2023年后勤先进工作者事迹.docx

后勤先进工作者事迹 篇一：后勤效劳个人先进事迹 立足岗位 无私奉献 ——记XX监狱优秀公务员XX同志先进事迹 XX同志是我监后勤效劳中心一名普通民警,作为一名为全监各部门提供后勤效劳的工作人员，十多年来，他始终坚守着这一事业，与时俱进，开拓创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的效劳窗口，从参加工作至今，始终对工作认真负责 、兢兢业业、与同事相处融洽，认真学习，积极工作，为我监后勤保障和效劳工作做出了突出奉献,得到了领导与同事们的高度评价。连续多年被评为监狱的优秀党员、优秀公务员和先进个人，但他总是看淡荣誉，只把这些荣誉看成是对他今后继续做好后勤效劳工作的一种鞭策。 一、认真学习，不断提高个人综合素质 后勤效劳工作十分繁杂，千丝万缕。工作上，不说要样样精通，但必须事事知晓；不说要雷厉风行，但必须耐心处理。如果不是政治觉悟高，个人素质强，想到把后勤保障工作做到位是绝无可能的。XX同志从接触后勤工作那一刻起，就热爱上了这份在旁人看来十分烦人的工作。为了能够干好这项工作，他一是十分注意提高个人的政治素养和思想素质，注重加强个人的政治理论学习，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，认真学习xxx理论、“三个代表〞重要思想，深入学习实践科学开展观。二是十分注 意提高业务技能。由于后勤工作涉及到方方面面，特别是在采购工作上，知识杂，需要懂得多，为此，XX同志对水、电、各类设备的专业知识进行了深入的学习，使自己能够掌握这些方面的知识和原理。 二、爱岗敬业，默默无闻无私奉献 对于XX同志的工作，领导、同事们都说“小孟是我们这业务能力最强，效劳态度最好的人，工作加班从不喊累，采购工程都可以顺利完成，没出现过一起质疑案例，这是非常难得的〞。面对领导的夸奖，小孟总是露出他招牌式笑容，“这些都只是我应该做的事情〞。诚然，这是一句很平淡的表述，却折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。 作为后勤效劳中心的骨干，压在他身上的担子着实不轻，这特别表现在采购工作中。从供应商的资格审查、采购工程的实施等上传下达，件件都要他的参与，但他总是可以在第一时间完成。他从事政府采购工作15年以来，无一起投诉和质疑。他常说：“记得刚开始的时候，连很多政府采购的专业术语都不懂（如开标、评标、质疑、投诉等），为了加强理论知识的学习，从书店买了很多书进行学习，政府采购法、合同法、招标投标法、财政法规等等，如果书店没有，就从网上下载，一有空我就看专业书籍，相关政府采购杂志，每天坚持看〞，向书本求知是远远不够的，XX还虚心向身边的同事学习，在采购现场地认真做笔记，在办公室他 悉心学文章，不仅如此，他还通过网络不断学习兄弟县市政府采购的先进做法和成功案例，不断积累采购经验。 后勤保障工作，其实就是效劳他人的工作。事无巨细，都得要考虑周全，对领导对群众，对机关对基层都必须要尽量满足需求，必须牢固树立“效劳意识〞。在后勤效劳工作中，XX同志始终牢记了他是一名党员，以党章作为镜子时刻对照自己，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、效劳意识、使命意识，努力把“全心全意为人民效劳〞的宗旨表达在每个细节中，在为全监提供后勤效劳的工作中，总是放大每一个可能存在的问题，努力做到每一个环节都不出现过失，让领导满意，让群众满意。 对XX同志，他还有一个外号，大家都喜欢叫他“老黄牛〞，因为面对繁杂烦人的后勤效劳工作，他总是毫无怨言，别人不愿意去做的事情，别人不愿意接手的棘手工作，他都是没有任何牢骚的默默完成。遇有特殊情况，为了及时完成好任务，他总是放弃休息时间，加班加点，毫无畏难情绪，任劳任怨。在生活中发扬乐于助人的的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。 篇二：后勤工作先进事迹材料 后勤工作先进事迹总结材料 2023年即将过去，新的一年就要来临，回忆一年的工作历程，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤在经营和管理做出了很大的成绩。 一年来，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤部，按照公司党政领导的要求，“效劳管理并重，树形象，增效益，强能力〞的工作思路求真务实，开拓创新，走出了一条后勤效劳中心自管开展的新路，得到公司领导和广阔员工的一致肯定和好评。 