2023年写给检查团领导的检讨书.docx

写给检查团领导的检讨书 篇一：迎接上级团组织检查汇报材料 尊敬的x书记、各兄弟单位的书记们： 大家下午好，首先请允许我代表集团公司全体青年向各位的到来表示热烈欢迎。 接下来，我将就近年来集团公司共青团工作开展情况向各位进行汇报，缺乏之处敬请批评指正。 一、集团公司团组织概况 截至2023年6月，集团公司现有35周岁以下青年职工7159人，占职工总数的42%.其中生产一线青年职工6689人，占一线职工总数的48%。28周岁以下团员2397人，其中保存团籍的党员604人。集团公司团委下辖团委机关部门3个，分团委（总支）18个，9个直属团支部，4个青年小组。现有专职团干部15人（其中团委机关3人），兼职团干部356人。 二、近年团工作开展情况 集团公司团委近年来在上级团组织和同级党组织的领导下，秉承“效劳企业、效劳青年〞的宗旨，组织引导青年投身公司科研生产任务，发挥团组织的生力军和突击队作用。，团结和带着广阔团员青年积极投身公司开展，为把共青团工作打造成公司价值链上的重要一环，促进青年在公司“市场效益年〞改革开展目标实现中激情拼搏，再立新功。 （一）、夯实团建根底，加强思想引领 近年来，集团公司团委结合中航飞机公司的成立和组织机构变革的不断推进，及时同步做好了各级团组织机构设置和委员会组建工 作，并根据实际情况设置了局部青年小组及联合团支部，保证共青团工作的延续性和覆盖面。先后修订了基层团组织建设管理方法、公司团委主要会议制度、集团公司共青团干部管理方法等根底性方针，完善了集团公司“青年平安生产示范岗〞管理方法集团公司“青年文明号〞管理方法、公司团干部转岗交接标准、十大杰出青年评比方法等文件制度，逐步完善制度建设。 集团公司团委结合青年特点及企业实际，通过座谈会、知识竞赛、报告会等方式开展政治理论教育和形势任务教育。先后组织开展了“青年思想状况〞、“近两年新近厂大学生〞、“杰出青年开展状况〞等专项青年工作调研，掌握了青年工作、青年人力资源状况的第一手资料，为公司相关工作提供数据支持和决策依据近年来，先后邀请职工、十八大代表薛莹、万胜强、XX市团校李伯均校长等人为团干部和青年进行了授课。团的十七大召开以后，团委于6月份及时组织全体专职团干部和局部杰出青年代表，集中学习了秦宜智书记所做的题为高举团旗跟党走，奋力实现中国梦的报告和中央领导讲话。并通过公司内部信箱、园区网青年园地等媒介将团十七大报告和中央领导讲话等材料发至各基层团组织，激发基层团支部开展自主学习交流活动的热潮。 开展“奋斗铸就新航空，青春建功中国梦〞主题实践活动。先后组织团干部及基层局部青年代表集中学习了习近平总书记在五四期间的重要讲话，集团公司杰出青年代表方文墨参加五四表彰大会学习心得、“青春勇担当，筑梦新航空〞等交流座谈会，并在全体团员青 年中举办了“我的航空梦〞主题征文比赛，帮助青年进一步明确“航空报国〞的方向和道路，将个人成才融入公司的开展，助推“航空梦〞以及“中国梦〞的早日实现。 （二）、融入中心工作，助推青年岗位建功 重点型号的研制、x系列飞机产业化开展、航空合作业务的拓展及管理创新实践等为广阔青年职工经受锻炼、施展才华提供了广阔的舞台和途径。集团公司团委紧紧抓住这一有利时机，充分发挥青年专业技术能力和创新能力，组织青年骨干积极承担关键或主要工作任务。先后开展了以“青春建功，飞上蓝天〞、“搏击市场创效益，岗位成才立新功〞、“青年身边无违章〞等为主题的青年立功竞赛、青年突击队等青字品牌活动。通过在生产现场举行授旗仪式、设立可视化看板公示重点工程进展情况等方式，加强团员青年关注、参与和监督的积极性。各基层单位团组织，结合各自单位重点任务，分别从设计、物料采购、工装及零件制造、飞机装配、试飞等各个环节，有针对性的开展竞赛突击，为重点型号研制生产的推进保驾护航。 2023年初至2023年6月，集团公司各级团组织先后成立青年突击队366支，完成各类急难工程685项，“晚上挑灯干、假日加班干、迎难而上主动干〞成为了突击队员们工作的真实写照； （三）、聚焦技术提升，拓宽青年成才途径 按照集团公司“龙腾方案〞实施方案，集团公司于2023年初全面启动了“青〞字品牌青年建功立业活动。在集团公司团委组织开展的“智慧杯〞青工“五小〞科技竞赛活动中，各级团组织共上报涉及 科研、生产、管理、效劳等多个领域的青年创新创效工程22023项，累计为公司创造经济效益近300万元。在青年立足岗位建功立业的同时，各级团组织自主开展的“群策群力提升设备全寿命使用效益〞青工主题学习、青工技术比武、技术交流等活动，也为青年职工提供了学习先进技术，交流工作经验的成长平台。 （四）、丰富活动载体，增强团组织活力 在每年开展常规各项文体活动的同时，团委也在不断尝试探索，丰富青年活动载体和平台，从而吸引更多的青年人参与到团组织的活动中来，增强组织活力。 目前，集团公司的特色青年效劳平台——“青年联系卡〞从202223年创立至今，已经拥有5300余名持卡会员，以及包括肯德基、唐恩都乐等知名商家在内的8家特惠效劳商。“青年联系卡〞由公司团委统一规划制作，向35周岁以下青年免费发放，使青年职工在餐饮、健身、娱乐等多方面获得更加便捷、优惠的效劳。 