第1页共6页关于构建和谐办公室的思考关于构建和谐办公室的思考构建社会主义和谐社会的总体要求，是在全社会营造一个“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处〞的良好气氛。社会要和谐，机关首先要和谐，而且要做和谐的表率。结合办公室的实际工作，就如何构建和谐机关团队问题，谈一点初步的思考。一、构建和谐办公室的主要内容和谐办公室是指办公室单位内部人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，形成一个政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃开展的良好气氛。具体而言，主要有以下几个方面的内容：（一）和谐、融洽、健康向上的人际关系办公室的主体是人，和谐的办公室首先必须要有一个和谐的人际关系。这种关系主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持，既有个人自由开展空间、充分展示自己的才华、发挥自己的创造力的平台，又有全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。这是评价一个办公室是否和谐的首要标准。和谐办公室就是要人和，人和出凝聚力、出战斗力、出生产力，人和出感情、出健康、出效率。_.表达人文关心，构筑凝心工程。就办公室而言，一是关心干部进步。对干部在工作中取得的成绩，要及时给予表扬。对干部在工作中遇到的困难和挫折，要及时给予关心。二是关心干部身体健康。适时开展干部喜闻乐见的文体活动，为干部搭建强身健体的平台。三是关心干部生活。要积极想方法解决干部的后顾之忧，经常过问干部生活中的冷暖，对困难的干部要帮助，体会到组织的温暖。四是要做到人尽其用。对那些有真才实学的年青人，既要注意给他们提供锻炼和展示才华的平台，让其“冒尖〞，又要严格要求他们，使其防止失误，少犯、不犯错误;对中年同志要充分信任他们，让他们发挥顶梁柱的作用;对老同志要善于发现他们的闪光点，充分尊重他们，发挥他们的余热，起好传帮代的作用。第2页共6页_.表达相互尊重，创造和谐环境。一是加强干部的思想道德教育。教育干部干部积极传承中华文明，做社会主义思想道德建设的先进模范，带头落实“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的根本道德标准，做到以德服人，以德感人，以德聚合人心。二是加强人际交往关系的正确引导。要通过一些有益的制度和活动，正确引导同事与同事之间、干部与领导之间、领导与领导之间的交往向着健康、正常的方向开展。做到相互尊重，相互信任，互相...
