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2023年领导干部考核现实表现材料参考例文.docx
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2023 领导干部 考核 现实 表现 材料 参考 例文
领导干部考核现实表现材料参考例文 领导干部考核现实表现材料参考 范文 两篇 篇一 : xxx,男,汉族,xx 年 x 月出生,xx 大学 xx 专业毕业,xx 年 x 月参加工作,xx 年 x 月参加中国共产党,现任 xxx 职务。勤于学习,政治素质过硬。政治坚决,理论功底深厚。深入学.习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,把习近平谈治国理政全三卷作为案头书、枕边书,时刻注重从新时代马列主义经典中汲取营养,特别是能够及时掌握习近平总书记最新讲话、指示以及中央最新政策精神,牢固树立“四个意识〞,在思想和行动上始终与党中央保持高度-致。专业能力强,工作有激情,有感染力。为人正直,做事务实。工作思路宽、方法多,头脑灵活,善于思考。在xx 工作多年,积累了丰富的工作经验、斗争.经验,锻炼了较强的沟通协调能力,领导作用发挥突出。 立足实际,突出调查研究。工作以来,迅速转变角色、积极投入工作,将调研贯穿整个挂职周期,通过实地走访、集中座谈、调阅资料等多种方式深入开展调研,认真研究市情、区情,准确把握工作思路,推动各项工作顺利开展。深入辖区xx 乡xx 村以及xx 个街道xx 个社区,调研基层社区治理的现状,了解群众工作方法在基层治理中取得的实际成效。尤其是在疫情防控中,通过建立完善党建引领“三长〞 无缝式社区治理模式,实现了人员排查全覆盖、无盲点;深入区域龙头企业,了解富历史背景和“区企共进、区企共荣〞的开展现状,掌握企业面向新时代开展过程中遇到的瓶颈和困难;通过走进百姓家,尤其是屡次深入走访慰问困难群众、看望慰问劳模代表等,体验群众的生活现状,精准掌握群众所想、所忧、所需、所盼。同时,在省、市委的精心组织和安排以及各相关市、区的大力支持下,深入兄弟市、县(区)调研产业转型升级、乡村振兴以及全省农业、林业、特色种植业、边境贸易等情况。 躬身敏行,勇于担当作为。积极投入疫情防控工作。疫情之初,第一时间请战,与区领导群策群力,研究制定各阶段防控方案,参与指挥调动各方面力量,主动作为,组织团区委成立青年突击队共xx 人,在疫情最紧、人员最缺的时候,向各乡、街支援值班力量。联系企业为区里捐赠口罩、防护服等价值xx万元的防疫物资,一定程度上缓解了防疫物资急缺困难。疫情期间全力奋战在防控一-线, 深入区辖的全部街道、社区和乡、村,通过明查暗访等方式,检查指导疫情防控、复工复产、备春耕生产等工作,对基层面临的困难、问题及时汇总、分析,与区委研究对策、方案,推动解决,推动疫情防控和经济社会开展"双胜利〞。全力抓好改革工作。以实现提升基层现代治理能力和治理水平为目标,加强改革工作制度建设,在组织形成 2023 年全面深化改革任务清单的 根底,上,研究制定了 关于加强社区(村) 网格化管理的实施意见关于完善 政务服 务体系建设的实施意见加快推进装 备制造业产业工人队伍建设 实施方案等项配套规章制度。重点研究推进“一票通〞、互 联网+政务效劳、信用体系建设、智慧食品卫生检查执法、数字化城管执法等改革事项,推动相关信息化执法系统的研制和建设实施,并每月汇总改革任务进展、研究解决改革进程中遇到的问题,为各项改革顺利实施提供了有力保障。推动 xx 基层治理体系和治理能力现代化建设。坚持党建引领,进一步提升基层社会治理能力,在原有工作机制根底上,组织制订“解难题群众工作法〞,发动凝聚更多党员参与到社区工作中,增强党组织的向心力,充分发挥基层党组织的组织群众、宣传群众、凝聚群众、效劳群众作用,稳固党的执政根底,有效解决群众反映的问题。全力抓好效劳经济开展工作。强化顶层设计,参与制定全面振兴开展实施方案,配套形成区企融合开展实施意见;参与研究制定招商引资方案,成立 x 个产业招商专班和 x 个保障效劳专班,进一步落实招商弓|资工作责任,建立“一个主导产业、-名包保领导、一套招商专班、一一个推进方案〞工作机制,定期召开招商引|资工作联席会议,听取招商引资工程推进情况,及时推进重大问题的研究解决。参与规划产业开展聚集区和配套产业聚集区,为 xx 经济高质量开展奠定坚实根底。 清正廉洁,严格遵守规定。认真学习中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例等,积极参加区委理论中心组、组织生活会、固定党日等学习活动,准确理解党的理论政策,能够做到内化于心,外化于行。理想信念坚决,自觉抵抗腐朽。从严要求自己及分管部门,讲操守,重品行,能够自觉接受群众监督。坚持以身作那么,严格要求自己和身边工作人员,表率作用突出,自觉把好权力关、金钱关、亲情关,在干部群众中有较高威信。严格按照两个准那么和两个条例要求,把严廉政关,始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨,时刻做到自重、自省、自警、自励,不以任何名义谋取私利,在干部群众中的树立起清正廉洁的良好形象。主要缺乏:新任职时间短,对个别领域调研深度不够。 