一、打造团队抓班子，提高效劳意识和管理水平 后勤效劳工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，公司党政领导给予高度重视，大力支持。 (一) 加强领导班子、强化效劳意识。公司党政领导抽调精兵强将组建领导班子，分别负责食堂、招待所、公寓、员工浴池、办公楼及厂内的保洁等管理工作，以“保持对员工先进性教育活动〞为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤效劳怎么办？〞、“为谁效劳，怎么效劳？〞、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为〞的讨论。公司党政领导及分管领导亲自参加，后勤员工谈思想、谈改革、谈创新、谈效劳、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了后勤员工以大局意识、效劳意识、节约意识、保障意识为主导，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。 (二) 提高管理能力、培养团队精神。公司党政领导及分管领导先后组织后勤管理人员、后勤员工学习后勤物资管理、后勤平安管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，外聘老师对后勤员工进行效劳管理培训。公司党政领导及分管领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入综合目标考核内容，效劳理论和实际管理水平。让无私奉献精神深入人心。通过上述管理，许多员工主动放弃休息时间，任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到公司党政领导及分管领导表扬。 二、坚持“五特〞精神建队伍，打造学习型团队 搞好后勤的效劳工作，队伍建设是关键。一年来，后勤员工坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献〞的“五特〞精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。 (一) 发挥党员先锋模范作用。在“保持员工先进性教育活动〞中要求党员以身作那么，带动其他职工群众从认识上坚决岗位效劳、岗位奉献、岗位成才信念，增强效劳工作的主动性、积极性。 (二) 开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、餐饮等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超〞的风气；开展了细节决定成败读书活动，增强了“细心、踏实、热诚〞的后勤效劳观念；邀请专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业知识和技能。 (三) 实行临时工社会化招聘管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重 劳动〞，实行人性化管理，在聘用员工中选出思想好、能力强的员工担任工作重任，经常组织工作交流和业务学习活动。 三、坚持改革创新，提高管理效劳水平和保障能力 近一年来，公司锐意创新、深化改革，后勤管理效劳的水平和保障能力不断提高。 (一) 完善通勤车管理。由后勤统一调度，杜绝了乱要车现象，仅一年就在通勤车使用方面为公司减少大量费用。员工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤车的使用效率。 (二) 广泛征求意见，推行标准化效劳。制定完善了有关效劳、管理的工作规程、效劳标准、效劳内容及责任制度，使之标准化，受到公司党政领导及分管领导的表扬。 (三) 认真抓好厂区绿化管理，建设良好办公、人居环境。经过一年的建设，目前公司绿化草坪达40000多平方米，绿化带600多平方米，绿化树木百余种，10000多棵，绿化覆盖率达65%，形成了“乔、灌、花、草〞，有机结合的布局。员工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。 四、推行个性化效劳，食堂红红火火，一枝独秀 食堂的生命力在于深化个性化效劳。公司食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一标准，用餐结算实行刷卡管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。