任前谈话在新任领导干部任职前集体谈话会上的讲话廉政谈话会领导讲话文章.doc

在新任领导干部任职前集体谈话会上的讲话范文 同志们： 今天，我们召开这个大会，主要是对新任领导干部进行任前集体谈话。刚刚，xx部长宣读了县委的任职决定，xx书记做了一个很好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。 这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，调整的干部将近xx人。这次调整后，乡镇班子和县直单位主干已经全部到位，意味着换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化调整，大家要安下心来干好各自的工作。这次干部调整主要有两方面作用：一是为实施“十四五〞规划奠定良好组织根底和干部根底。xx在“十四五〞时期能不能得到较好开展，核心是干部能不能调整好，能不能把想干、能干、会干、干净的干部选出来；二是通过干部调整，把县委用人的理念、导向，给大家一个明晰的交待。在这个过程中，我与县四大班子、包乡镇领导都进行了沟通，也多方征求了各方面的意见。下面，我把干部调整的五个操作原那么跟大家说一下。 一是注重基层。这次换届撤并了x个乡镇，x个乡镇变成了x个，人员需要消化。此次乡镇换届，县委非常注重直接从乡镇任用干部，x名领导干部中直接从乡镇任用的到达x人，占x%，特别是对于乡镇主干的选择，也占到x%，x个人中有x个人来自于乡镇。古人讲“宰相必起于州部、猛将必发于卒伍〞，能干了乡镇工作的人不是天生的，是需要历练的，如果没有在乡镇实际锻炼摔打过，干工作会很吃力，所以县委非常注重选用基层干部。同时，在乡镇干部使用上，县委充分发挥党内民主，听取了包乡镇领导特别是乡镇党委书记的意见，比方这次每个乡镇直接推荐的x名干部，县委全部进行了采用。“春江水暖鸭先知〞。在乡镇，哪个人吃苦最多、哪个人能力最强，乡镇书记乡镇长最清楚，在年龄、学历等大框架内，县委把这个选择权交给乡镇，县委百分之百采纳乡镇的意见。下一步要进一步明确这个导向，今后县委将会非常看重乡镇书记、乡镇长对本乡镇干部的评价意见，这方面乡镇主要领导也要做到心中有数。 二是注重年轻化。一方面是上级有明确的年龄结构要求，另一方面也是为xx长远开展储藏干部，有些是硬性要求必须配备的，比方乡镇必须有一个x后的女干部担任乡镇正职，xx如果没有市里就要下派。此外，考虑到xx干部整体老化的问题，要尽可能多的储藏一些年轻干部。这次换届调整后，乡镇党政正职平均年龄x岁，比换届前下降x岁；其他班子成员平均年龄x岁，比换届前下降x岁，最小的x岁。下一步要形成干部的梯次配备，xx不单要在经济上为全省、全市作奉献，在干部的配备使用上也应该作出奉献。如果有更多的xx的干部走到省直机关、市直机关，对xx开展来说将是一个战略资源，所以必须下决心培养一批年轻干部。当然，培养年轻人肯定就会有一批资历长、年龄大的干部做出牺牲，但是这是必须的、也是值得的。 三是注重知识结构的优化。这次换届前，乡镇领导班子全日制学历中大学和专科以上学历x人，中专学历x人，高中学历x人，初中学历x人。调整后，乡镇班子第一学历根本没有初中和高中生，提拔的80、90后干部，全日制学历根本都是大学本科以上。但是学历低能力就低吗？不是这样的。有些同志学历不高，但工作干得非常好，在基层这样的干部有很多。随着时代进步和经济社会的开展，倒逼每一名干部都必须提高自身知识水平，低学历的干部将无法适应未来开展的需要。因此，学历也是一个重要的考虑因素，当然学历不是唯一的，注重基层还是第一位的，如果按百分率量化计算的话，注重基层至少应该占70%以上。年轻化、高学历都必须建立在实干的根底上。现在一些80后、90后的干部，学历高、脑子也好，但在实际工作中避重就轻、拈轻怕重，一遇责任就躲，这样的干部没有前途。说实话，一些年轻干部其实可以走到更高的位置上，我们也这样动议过，但在实际工作中，由于个人回避矛盾，缺少解决问题的有效方法，所以还需要在相对层级低的岗位上再锻炼锻炼。 四是注重各个年龄段积极性的调动。