2023年农村党建工作计划例文.docx

农村党建工作方案例文 　　【篇一】 　　2023年广武门街道党建工作将坚持以创先争优活动为主导，全面贯彻区委第十次党代会精神，全面开展基层组织建设年活动，紧紧围绕效劳基层经济社会开展大局的目标，不断完善以街道社区党建工作为根底，以驻区单位网格管理为依托，以共同利益、共同需求为纽带的区域化基层党建工作体系，使工作水平和队伍建设水平再上新台阶，工作及监督长效机制进一步完善，为建设首善之区窗口街道目标的实现打下坚实根底。 　　在2023年的党建工作中，街道将按照基层组织建设年的活动要求进一步完善1315的街道党建工作思路，即以打造适应新形势下社会管理与效劳的基层党建工作体系为总体目标，以稳固和完善区域化大党建格局、推进基层党组织三有一化保障力度、扩大非公党建工作覆盖面为三项重点工作，以提升党员管理与效劳水平为一条主线，开展构建五大体系活动，即把握一线需求，构建活力党员志愿效劳体系;创新载体，构建方便快捷的党群沟通体系;主动效劳，构建全新的社区党员管理体系;党员示范，构建健康有效的社区组织开展体系;整合党建资源，构建多元共治的社区建设体系。挖掘区域优势，打造党建品牌。 　　一、思想建设 　　街道党工委全面提升干部管理水平，积极引导干部职工进一步解放思想，以创立学习型机关和学习型党组织为要求，完善机关学习制度，加强自学监管考评机制，切实提高党员干部创先争优的自觉性和实践科学开展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容，狠抓干部理论学习，以三会一课和周一、四政治学习制度为根底，大力开展党性教育，立足适应工作这一个根本要求，提高干部工作能力，提升干事品位，提升为人品行，为争创一流业绩提供保证。建立完善学习鼓励和保障机制，认真落实各项学习制度，邀请专家学者开设街道(社区)综合能力提升大讲堂。给全街干部职工统一配发图书卡、学习资料，进一步加大请进来、走出去的培训交流力度，拓宽层面，切实提高综合素质和工作本领。 　　二、组织建设 　　街道及各支部将不断提高开展党员工作的质量，把开展党员工作作为党的建设的一项根底性、经常性的工作，明确了各党支部要对开展党员工作实行方案管理，全面执行开展党员公示制、票决制，增强开展党员工作的方案性、标准性。街道党工委在调查研究和总结经验的根底上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出开展党员工作宏观指导意见，逐级传到达基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向街道党工委报送本支部下一年度开展党员方案，实现党员队伍的均衡化开展。 　　以制度建设为根底，推进机关内部管理制度化、标准化。要进一步建立和完善办事制、效劳承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度，简化办事程序，提高办事效率。要严格考勤管理，坚持每日签到、外出办事进行登记、中心坐班管理制度，使管人管事有章可循，保证机关正常运转，真正形成以制度管人、管事的管理机制。 　　三、作风建设 　　街道党工委将按照创先争优活动要求，定期组织开展各支部负责人向上级党组织和党员、居民群众双述双评活动，主动接受各方面的监督，街道班子成员结合日常工作安排、组织生活会、干部职工会议等形式对各党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评，并开展各部门、各社区自查自纠和相互交流活动，从而将创先争优活动进一步推向深入。 　　加大考核力度，由党政办负责如实记录履行岗位职责情况、领导交办的任务完成情况，并作为年终绩效考评的重要依据。坚持把考核结果作为业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据，努力形成能者上、平者让、庸者下的用人机制，激发全街干部职工队伍的生机和活力。 　　四、重点工作 　　街道党工委将积极协调辖区内党建资源，通过基层组织建设年活动、干部下基层帮(车间工作方案)扶活动、阵地建设等重点工作的推进，有效提升党建工作的广度和深度。 　　