2023年电力公司在纪念建党表彰大会致辞新编.docx

电力公司在纪念建党表彰大会讲话 同志们： 按照公司党委的统一部署，今天，我们在这里召开公司纪念建党87周年暨“两先两优〞总结表彰大会，目的是贯彻落实省公司党建经验交流暨“一先三优〞表彰大会精神，学习传达燕福龙总经理的讲话，通过表彰先进，进一步振奋精神、凝聚力量，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，调动一切积极因素为完成公司全年工作任务奉献力量。下面我讲三个方面的内容： 第一局部改革开放三十年本溪电业开展历程简要回忆 1978年12月18日，党的十一届三中全会吹响了中国改革开放的号角，202223年，是中国改革开放30周年，6月中旬，XX市召开了改革开放30年成就回忆座谈会，总结了××x市改革开放以来所发生的巨大变化。开展纪念活动，实际就是对历史的总结，而总结历史是为了更好地加快开展。中国改革开放30年，需要总结，在这30年改革开放的伟大时代里，××x电力事业的开展变化同样也需要总结。 改革开放的30年，××x电力事业伴随着地方经济的开展，取得了长足开展和巨大成就，创造了令人瞩目的辉煌业绩。从1978年开始，××x地区电网进行了全面升压改造。2022年以来，在经历了两网改造后，供电设备的大量增加和改进，使供电能力和供电质量都明显提高，截止202223年底，××x供电公司拥有66kv及以上线路90条，总长1957.244公里。全公司66kv及以上变电所42座，变压器88台，总容量4128.03mva。 1978年底，××x电业局营业户数为2.8万户，售电量为13.6亿千瓦时，平均单价45.44元/千千瓦时，上缴利润4688万元，随着××x地区经济社会的开展，售电量不断增长，尤其是国家实施东北老工业基地振兴战略以来，售电量连创新高。202223年末，营业户数到达32万户、售电量到达了88.72亿千瓦时，平均单价513.24元/千千瓦时、内部模拟市场实现利润2.92亿元，售电量比1978年增长了6倍。 30年的开展历程，××x电业局取得了物质文明和精神文明的双丰收。党员队伍不断开展壮大，1978年，全局党员272名，目前，全公司党员达1298人。多年来，党委注重结合企业生产经营工作发挥党组织和党员队伍的作用，有力促进了企业的健康、持续开展。1982年，××x电业局优质效劳受到了市领导的充分肯定，被誉为东北地区优质效劳发祥地。八四年被评为省文明单位，八六年获全国思想政治工作优秀企业称号，八八年被授予市文明单位标兵。1995年以来，从供电效劳“八项承诺〞到“十项承诺〞，从提出“客户第一接待负责制〞到建立“95598〞语音呼叫中心，公司共取得市级以上优质效劳荣誉31项，行风建设实现十二连冠。公司党委连续四次荣获XX省先进党委，并于2023年6月首次被评为全国先进基层党组织。 读史使人明智，我们感悟30年的开展历史，感悟30年××x电业的辉煌成就，感悟几代电业人致力开展的奋斗历程，为的是要更加明确时代赋予我们的使命，更加珍惜我们的事业、更加热爱我们的企业，将30年的历史积淀凝聚成促进企业实现再上新台阶的力量源泉和精神财富。 第二局部一年来党建工作回忆 去年七月份，公司党委下发了202223－202223年度“两先两优〞竞赛实施方案，一年来，公司所属各级党组织、广阔党员紧密围绕企业中心工作，发奋进取，积极投身到各项工作中，团结和带着广阔职工群众，取得了喜人成绩。202223年上半年，电力工业面临着严峻形势，从抗冰救灾到抗震救灾，从反恐保供电到迎奥运创金牌效劳，电网企业任务异常繁重，加上电力体制改革步伐的加快，国家的全面审计，国家电网公司所属企业干部员工正在经历成立以来最大的考验。 在年初的政治工作会议上，公司党委围绕国家电网公司提出的三年再上新台阶目标，结合××x有电20230年，建局50年、售电量有望突破20230亿千瓦时的有利契机，提出了以开展双百主题实践活动为主线，号召全体党员积极为企业开展做奉献，初步形成了风正气顺、人和业兴的良好气氛。 