公司后勤还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放食 堂菜品问卷调查表，拟出70个菜品征求职工意见，确定20个最喜欢的菜品，然后食堂按权重安排菜品频率。要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。早餐实行了半自助式效劳，推出了各色中西点心、小吃、并免费提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制订食谱，荤素搭配，确定8-9个主菜，4-7个卤菜、5-6个凉菜，中餐主食除米饭、馒头外，还有职工们喜爱的土豆、南瓜稀饭。日常用餐人数在600人左右，顶峰时达700人以上，每周承办外来客人就餐数次，一年来为公司节约大量招待费。 以上工作虽然取得了一定的成绩，但也有缺乏之处，新的一年即将来临，在新的一年里应保持好的管理经验，弥补缺乏之处，更加完善后勤的管理工作。 辽宁沈煤红阳热电，热力后勤部 篇三：后勤工作个人先进事迹 勤工作人员先进事迹材料 ---四郎拉措同志先进事迹材料 四郎拉措同志，女，现年43岁，1985年6月参加工作，自2023年9月份调入县城关小学，曾担任保安、炊事员、环卫、住校生的管理及食堂的保洁工作等。后勤工作是一项默默无闻、需要无私奉献的职业，该同志在这一岗位上，一干就是5年，五年间，对工作的热情没有改变，始终坚守着这一事业，与时俱进，不断追求创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活生动的效劳窗口，使后勤工作成为学校工作的新亮点。 一、该同志在担任学校保安工作期间，每天在学校里守护着全校师生的平安。她积极热情地配合公安机关维护校园秩序，协助做好相关治安管理和平安宣传工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。坚持做好出入人员和车辆的查验登记、校园平安隐患排查、巡逻守护等安保工作，积极认真履行校园保安员的工作职责，工作勤勤恳恳，干事踏踏实实，受到了学校领导和公安干警的一致好评。 生活中态度和蔼、乐于助人是四郎拉措同志的优秀品质。无论谁遇到困难或者遇到不快乐的事儿，四郎拉措那张憨厚的脸马上会出现在谁的面前。在校门口为同事撑雨伞，帮同事照看物品，对未及时接送走的学生嘘寒问暖在县城关小学的校园里，四郎拉措以人缘好、威信高而赢得学校领导和学校同事的一致赞同。在县城关小学领导眼里，只要是四郎拉措上班领导就一百个放心，许多同事冲着她说，“现在又不是什么特殊时期，何必那么认真〞，她笑着说出了最朴实也最感人的一句话：“不怕一万，就怕万一啊！〞 从事保安工作后，由于工作的特殊性，也为了更好地保障学生的平安，每天刚蒙亮，她就来到校园里巡查；黄昏近6点才能回到家中，甚至有时深夜12点也要在校园里巡查一遍。每天都托着一身的疲惫回到家中，为此还累出了一身病。 二、在炊事工作的岗位上，她以慈母般的心肠对待每一位就餐的学生。为了让大家吃饱吃好，无论春夏秋冬、刮风下雨，她每天总是第一个进厨房，洗菜、淘米做饭，中、晚两餐均保持两菜一汤，和蔼可亲地面对没有个学生，使所有来就餐的学生快乐而来、满意而归。有时学生被老师留下没有按时来打饭。她在厨房里耐心的等待，饭菜冷了，重新热上，直到被留学生吃完饭才走。有时遇到学生生病了，没有来打饭，她打上一碗热腾腾的饭送到学生面前，并且嘘寒问暖，学生感受到母亲一样的温暖立即流出了感谢的热泪。 “老牛夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄〞。 四郎拉措为了有更多的时机为学生效劳，她坚持利用业余时间扩大效劳范围，就在她上街买菜的同时，顺便帮学生买本子、笔牙膏等日用品，不仅防止了学生上街的危险，还利于学校住校 1 生的管理。当她发现校园里有许多空饮料瓶时，她想：这样长期乱扔饮料瓶，即影响校园环境卫生，又不美观。如果把它们统一收集起来，积攒多了还可以帮助学生们换成学习用品。于是，她每天利用休息时间，到校园每个角落里把空饮料瓶收集到一起，每次卖的钱都为住校生购置本子、铅笔分发给每位住校学生。 “劳累自己，效劳学生〞。这是四郎拉措同志一贯坚持的。在工地条件十分艰苦的情况下，她坚持每天早上四点钟起床为学生做早饭，打好酥油茶。她经常对同事说：“学生每天学习都很辛苦，学习实践又恨珍贵，我们不能因为自己早上多睡会儿觉，让大多数学生吃不上早饭而耽