这次换届，乡镇五年以上的、同一岗位的，全部作了调整。在乡镇副职的使用中，把现有班子成员进行了鼓励性交流，同时进行了轮岗，一方面是让干部保持工作激情；另一方面也防止干部形成固化思维，形成利益群体。下一步，县直机关也要这样考虑，一个人不能在一个岗位呆的时间太长。同时县直机关干部的使用也要尊重局长们的意见，听取局长们的评价。 五是充分考虑职级对干部的鼓励作用。这次乡镇干部调整，人大主席、副书记根本上没有回县直单位的，原那么上继续留在乡镇，他们经验丰富、方法多、作用很大。为了鼓励他们，给了这批人职级待遇。但是不是给了职级之后，就不管他们了？不是这样的。可以明确地讲，县委将继续关注这些干部，给大家晋升的时机，但前提是你必须继续干好本职工作。乡镇的每一个干部，组织安排的工作，无论是有职务的还是有职级的，都要去干，只要干事，虽然没职务只有职级，以后还有晋升的时机，但是如果不干事，虽然没有职务，照样要“挨板子〞。 同志们，这次干部调整时间紧，涉及面广，交流幅度大。按照省委、市委的要求，乡镇党代会要在3月上中旬进行，乡镇人代会要在3月中下旬进行。今天谈完后各乡镇主干带上你的队伍，要到岗到位立即开展工作。在大家即将走上新岗位之前，我代表县委向大家提四点要求： 第一，要讲政治，切实把思想统一到县委决定上来。讲政治就要服从组织安排。在电影辽沈战役中，在塔山阻击战最剧烈的时刻,林彪在接到程子华“部队损失过半、扛不住了〞的报告时，只回复了一句：“我不要伤亡报告，我只要塔山。〞大家换位思考一下，如果你是程子华，你该怎么办？最近热播的电视剧跨过鸭绿江中，63军187师刚打了一场硬仗，要吃的没吃的，子弹都打光了，但回撤途中接到上级坚决守住铁原的命令，要两万人生生拿血肉之躯抗住飞机大炮的进攻，你应该怎么办？那就是必须服从上级安排，执行上级命令，这就叫讲政治。因此讲政治是第一位的，各级各部门必须把思想统一到县委决策上来。 第二，要担使命，切实掌握做好做工作的主动权。具体讲有四点：一是要想干事。干部干部，“干〞字当头。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，决不能只想当官不想干事，当干部首先要考虑把工作干好。这次乡镇干部调整中，就出现了一些干部各乡镇抢着要，一些干部根本没人抢的现象。这说明了什么？说明干部在做事担当、能力效果上还是有差距的。为什么有的干部大家抢的要，因为这个干部优秀，说明担当干事还是第一位的。大家到新的岗位后，能不能干出些事情来，给老百姓一个交代，这个很重要。如果在乡镇干了几年后仍然“山河依旧〞，脏还是脏，差还是差，工程也没干了几个，甚至垃圾都没有清理了，你说干的有什么意义吗？当干部必须有政绩情结，要想着给当地留下点啥，给当地干成些啥，这就是所谓的“想干事〞。二是要能干事。干部不仅要有敢担当的宽肩膀，还得有能担当的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断开展变化，干部队伍适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。在新时代，各级领导干部必须加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，更为重要的是必须扑下身子、沉下心来。特别是乡镇年轻干部，切不可有到乡镇“走一圈、镀点金〞的想法，要把“根〞扎得更深，更多地浸染“泥土味〞，能够与群众说得上话、交得上心、办得了事。这个能力是需要锻炼的，前提是要认真体悟新时代、新理念、新征程，坚持以人民为中心，扑下身子真正干一些使人民群众受益的实事好事。三是要干成事。怎么能干成事，就是要观大势、识大体、知大局，自觉在大局下思考问题、在全局中谋划工作。牢固树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打根底、利长远的好事。要有干成事的意志，对着问题去、冲着矛盾来，敢于亮剑，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，对定下来的工作部署一抓到底，不达目的誓不罢休。