(一)开展基层组织建设年活动 　　按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求有序推进基层组织建设年活动，通过调查摸底，分类定级;健全组织，扩大覆盖;整改提高，晋位升级;学习先进，创先争优等四个步骤，重点实施好管理创新、扩面提质、机制创新、结对帮扶等四个工程，使基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，稳固扩大一批先进党组织;基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，效劳开展、效劳民生、效劳群众的能力不断增强;党员队伍生机活力进一步提升，开展党员质量得到提高，教育培训和管理效劳得到加强，鼓励关心帮扶机制逐步完善，党员党性观念和先锋意识不断增强;基层根底保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进;基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作标准化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。 　　(二)开展干部下基层帮扶活动 　　按照区委的统一部署，组织引导广阔机关党员深入基层、深入群众，与基层党组织书记谈心谈话，和基层党员一起过组织生活，面对面倾听基层群众意见建议，切实帮助基层加强组织建设。全面落实为民心贴心、富民手拉手干部下基层开展十大帮扶行动、百项惠民任务，解决开展难题。全面推行党员领导干部联系点制度，广泛开展蹲点调研，切实加强基层党建工作。进一步做好新形势下的群众工作，转变干部作风，密切党群干群关系，努力构建党群连心新格局。 　　(三)深化三有一化 　　以解决硬件瓶颈为核心，积极解决街道及黄河沿社区办公用房问题，并在改善硬件设施的同时进一步社区工作人员工作标准、社区效劳大厅工作标准，改善社区党建阵地建设情况，强化社区效劳职能，提升社区效劳水平，实现街道、社区党建工作环境软硬件两手抓、两提升。 　　街道在2023年的党建工作中要切实抓好突出主题、整体推进的工作，从各个环节高起点、高标准要求并实施。按照示范性党建、效劳型党建的要求，充分发挥党员的先锋模范作用，发动全体党员干部大兴勤思勤学、创先争优、发奋进取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道党建工作水平取得新突破。 　　【篇二】 　　2023年，将是深入贯彻党的xx届x中全会精神的开局之年，也是开创组织工作新局面的重要一年。2023年党建工作的指导思想是：认真学习贯彻党的xx大、xx大x中全会精神，以邓小平理论和“xx〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，围绕中心工作和效劳开展大局，用改革创新精神推进各项组织工作，进一步提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现街道科学开展提供坚强的组织保证。 　　2023年党建工作重点围绕“1234〞开展，即：紧扣一条主线，打造两个亮点，抓好三项工作，建好四支队伍。 　　一、紧扣一条主线 　　紧扣贯彻落实党的xx届四中全会精神这条主线，以科学开展观为指导，努力提高干部、党员和群众科学开展意识、科学开展水平、科学开展思维、科学开展能力。着力制度创新、倾力打造特色党建、精品党建、品牌党建，全面推进街道基层党建工作迈上新台阶。 　　二、打造两个亮点 　　1、打造街道社区区域化党建亮点。创新街道党员效劳中心效劳机制，强化党员效劳中心的核心地位作用，扩大党员效劳中心的核心辐射作用，建立驻街道综合党委，初步形成以街道党工委为领导、社区党组织为主体，驻街道单位党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同商、根底设施同建、为民效劳同抓、弱势群体同帮〞的“五同〞做法，形成街道区域化党建工作新格局。 　　2、打造非公企业党建亮点。坚持“五抓〞举措，提升非公企业党建工作上水平、上档次。一是抓组建，健全非公企业党组织，不断扩大党的工作覆盖面。二是抓制度，形成非公企业党建工作良性机制，建立党建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业党建工作中的具体问题。三是抓阵地，开展阵地建设活动，完善党员活动阵地。四是抓队伍，着力抓好党员队伍建设，把强化对企业流动党员的管理作为党员管理的重点。