2023年单位新建住房分配方案 .doc

单位新建住房分配方案 新建住房分配方案 学院房改工作委员会于2023年10月20日召开常务委员会议，对东城小区新建住房的分配问题进行了研究和讨论，议定的分配对象、分配原那么经11月2日院务会议通过，12月21日院务会确定培养和引进的博士赠送75m2住房兑现相关政策。 一、入住东城小区新建住房的对象 为 了实现“两申〞目标，更好地吸引人才、稳定人才，切实解决他们的住房问题，东城小区新建122套住房，经5月20日院务会议确定为人才用房。为此，东城小区新建122套住房，除用于青年教职工过渡42套外，其余80套用于安置在编在岗的以下人员： 1、无住房或现住房建筑面积未到达120m2的正高级专业技术职务人员； 2、现住房建筑面积未到达100m2的已获博士学位的副高级专业技术职务人员； 3、现住房建筑面积未到达75m2的已获博士学位的人员； 4、学院正式承诺解决住房的引进人员： （1）引进博士团人员如果具有副高职称的参与第二类人员计分排队；无副高职称的参与第三类人员计分排队，学位按博士计算； （2）学院承诺了住房引进具有硕士学位的回国人员享受博士待遇的，计分方法同（1）。 以上获得正高职称、副高职称、博士毕业证的截止时间为。2023年12月31日。 二、东城小区新建住房分配原那么 1、凡符合上述条件的人员均可申请购置东城小区新建住房。 2、根据学院分房条例计分方法，按正高级专业技术职务、博士学位副高级专业技术职务、已获博士学位的、其他引进的人员等四个系列分别打分，由高分到低分排序；学院承诺享受博士待遇的人员按博士计分排队。 计分方法。总分＝职称或级别分房龄分附加分。 （1）职称、级别分 序号职称、级别得分 1正厅局级干部47分 2副厅局级干部、正教授41分 3正处级干部、副教授、博士毕业生及相应高级职称人员35分 4副处级干部、讲师、硕士毕业生及相应中级职称人员29分 （2）房龄分 工龄分。按实际报到参加工作时间计算，满一年为0.6分，不满一年按月计算，每月为0.05分。 学龄分。在大学、大专学习时间可作为房龄，按国家规定的学制年限计算，不含休退学及留级等时间。从高中毕业进入中专学习的，中专学习期间可计算学龄分（学龄分计算起始时间为9月份）。 学龄分与工龄分不重复计算。 （3）附加分 ①直系烈属（三代以内）、军属（二代以内）、因公致残人员（三等残废以上）加0.6分。 ②华侨、侨眷、澳港台属（直系亲属）加0.6分。 ③国家级劳模，国家级奖获奖者（证书须有国家行政部门公章）： 序号奖项及等级得分 1全国劳模（五一劳动奖章、三八红旗手等）加5分 2全国教育系统劳动模范加4分 3全国优秀教师加3分 国家自然科学奖一等奖加5分 二等奖加4分 三等奖加3分 国家科技进步奖一等奖加5分 二等奖加4分 三等奖加3分 国家创造奖一等奖加5分 二等奖加4分 三等奖加3分 9全国教学优秀成果奖加3分 ④部、省级劳模及部、省级奖获得者（证书须有部、省级行政部门公章或注明获奖等级）： 序号奖项及等级得分 1省、部级劳模加2分 2省、级劳模教育系统劳动模范加1.5分 3省、部级优秀教师加1分 4省、部级教学优秀成果加1分 省、部级科技进步奖一等奖加2分 二等奖加1.3分 三等奖加1分 ⑤享受国家政府特殊津贴加1分 注。一等奖取前三名获得者加分；二等奖获得者取前二名加分；三等奖获得者取前一名加分。每一奖只能使用一次。 3、选房顺序为。正高级专业技术职务人员、博士学位副高级专业技术职务人员、已获博士学位的人员、其他引进的人员依次分别由高分到低分进行选房。 4、优先条件。在总分相同的情况下，按优先条件先后依次决定排队名次。 在本院工作的双职工优先； 学历高的优先； 独生子女优先（无子女的24周岁大龄教职工那么视同独生子女）； 教学科研人员优先； 双肩挑优先（即：凡既从事教学工作又担任副处级以上行政、党务工作的人员，每学期担任教学工作量需达30个学时以上且征得人事和教务部门核实的人员）； 职称、职务高的优先； 职称、职务相同时，先评聘先任命的优先； 家庭人口多的优先（指同一户口簿内而又必须住在一起的家庭成员，不包括违反方案生育政策的子女），户口上的有效人口截止时间为：2023年12月31日。 年龄大的优先。 三、原购房的处置及现购房的售价 内容总结 （1）单位新建住房分配方案 新建住房分配方案 学院房改工作委员会于2023年10月20日召开常务委员会议，对东城小区新建住房的分配问题进行了研究和讨论，议定的分配对象、分配原那么经11月2日院务会议通过，12月21日院务会确定培养和引进的博士赠送75m2住房兑现相关政策 （2）2、现住房建筑面积未到达100m2的已获博士学位的副高级专业技术职务人员 （3）年龄大的优先 （4）三、原购房的处置及现购房的售价