〞的官僚作风还没有被铲除。 　 2是研究“深、实、细、准〞还不够，还有“蜻蜓〞式的研究，“走马〞式的研究，“葫芦浮在水面〞式的研究 　的形式主义风格 　 3过于强调在工作中留下痕迹，一切都需要信息，可追溯性，“只要传球快，不管球是否到位〞，客观上助长了“繁文缛节〞，造成了“无休止的会议〞和“无休止的形式〞现象，无形中增加了基层单位的负担 　八项中央规定的执行有时不够严格。虽然我们可以严格执行八项中央规定，改善国内的工作作风，但我们在对外贸易中仍然存在一些问题，如接待量大、接待标准过高、特殊产品赠送等。例如(引用典型例子)第五，在落实“两个责任〞和“一岗两责〞方面，他们对会议、发言和签署责任书的“三部曲〞感到满意。他们习惯于会议安排、听取报告和组织“三轴〞检查。它们缺乏严格监督、仔细检查和问责的具体有效方法。 　 3、问题原因分析 　通过仔细的对照检查，小组认为问题出在表象，根源在思想由于这个原因，研究小组根据“在圆锥体中心挖骨头，挖得深，切得薄〞的原那么，对问题的根本原因进行了彻底的分析。有四个要点: 　一是政治站的高度不够是否有一个高的政治立场决定了问题的视野，推开工作的动力和解决问题的方法。深入反思团队中存在的问题，最根本的原因是政治立场不够高。心认为单位在基层，它的业务是主要的。它认为它离政治太远了。只要做到“一亩三分地〞，就能成就“一白一千丑〞。因此，在意识形态上存在着不同程度的“实用主义〞现象。目前，有一件事不能从政治角度来观察。从全球的角度来看，人们习惯于拉车行动。不善于抬头看路，导致对“四个意识〞和“四个自信〞的政治意义和深刻内涵把握不准，中央重大决策和安排执行不到位，报告制度执行不严，政治责任履行不到位，政治职能不尽如人意。 　 2对思想建设的重要性认识缺乏党的十九大报告强调:“思想建设是党的根本建设。〞然而，经过深入思考，团队对这个问题的理解是有偏见的。片面的观点是，学习不如具体工作好，培养不如直接行动好。只要一个人做好自己的工作，学得多和学得少几乎是一样的。没关系，因为意识形态上形成了“一个接一个〞和“一个接一个〞的误区，导致理论学习缺乏“激情〞和“内在动力〞，没有自觉地把学习当作一种态度、一种责任和一种追求。因此，习近平新时期党对中国特色社会主义的创新理论一直未能深入人心、深入学习 　三缺乏以发挥党员的先进作用“平时看得见，关键时刻站起来，生死可以排除〞，是党员先进性的生动体现。但是，我深深地认为，这个团队之所以在精神状态上存在不愿意做、不愿意做、不敢做、做不好的问题，是因为党员的身份意识薄弱，先进意识弱化，“领头雁〞的意识被遗忘，思想变成“油〞，人变成“皮〞。我认为在基层工作并不雄心勃勃，不急于向前，也不从事任何工作。因此，我只满足于“不出意外，就能找到工作〞，放松党性修养，放松精神追求，导致工作热情消退，惰性思维上升，进取意识消退，稳定欲望增长 　四是加强党性锻炼和提高党性修养不够习近平同志指出:“作风问题实质上是党性问题〞，“党性在作风问题上起着决定性的作用〞“深入思考这一讨论，团队的工作风格存在这样或那样的问题。从本质上说，加强党性修养和提高党性修养是不够的。它缺乏高标准、严格的自我意识和“活到老学到老、活到老学到老〞的精神。因此，它只想过日子，不太努力，缺乏把握现实和细节的韧性，而且往往把握得很长。因此，有些工作看起来轰轰烈烈，但实际上效果并不好。在老实和自律方面，有一种“小措施不阻碍大局〞的心态。只要能在重大问题上坚持原那么，就放松了要求，降低了标准。因此，思想和行动上的“四风〞的根源和顽疾并没有完全铲除。 　四、努力整改措施 　针对发现的问题和原因，团队将持“抓铁抓痕，踩石留印〞的态度，真诚变革，真刀真枪地变革，以言必信、行必果的实际行动，努力赢得人民的信任 　 (1)在政治上求“力〞，进一步强化“四个意识〞，增强“四个信心〞，实现“两个维护〞始终把政治建设放在队伍建设的首位，深入学习和自觉践行中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的假设干规定和新形势下党内政治生活假设干指导意见，自觉与中央基准接轨，目标与表格接轨，进一步强化“四个意识〞，牢固树立“四个自信〞，实现“两个维护〞坚决改变物质思维方式，不断提高政治观察、分析和处理问题的能力，充分发挥团队的政治功能和作用。严格执行民主集中制和举报制度，修订党委议事规那么，出台违反举报责任追究措施，建立重大个人事项执行情况定期检查机制，努力把队伍打造成为政治上坚强、纪律严明的领导班子年内，认真贯彻执行中国共产党党支部工作条例(试行)。从“建立标准的党支部〞、“党员积分制管理〞和“党支部书记努力开展党建述职评议〞等活动入手，组织开展了“党员活动日〞、“党员示范点〞、“彰显身份、许下承诺、以身作那么〞和“党员干部志愿效劳社区〞等活动。严格执行“三会一课〞、“组织生活会〞、“党员民主评议〞制度，着力解决党组织作用弱化、地位弱化、作用弱化等问题 　 (2)在思想上寻求“新〞，自觉用党的创新理论和指导实践武装头脑习近平以学习和理解为主线，贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，按照“领导班子学习第一、会议指导学习、轮训帮助学生、平台帮助学生、考试促进学习、活动指导学习〞的思路，率先学习了习近平新时期中国特色社会主义思想三十讲， 习近平治国理政理论和习近平同志的重要讲话，坚持用党的创新理论来学习武装头脑，指导实践。严格执行学习制度，分公司组织每月至少一次集体学习，并有效形成制度化、标准化的学习机制创新学习方法和手段，建立党员学习“qq群〞和微信公众号，每季度举办一次“党员讲堂〞，努力构建线上线下融合的新学习模式加强绩效考核的应用，将党员学习纳入党支部年度目标责任考核，并与最正确第一推荐考核挂钩，有效解决积极性和动力缺乏的问题。