2023年劳动局落实科学发展观活动汇报材料.docx

劳动局落实科学开展观活动汇报材料 为全面贯彻落实科学开展观，积极构建设和谐社会，在市委、市政府的正确领导下，市劳动保障局领导班子，紧紧围绕经济社会开展大局，解放思想、改进作风、创新举措、合力攻坚，各方面工作取得显著成效。 　　一、强化领导班子和干部队伍建设，切实提升凝聚力和战斗力。 　　一是领导班子定期组织学习。定期组织政治业务学习，认真学习上级党风廉政建设责任制、及领导干部勤政廉政有关文件精神，严格执行中中央路线方针政策，把贯彻落实党的十七大精神和科学开展观，与本地区、本部门实际紧密结合起来，促进了业务素质的提高，使班子每个成员都能够适应新形势的需要，增强了班子的整体战斗力。 　　二是坚持民主集中制。认真执行民主决策、民主管理。局系统重大工作事项、人事任免奖惩、干部选拔使用、重大财务支出等都坚决执行集体研究制度，凡领导班子成员之间意见不一致的重大事项均暂缓办理，待充分讨论研究，统一思想，统一认识，统一意见后再行办理，提高了决策、管理的民主化程度。 　　三是开展经常性的谈心活动。班子与成员、成员与成员之间不定期相互谈心、沟通，增进了班子成员之间的了解，加深了班子成员之间的友谊。按照要求每年召开两次民主生活会，班子成员之间敞开心扉开展批评与自我批评，促进了班子内部的团结，增强了班子的凝聚力。 　　四是加强干部队伍建设。我局在干部选拔任用过程中严格按照干部任用条例规定的程序办事，做到事前广泛宣传发动，事中严格执行程序，事后加强监督考察。所有干部选拔任用均由党组集体研究，派驻纪检组全程参与监督，选拔了一批能力强、素质好、作风硬的同志走上重要岗位。 　　二、履行劳动保障部门职责，在工作实践中效劳经济保障民生 　　一是完善覆盖城乡的公共就业效劳体系，实现扩大就业与经济开展良性互动 　　根据关于加强公共就业效劳体系建设，促进劳动力就地转移的意见（xx政发（2023）2号）要求，市、县、区均已建成三星级以上人力资源市场，各县(区)按照有“六有〞要求建设基层劳动保障效劳平台，乡镇有劳动保障事务所、社区有劳动保障工作站、行政村配备了专（兼）职劳动保障信息员，公共就业效劳功能不断得到完善和加强。以“镇镇通〞工程数据库软件为依托，按照市、县(区)和乡镇(街道)三级构架，建设覆盖全市的劳动力资源信息库。开展创立农村劳动力充分转移乡镇、村活动，大力推进农村劳动力充分转移、农村新成长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力充分培训。以创立“充分就业社区〞为抓手，全面实施就业援助工作，大力实施“三就三百〞工程，促进“零就业家庭〞、“双下岗、双失业〞家庭人员就业再就业。举办“开发区企业招工效劳月〞专题活动，全市企业招工效劳活动月共招工7.6万人。同时，举办“春风行动暨妇女就业专场招聘会〞、“民营企业招聘周〞、“大中专技校毕业生就业效劳周〞等专场招聘会，为开发区企业和劳动者搭建桥梁。 　　实现城镇新增就业31626人，完成目标任务的126.5﹪；下岗失业人员再就业25612人，完成目标任务的320﹪。全市为开发区企业招工89160人，完成目标任务的111.5﹪。其中，本地转移42558人，完成目标任务的106.4﹪；外出务工返乡34782人，完成目标任务的116﹪；引进外来劳动力11820人，完成目标任务的118.2﹪。城镇登记失业率3.18%，控制在4.0%以内。今年全市农村劳动力转移14.8万人，完成省年度目标的246.7%，其中新增农村劳务输出5.85万人，就地转移8.95万人，就地转移人数连续两年大于异地输出人数，劳动力就地、就近、就业成为趋势，大批外出务工人员返乡就业，成为推动本地经济和企业开展的中坚力量。 　　二是标准职业培训和技能鉴定行为，实现技能人才量和质的同步提升 　　为充分调动各级各类培训机构的积极性，结合市场需求，开展针对性培训，并将培训与就业准入、技能鉴定、失业保险待遇享受相互挂钩。在开展职业技能培训的同时，对有创业愿望并具备创业条件的人员，有针对性的开展SYB创业培训和创业指导。加强对未能继续升学的初、高中毕业生的实施“两后双百〞培训。出台加强职业技能鉴定工作意见，强化职业技能鉴定网络建设，标准职业技能鉴定行为，不断扩大职业技能鉴定覆盖面。