1、加强检查考核，促进党建工作的标准化。 公司党委不断创新管理机制，从梳理完善党建管理流程到标准根底资料记录，全面推进党建标准化管理进程，并对公司领导和中层干部“三龄一历〞档案进行整理和审查，加强和标准干部管理，夯实了党建工作根底。同时，不断加大日常管理及监督指导力度，坚持季度抽查、半年全面检查指导相结合的方式，将检查考核与经济责任制挂钩，促进了基层党建工作的标准管理。此外，通过定期召开党委联络员会议，举办党委联络员及组织委员培训班，在征求意见、提高党务干部素质、借鉴先进经验根底上，提升了党建工作水平。 2、以学习宣传贯彻十七大精神为主线，全面推进理论武装工程。 公司党委继续以党委 召开各种会议契机，对十七大精神进行宣讲，促进了广阔干部职工对十七大精神的理解和把握，营造了学习十七大精神的浓厚气氛。到目前共宣讲14场，受教育人数975人。各基层党支部，结合实际，不断创新学习方式，如：明山供电分公司采取三位一体上党课的形式，取得了很好效果。 3、注重队伍建设，党员干部素质得到提升。 继续深入开展创立“四好〞领导班子创立活动。通过加大干部教育培训力度，整合培训资源，有效促进了领导干部整体素质的提高和思想观念的转变。今年上半年，先后组织9名新提职中层干部和12名县区供电单位党政正职参加了省公司举办的企业中层领导干部XX县区区供电公司经理、书记培训班。同时，在加强党员队伍的教育管理上，我们注重增强先进典型的带动力，通过深入开展党内“双评〞、“争先创优〞竞赛、“廉洁勤政干部〞评选等活动，树立了一批以王永生为代表的先进典型，营造了较好的争先气氛。在汶川大地震后“交纳特殊党费〞活动中，广阔党员踊跃参与，共有1267名党员捐款，占公司党员总数的98.4%，捐款总额近20万元。今年上半年，提交党委讨论接收新党员11名、预备党员转正13名。在开展的11名新党员中，平均年龄39岁，有2023人来自生产经营一线，7人具有大专以上文化，党员队伍结构进一步改善。 4、抓标治本，企业廉洁自律气氛浓厚。 公司党委注重加强理想信念和廉洁自律教育，从建设廉政文化入手，通过印发以“干事、干净〞为主题的廉政教育工作日志，抓住重大节假日等敏感时期，寄送廉政卡、召开民主生活会、选树宣传廉洁勤政典型等，筑牢了广阔干部的思想防线；通过建立健全内控制度，加大对流程关键环节的监督，标准重大事项决策等管理行为，堵塞漏洞，真正做到用制度和流程管人、管事、管物，筑牢了廉政建设的管理防线。通过全面开展“农网完善工程、报修情况、废旧物资管理〞3项效能监察活动，参与全省“政务公开日〞、“行风热线〞活动及“一评一看〞活动，深化行风建设优质效劳工作，筑牢了权力制约防线。各基层单位采取不同形式加强党员干部队伍的廉洁自律建设。电建公司党委制定了四好班子建设方案、中层干部管理方法等制度，加强干部队伍建设。党委书记先后同6名中层干部进行了廉政谈话，提高了党员干部的勤政廉政意识；稽查局党支部根据自身专业特点，组织全体职工参观××x监狱，听服刑人员现身说法，提高了干部职工遵纪守法意识。 5、全面落实“一岗双责〞，党组织凝聚力得到增强。 公司党委坚持树立“大政工〞理念，实行“一岗双责〞，层层明确各级组织及人员的思想政治责任，将思想政治工作纳入到了管理决策和生产经营工作之中，通过加强对“一岗双责〞执行情况的管理考核，促进了工作的落实。同时认真培育具有本电特色的企业文化，大力开展文明创立和道德建设年活动。充分利用“建局五十年、××x有电百年〞契机，加大新闻阵地建设，创刊××x电业杂志，制作了40集反映“××x有电百年、建局五十年“历史的电视片世纪之光。各基层党组织也分别围绕软实力建设，开展了形式多样、生动活泼、富有成效的活动。