五是抓载体，促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。创新活动方式，围绕企业的生产经营和开展，开展“双强双优〞企业创立活动和“党员亮身份、促开展、树形象〞为主题的实践教育活动，积极开展“党员责任区〞、“党员先锋岗〞等活动。 　　三、抓好三项工作 　　1、扎实推广“四议两公开〞工作法。加大检查指导力度，明确“四议两公开〞内容，在标准“四议〞程序和“两公开〞落实上下功夫，在解决突出问题、维护群众利益、壮大集体经济、促进社会和谐上见成效。实施“拓展工程〞，把“四议两公开〞工作法的理念和做法逐步运用到街道、社区、学校、非公有制企业民主建设中，在扩大应用范围上有所突破。 　　2、深入开展党员干部教育培训。落实党员干部“三级培训〞制度，明确培训职责，制定培训方案，落实培训措施，保障培训经费，组织开展一到两次多种形式的党员干部教育培训活动。继续举办“长兴讲坛〞，邀请专家教授讲课。以机关、村、社区党员活动室为阵地，开展培训、座谈、交流会议以及演讲、朗诵等比赛活动。以党员干部远程小编络为平台，组织党员干部开展学习培训。适时组织外出参观学习，吸取先进地区开展经验。继续深入开展领导干部读书竞赛活动。 　　四、建好四支队伍 　　1、中层干部队伍。继续加强中层干部的平时考核，对干部严格要求，坚持公平、民主、竞争、择优的原那么，形成中层干部管理运行的新机制，树立正确的用人导向，使不干事、只策事，不想事、只闹事，不管事、只惹事的干部受到处分，使想干事、会干事、干成事、不出事的干部得到重用。 　　2、村、社区干部和后备人才队伍。健全支部书记例会制度，健全支部书记半年、全年工作考评考核制度，坚持年终“双述双评〞制度。加强支部书记教育培训，努力提高素质、增强执政能力和开展能力。在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部，争取每个社区、村后备干部达3—4人，加大培养力度，提高综合能力。 　　3、党员队伍。一方面加大开展党员的力度，真正把那些年纪轻、有文化、善经营、懂管理、富有事业心和责任感的同志吸收到党内来，壮大党员队伍。另一方面通过开展“党员活动日〞、农村无职党员设岗定责、社区党员特色岗、企业五好党员评比等活动，真正发挥党员先锋模范作用。 　　4、大学生村干部队伍。加强日常管理，提高大学生村干部大局意识、责任意识、奉献意识。出台扶持大学生村干部创业方案，创造条件，开展多种形式的扶持活动，帮助大学生村干部创业致富。 　　总之。根据以上的工作思路，长兴路街道2023年的党建工作将到达五个提升：一是党员领导干部的整体素质和表率作用有明显提升;二是各党支部(总支)的凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升;三是党员的先进性有明显提升;四是干部、职工精神状态有明显提升;五是党员干部改革、创新开展意识有明显提升。 　　【篇三】 　　我街道将坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促开展〞的方针，结合上级的要求与群众的期盼，着力抓好基层党建工作，充分发挥基层组织阵地堡垒作用。 　　一是落实主体责任，切实履行“第一责任人〞职责。始终牢固树立党工委书记是抓党建工作的第一责任人〞政治责任的意识,树立正确的“政绩观〞，坚持一把手亲自抓、主动抓、严格抓。树牢“两手抓、两手硬〞的责任观念，既要从严治党、推进基层组织建设的第一责任，也要当好承担深化改革、推动开展、维护稳定的第一责任人。坚持加强领导，亲自部署深入排查整顿软弱松散基层党组织工作，协调解决社区标准化场所建设，重点政治干部“为官不为〞不良之风，督办利关群众的重要事件,自觉履行好第一责任人的职责，要管好班子，带好队伍，严于律己，当好廉洁从政的表率。 　　二是坚持真抓实干，扎实推进效劳型党组织建设。在今后的党建工作中，街道党工委班子将围绕城市开展抓党建，充分借鉴、深化和运用教育实践活动形成的智慧，深入开展“在职党员进社区，志愿效劳领先锋〞活动;建立健全街道“一办三中心〞;大力实施“书记创新工程-社区‘一站式’便民效劳大厅〞，拟方案投资100万元打造龙圣、八一等10个社区，力争2023年8月底前实现全覆盖;加快协调落实7个新社区永久性办公场所;15年3月份前推进荷城社区“联合党委〞常态化运