xxx 同志个人鉴定材料 篇二: xxx , 满族, xxx 年 1 月 出生, 1994 年 4 月 参加中国共产党, 在职研究生学历, 现任 xxx 处长。 该同志政治立场坚决, 党性观念和大局意识强, 有较强的政治敏锐性, 工作作风严谨, 有较强的组织领导能力。 政治立场坚决。 该同志能认真学习党的创新理论, 深 入学习领会习近平总书记的系列重要讲话精神, 坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论去观察事物和分析问题,根据时代的变化和工作的实际需要, 不断加强政治和业务知识学习。 坚持贯彻党的路线方针政策, 以社会主义核心价值观指导自 己的工作、学习和生活实践。 坚持用正确人生观和价值观, 筑严思想道德防线, 加强个人修养, 积极抵抗拜金主义、自 由主义等腐朽思想侵蚀,把高尚的精神追求转化为良好的生活方式。 坚持学以致用,用先进理论武装自 己头脑, 慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交,做到洁身自 好, 不为人情所扰, 不为亲情所动, 不为友情所左右, 无任何违规违纪的不良记录, 未受到任何形式的处分。 工作扎实肯干。 市委办公室文电处工作责任重大, 事情繁杂, 该同志具有强烈事业心和责任感, 做事积极主动, 尽职尽责完成好各项工作。 开拓创新意识强, 工作思想清晰,作风严谨扎实, 重点工作突出, 善于总结经验, 考虑问题周到细致, 工作方案性强。 坚持用心谋事、务实干事, 具有很强的大局意识、责任意识, 工作勤勤恳恳, 任劳任怨。 服从单位和领导的工作安排, 为人踏实稳重, 责任心强, 有着强烈的集体荣誉感和良好的团队合作精神。 坚持严格标准管理, 以发文审核、收文办理、立卷归档等为工作重点, 全面提升工作质量, 确保市委决策部署 有序畅通。 善于创新管理理念, 不断完善各项工作管理制度, 先后制定 xxx 管理方法、 xxx 管理方法 等规章制度, 促进文电工作管理标准化水平的提升, 因档案管理工作成绩突出, 被评为“ xxx 管理先进单位〞。 生活作风严谨。 该同志能够严格执行中央八项规定, 切实按照“严以修身、严以用权、严以律已〞 的要求约束自 己,认真学习上级党委和纪委关于党风廉政建设文件精神, 自 觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律, 严格执行廉洁自 律有关规定, 坚守思想道德底线。 弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风, 坚决抵抗形式主义、享乐主义、享乐主义以及奢靡之风。 自觉用党纪国法标准言行, 自 律意识强, 按章办事, 构建道德阵地, 保持积极健康的兴趣爱好, 开展丰富多彩的业余生活, 保持昂扬向上的进取心和干事创业工作激情。 在与同事关系处理上, 能够按照大事讲原那么, 小事讲风格的精神,互相信任理解、互相帮助支持, 不揽功推过, 敢于承当责任,处处以大局利益为重、不计较个人得失, 不搞拉帮结派、不回避矛盾, 积极自 觉开展批评与自 我批评, 维护好xxx 良好的形象。 xx同志现实表现 有较高的政治素质。政策理论水平较高,能坚决不移地与县委保持一致。大局意识较强,在原那么问题和重大事件上立场鲜明。有熟练的业务功底。从事财务管理工作16年,实践经验丰富,在工作中熟练运用财务、税务、财政、经济等相关知识,宏观上把握工作方向,微观处安排细致周到。 有较强的组织协调能力。工作中能处理好与银行、税务、审计以及各预算单位之间的沟通与合作关系,能把握好原那么和尺度,善于化解矛盾,营造了和谐融洽的外部工作气氛,能独挡一面。科学领导支付中心,管理全县100余个预算单位、近200个银行账户和200多套电子账务,使各预算单位财务管理严密,实现了对财政资金的标准管理和监督。2023年和2023成功组织了全县行政事业单位财务人员新会计科目培训班和财政国库集中支付转轨改革培训班讲座。 有较强的文字综合能力。先后主笔起草了我县非税收入征缴改革方法、非税收入征缴改革相关会计核算方法、我县财政国库集中支付转轨改革实施方法、代理银行清算方法以及预算单位相关会计核算方法等改革标准性文件。 工作态度严谨细致,责任心强。该同志对每一张凭证都进行仔细的审核,对不合格的票据坚持原那么拒绝付款,五年来拒付不合理支出100余笔、累计金额达400余万元,标准正规票据70余笔、累计金额300余万元,真正起到了财政监督管理的职能。 工作业绩比拟突出。财政国库集中支付改革之初,该同志提出了符合县情的改革方案,制定了相关管理制度和财务处理方法, 经历两年的深入推进,改革范围涵盖了所有预算单位、改革资金占财政支出比重不断提升,收效显著。在非税收入收缴改革管理工作中,提出符合我县实际情况的非税收入管理模式,2023年受到省财政厅通报表扬。2023年至2023年连续三年荣获县委嘉奖、记功表彰和财政系统年度先进个人称号。 有良好的个人素质。有较高的道德修养,与部内同事关系融洽,与上下级之间配合默契,在群众中口碑较好,无不良反映。 缺乏:工作上还缺乏进一步创新的思想和举措。

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