昌邑市教育体育局政工科篇一：昌邑市教育体育局网：2023年昌邑市老师招聘200人昌邑市教育体育局网：2023年昌邑市老师招聘200人老师面试技巧和本卷须知|老师招聘最新公告一、招聘名额共200人，详细岗位见附件。二、招聘范围及条件招聘范围：2023年全日制师范类本科及以上学历应届毕业生。符合招聘岗位所需的专业、学历要求。对隐瞒事实真相，业的学生，招聘单位可单方面解除协议。三、招聘方法1就业推荐表、学历学位证明或学籍证明()、荣誉证书、老师资历证(师范类证明)220分，说课成绩80分，总分100分。在备课室预备30分钟后，进入3取。分数一样的，(以证书为准)择优录用。签订就业协议，统一组织体检，体检4昌邑市人社局、昌邑市纪委共同组成招聘工作领导小组，确保招聘工作的公开、公正、公平。未尽事宜，按事业单位公开招聘人员暂行规定有关要求执行。四、招聘时间我市将集中参加山东师范大学(3月19日-21日)、曲阜师范大学(3月22日-24日)、鲁东大学(3月29日-4月1日)的三场供需见面会，并于3月26日在天津职业技术师范大学召开专场招聘会。欢迎广阔师范毕业生参加招聘会，并及时关注昌邑市教育体育局网站信息。。二O一四年三月十七日篇二：2023年教育体育局政工科年终工作总结2023年教育体育局政工科年终工作总结“一年来，我们以三个代表〞重要思想为指导，深化开展保持共产党员先进性教育活动，建立健全教育战线共产党员保持先进性的长效机制,深化教育干部、人事制度改革，实在加强基层单位领导班子和队伍建立，为我区教育事业健康持续开展提供了可靠的组织保证和人才保证。一、实在加强了党建和思想政治工作1、深化开展了保持共产党员先进性教育活动。为了稳定先进性教育活动成果，我们通过深化调查研究，制发了区教育体育局党委关于建立健全党员保持先进性长效机制的意见，今年的党建工作主要是认真贯彻落实此文件精神，这个文件建立了3个方面的机制，共11项制度。3个机制是：完善学习教育机制，提高党员政治素养和教书育人的本领；严格党员监视约束机制，标准党员组织行为；建立亲切联络群众的工作机制，加强党员时时处处起先锋典范带头作用的自觉性。11项制度是：（1）健全中心组学习制度，（2）健全党组织日常学习制度，（3“）健全三会一课〞制度，（4）健全情势报告会和案例教育制度，（5）健全党组织工作检查制度，（6）健全组织生活制度，（7）健全谈心和谈话诫勉制度，（8“）健全三测评〞制度（群众测评党员、党员测评支部、支部测评...