在集团公司团委“爱祖国、爱航空、共筑航空报国梦〞主题系列活动的统一部署下，吴大观志愿者效劳队的年轻人们走进XX县区第四小学，为同学们进行了科普知识讲座及航模表演，并配合集团公司公司“美在一日游〞活动，向青少年普及航空知识，提升集团公司在社会上的影响力。此外，集团公司共成立吴大观志愿者效劳分队26支，参与公司各类庆典及大型活动240余人次，开展各类便民效劳活动46次，救助失学儿童27名，帮扶贫困孤寡老人49人， 7月22至24日，集团公司在由中科协和集团公司联合主办的“梦 翔苍穹〞青少年航空科学营活动中，承担了在阎良期间的多项工作，带着120余位来自全国各地的中学生，亲身感受祖国航空工业在60年开展历程中所经历的变化和取得的巨大成就。 今年3月，集团公司团委联合广东李阳文化教育开展陕西分公司共同举办了李阳疯狂英语全国巡讲（西安站）专场报告会，本次活动得到了集团公司各级领导和公司工会的大力支持。经过前期的精心筹划和广泛宣传，活动当天现场座无虚席、反响强烈、秩序井然，取得了圆满成功。本次报告会为广阔集团公司职工及子女提供了一个良好的英语教育平台，使大家近距离目睹了英语大师的风采，进一步提高了学习英语的兴趣，增强了他们的自信心、感恩心和责任感。演讲结束后，李阳老师还亲自为到会职工签发他的最新巅峰之作我疯狂我成功一书。 三、下一阶段工作方案 下一阶段，团委将继续以党的十八大和团十七大精神为指引，紧扣“一个主线〞（融入中心工作，效劳青年成长成才），创新“两个载体〞（关爱青年成长平台和新媒体团建工作），拓宽青年成长成才渠道，打造“四个一流〞（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）的青年职工队伍。 重点将围绕搭建关爱青年成长平台以及新媒体团建平台开展以下几项工作： 1、关注青年岗位成长。试点创立青年人才信息库，对往年获得公司及上级各类先进、有一定专业特长、综合素质较好的优秀青年的 篇二：检查组欢迎辞 欢迎辞 尊敬的各位领导大家好： 今天，各位领导不顾路途遥远，亲临xxx公司检查指导工作，这既是对xxx公司工作情况的检查和督导，也是对我们进一步做好各项工作的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表xxx公司经营班子和全体员工对各位领导的光临表示最诚挚的欢迎。并借此时机，向长期以来一直关心、支持xxx公司的在座各位表示崇高的敬意和衷心的感谢。 （此处可以加本次检查的概况，公司概况） 各位领导，xxx公司虽然取得了一定的成绩，但是距离集团公司的要求相比，可能还存在一些缺乏或漏洞，肯定还有许多需要进一步完善或改进的地方。所以，恳请各位对我们的工作能够认真检查，具体指导，并提出珍贵的意见和建议。对此，我们一方面虚心接受并表示衷心地感谢；另一方面，我们也将在您们指导下，对我们的各项工作进行检讨、补充和完善。即便是通过检查也不能到达各位领导的完全满意，我们也不会气馁，也将把你们的意见和建议作为我们今后工作的珍贵财富，按照你们的指导意见从自身认真查找原因， 进一步补充完善，进一步改进提高。 最后，预祝各位领导在xxx公司的检查、指导工作过程中心情愉快，一切顺利。 谢谢。 x年x月x日 篇三：个人检讨书. 检讨书 尊敬的蒋书记： 202223年6月月16日，我在教学当中因为打骂讲五年级（2）班的四名学生而影响了学校的声誉，对此我深感自己的言行已经违背了教师法的有关规定，最近以来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位学生家长及教师，学校领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风松散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。大家知道，领导讲话是布置和安排指导工作的最正确途径，也是单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在领导三令五申的要求教师不得体罚和变相体罚学生的情况下，我却打骂了学生，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向广阔教师以自己的不良言行提出警示，向关心我的教师和领导表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在今后的教学中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心地对待学生的教育工作，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们学校工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次时机，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献。 检讨人： 202223年7月1日 第10页 共10页