2023年人社局宣传科工作总结.docx

人社局宣传科工作总结 今年是我区加快经济结构调整和开展转型的关键时期，也是区人保局围绕局属事业单位改革，实现新一轮开展的关键一年。做好这一时期的人保宣传工作，对于效劳开展和改善民生具有重要意义。今年，区人保系统宣传思想文化工作在区委宣传部的精心指导下，按照年初局党委工作部署，围绕人保事业改革开展中心，认真开展理论教育、精神文明、思想政治、新闻宣传以及单位文化建设等各项工作，以实际行动来践行习总书记关于思想宣传工作“理念创新、手段创新、基层工作创新〞的指导要求，努力促使各项工作在建设中开展，在改革中创新，在管理中完善，为推动我区人保事业持续稳定开展提供有力的理论指导、思想保证、舆论支持和文化支撑。 一、今年主要工作情况1、理论学习和思想教育方面。一是加强党委中心组学习。精心制定局党委中心组学习方案，确定了党风廉政、政策学习、法制培训、管理提升、艺术人文等方面共14次学习安排。二是组织理论教育培训。组织参加领导干部学习报告会、开展理论形势讲座5次。培训中着重突出对党的十八大精神、“中国梦〞的学习领会，以及对社会主义核心价值观的学习实践。三是营造学习气氛，“让学习成为一种生活习惯〞。每年开展集中培训已成为干部学习的传统模式，下半年与区委党校合作开展了为期4天的青年科级干部培训班，在经济、文化、党建和行政体制改革等方面进行强化；继续做好每季度为局中层以上干部推荐配送书籍，号召各单位组织经常性学习；支持各单位开设读书实体，其中仲裁院“积微阁〞图书室、医保中心“悦读书会〞、就促中心“文化之旅〞读书沙龙成为文化学习品牌。四是做好社会科学课题研究，承接区委党校调研课题以解决民生问题为导向的群众工作，通过明确群众工作导向，深化人保民生工作程度。 2、精神文明和单位文化建设方面。一是文明单位创立取得良好成绩。在今年区精神文明建设大会上，区就业促进中心、区医疗保险事务中心、区劳动人事争议仲裁院荣获“2023-2023年度xx市文明单位〞，区人力资源和社会保障局机关、区劳动保障监察大队、区社会保障效劳中心、区机关事业单位福利事业中心荣获“2023-2023年度xx区文明单位〞。二是志愿效劳工作得以稳固。荣获“2023-2023年度xx区志愿效劳优秀工程〞2个，“2023-2023年度xx区志愿效劳优秀团队〞2个；“2023-2023年度xx区优秀志愿者〞5人。此外，局系统定期组织参与交通文明路口志愿者上岗效劳，支持工会、团委及各基层党组织开展公益活动。三是单位文化建设持续推进。年初开展“我们一起走过〞人保20年纪念座谈会，通过回忆往昔，砥砺事业开展；根据党委关于推进单位文化建设的指导意见，以“一家单位独立承办，全局各部门共同参与〞的工程化方式推动文化活动全面开展，年内陆续举办“五人制足球赛〞、各类文化讲座等9场活动；结合局属事业单位机构改革、办公场地调整的同时，进一步优化环境布局。在局机关新办公楼走道装饰美术画作，制作职工摄影作品照片墙，并定期进行收集和更换，同时突出局标和口号，具有人保特色的文化建设运行机制和人保精神的固有理念得到传承，并发挥深远作用。四是人物典型进一步树立。重视第八届“感动闵行——可爱闵行人〞推选工作，认真完成候选人的发动征集、内部评选、事迹编写和宣传报道工作。今年以区劳动人事争议仲裁院窗口值班长俞蓓娜同志作为候选人进行推荐，弘扬在一线岗位上坚守自持、寻求突破，将一份平凡工作变得不平凡的可贵品质。 3、信息宣传和舆论处置方面。一是完善和创新宣传载体，对局网，人才网，党务公开网、门户网站、党员社区平台的人保板块以及闵行人保报、人保工作动态、单位外墙橱窗等实时维护更新，4月份开设“乐业闵行〞新浪政务微博，组建“乐业闵行学习班〞微信群，并与青年刊物晨曦互为补充，形成了具有我局特色的宣传平台。目前编发人保工作动态20期，报纸14期、网站公开信息650篇，发布微博480条、粉丝1300名、舆情处理12件。其中，党务公开网报送信息数量在委办局中保持前列，“乐业闵行〞微博在全区月度综合排名维持第四，被“上海闵行〞微博采用数量维持全区第三。二是借力做大社会宣传，加强与市、区两级新闻媒体的积极互动，对内倡导学习、沟通信息、相互交流，对外宣传政策、展示工作、接受监督、塑造形象，营造有利于人保事业开展的社会舆论环境。联手闵行人民播送电台“闵行零距离〞节目，制作播出28期专题访谈节目，每周三直播，每期60分钟，积极打造“人保星期三〞播送品牌。接受闵行电视台、闵行报及新民晚报、新闻晚报、文汇报、劳动报、上海电视台、12333网站等媒体采访报道62次，其中市级媒体27次。三是加强宣传队伍建设，按照工作传统开展学习培训、召开工作例会，组建“人保新闻操作团〞微信群，主动赴基层采访工作，不断提高宣传信息员的工作素养和工作热情。局系统各科室、事业单位、根本人保部门共报送信息912余篇。此外报送学习体会、读后感、网络评论、诗歌等172篇。 二、工作特色 （一）信息宣传和舆情处置工作机制初步形成，并在工作实践中取得明显成效近年来网络舆情规模扩张迅速，对社会管理的理念、模式及主体等方面产生重大影响。而把握宣传主导权、提升网络执政能力建设，也成为当今时代考验政府公共管理水平、应对公共危机的重要内容。为进一步提升人保新闻宣传和舆情应对处置能力，今年年初，根据区委宣传部的工作指导和局党政班子的方案部署，在区级人保系统开展工作实践，把宣传和舆情工作放到整个人保工作全局中来思考、把握和运筹，构建较为全面的信息宣传和舆情处置工作机制。 1、加强领导、文件标准。一方面，建立局信息宣传和舆情处置工作领导小组，负责全局宣传和舆情工作的领导、组织和协调工作。领导小组组长由局长担任，副组长由分管领导担任，组员由各科室、各事业单位、各基层人力资源和社会保障部门主要负责人担任。领导小组下设办公室在局宣传科，具体开展人保系统宣传和舆情工作。另一方面，制定下发xx区人力资源和社会保障局信息宣传及舆情处置工作实施方法、xx区人力资源和社会保障局关于政务微博工作的实施方案等假设干标准性文件至基层各部门，使全区人保系统的宣传舆情工作有文件可依，有方法可循。 123 第5页 共5页