平山供电分公司认真落实一岗双责责任制，建立班子责任区，班子成员按分管工作范围对班组实行包保，既抓管理，又抓思想；门诊部党支部在5.12护士节之际开展了“无菌消毒技术大比武〞活动；机关小车队党支部结合春、秋检，开展了“爱岗敬业，党员奉献日〞活动等等，各项活动丰富了党内活动的内容、形式，增强了党组织的凝聚力和向心力。 6、抓好落实，“双百〞主题实践活动深入开展。 开展“双百〞主题实践活动是加强党的先进性建设的延伸与拓展，是公司党委今年工作的重心和主线。3月上旬，公司举行了“双百〞活动的启动仪式，对活动进行全面部署。活动开展以来，党群部门围绕方案先后联合举办了以“知我企业、爱我企业、颂我企业〞为主题的知识竞赛和第二届“阳光sd杯〞歌手比赛等活动，在广阔职工的积极参与下，营造了较为浓厚的活动气氛。各基层党组织对〞双百〞活动给予了高度重视，小市电力公司党委召开了全体党员参加的“双百〞主题实践活动发动大会，通过举办“永恒的记忆〞图片展，观看电教片世纪之光，在小电信息开设“双百〞活动专栏，举办礼仪培训班等系列活动，推动了活动的深入开展；南芬供电分公司党支部发动广阔干部职工，提出“我为‘双百’添荣耀，我为‘双百’’做奉献〞的号召，确定了电量增长、效益增收、形象增光的工作目标；电能计量中心党支部开展大客户计量装置特查活动，使计量管理工作更加信息化、精细化、标准化；车辆管理部党支部开展了全体党员和骨干参加的“售电量超百亿，我该做点啥。〞大讨论活动；变电一工区以冬训为契机，组织开展变电运行汇报竞赛活动，提高职工的专业技能；变电三工区党支部结合“隐患排查〞和春检前“五查〞活动，对各变电所设备进行一次全面细致的特巡，合理安排作业任务，防止重复停电；客户效劳中心本着“早投产、早受益〞的原那么，加快业扩方案受理速度，树立了良好的效劳形象；溪湖供电分公司从加强内部管理、线损管理、合理安排春检方案和调整运行方式入手，通过分专业、不同角度的全员参与，促进售电量增长，同时注重发挥典型的作用，开展了“向王永生看齐争做岗位标兵〞活动，通过在网页上设置典型事迹板块、在一楼悬挂荣耀榜、组织岗位标兵外出学习考察等形式，较好地促进了职工“争做岗位模范，争做管理模范，争做效劳模范，争做科技模范，争做团结协作模范〞的热情，增强了职工的企业归属感和荣誉感。大用户局、营销部的广阔职工也为“双百〞做出了积极奉献。 在上周刚刚结束的省公司“一先三优〞总结表彰大会上，公司囊括了“一先三优〞表彰的全部奖项。其中，溪湖供电分公司获得了先进基层党组织称号、小市电力公司“双百〞工程获优秀共产党员工程、王永生获得了优秀共产党员标兵、宋玉希获得了优秀党务工作者称号。王永生作为先进个人代表做了大会发言，省公司燕总给予了高度评价，并号召省公司系统广阔党员向王永生学习，在平凡的岗位演绎不平凡的人生。 总之，公司党建工作在全公司各级党组织和广阔党员的共同努力下，紧密围绕各项中心工作，发挥了较好的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的顺利开展，取得了长足进步。但是，也应清醒地看到，我们目前所面临的形势依然严峻，公司党建工作问题仍然不少。6月中旬，公司党委组成4个检查组分别对所属36个党（委）支部进行了检查，从检查中我们发现，在党建工作上还存在许多不容无视的问题：一是根底不扎实。个别党委（支部）书记对党建工作不够重视，没有把主要精力和时间用在抓支部工作和增强党组织的凝聚力上，导致基层支部工作不认真，党内活动效果不好，“三会一课〞流于形式，甚至出现个别支部临时补纪录、“双评〞活动走过场现象；二是认识不到位。少数基层党组织的领导干部还处在不想干、不能干、不会干的状态，责任心不强，精神不振奋，思想不解放，还不能适应公司加快开展的需要，少数党员固步自封、墨守陈规，缺乏开拓创新、争优创先意识；三是作风不严谨。少数党员干部怕苦畏难，学习不主动，自律不严格，存在着抓重点不落实、解难点不扎实、讲情况不真实的现象，在依法经营、标准