四是要不出事。这次换届，一些年轻干部走上了领导岗位，原来是副职，现在成了正职，原来是乡长，现在成了书记。权力变大了，要求也就相应变高了。无论在什么岗位上，你的第一身份首先是共产党员，对组织、对纪律要心存敬畏。不出事是底线。 第三，要突出党的建设这个根本，抓好班子、带好队伍。党的建设是做好一切工作的根本保证。各级党委书记、党组书记在任何时候都要履行好“党要管党〞的职责，党建工作要成为党委〔党组〕书记的主业。一是要坚持民主集中制原那么。这是班子之间共事的第一原那么，也是团结共事的第一根底。民主集中制是我们共产党百年来反复探索出的一条经验，班子成员要互相交底、顾全大局，共同维护班子的团结和领导集体的权威，特别是要维护好党委书记的权威，对党委〔党组〕研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。要严格执行领导班子议事规那么和决策程序，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论研究，做到民主决策、科学用权。一方面，要共同维护班子的权威、维护班长的权威；另一方面，重大事项要执行好民主集中制，履行好民主决策程序。只有辩证的看才是科学的，只有辩证地执行，两面抓、两手抓，才能起到好的效果。二是要精诚团结。团结出生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。班子成员之间要团结，上下级之间要团结，真正共同谋事、干事、成事、担事，形成一起做成事、一起担事的气氛。三是要敢于管理、敢于较真。无论是乡镇还是部门的主要负责同志，对班子成员、对自己的下级要敢于管理、敢于较真。我想今后工作考核，要更多的征求单位“一把手〞的意见，干部到底干的怎么样，主要领导要敢于说出个一二三来。好就是好，不好就是不好。出过力扛过苦的不说好，淘气捣蛋的不说坏，往轻里说是当“老好人〞，其实是在欺负老实人，是不作为、不担当。第四，要立即进入角色，聚精会神做好当前工作。今年是实施“十四五〞规划的第一年，县委十四届十二次全会已经明确了高质量高速度“双高〞开展目标，经济社会开展各项任务很重。当前，换届正处在关键阶段，总的要求就是一步到岗、一步到位，尽快进入角色。 在这里，重点强调几件具体工作： 一是做好换届有关工作。县里已经开会专门安排过，各级各部门要按照文件认真执行。这里还要明确一下，目前，马和乡并入静升镇，英武乡并入两渡镇，这两个乡镇的撤并事宜已经省政府批复。下一步，两渡镇、静升镇要分别把英武、马和所有的村、所有的事情都接起来、管起来。 二是抓好党史学习教育。这是一项贯穿全年的重要政治任务。要按照上级部署要求，把学习党史同总结经验、观照现实以及推动基层各项工作结合起来，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以开放思维和创新方法主动适应新常态，用深化改革的方法破解问题和矛盾，力戒形式主义，听民意、办实事、解民忧，切实把学习成效转化为工作成效。 三是推进重点工程建设。今年，全县初步确定了一次性医疗防护丁腈手套、启光电厂供热长输管网、两个“公转铁〞等一批重点工程工程，县政府随后会有进一步安排部署。工程是考验干部能力的一个重要方面。县委、政府定下来的工程、定下来的目标，必须按时完成、按时推进。 四是确保大局稳定。全国“两会〞马上召开，市委的要求是以“铁的纪律、笨的方法〞严防死守。从即日起到全国“两会〞结束，县、乡党委政府主要领导，原那么上全部取消休息日，不得外出、不准请假，在岗指挥本辖区信访维稳、森林防火等工作，要认真贯彻执行，以责任倒逼工作落实。 同志们，站在新起点上，县委对大家寄予厚望，全县人民对大家寄予厚望。希望同志们在新的征途上，发扬“为民效劳孺子牛、创新开展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛〞精神，放手去干，创新实干，以新作为、新形象、新业绩为组织争荣誉，为全县经济社会各项事业开展做出新的更大奉献。