2023年发改委发展环境工作意见.docx

2023年发改委进展环境工作意见 依据县发改委集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动实施方案确定的步骤，我委作风整治活动已转入自查自纠阶段。为扎实有效地开展自查自纠阶段工作，现提出以下工作意见。 一、工作目标 坚持围绕中心、效劳大局，坚持惩防并举、留意预防，坚持自查从宽、被查从严，认真比照实施方案提出要解决的干部作风5个方面、23种突出问题，结合本机关实际，通过自己找、群众提、领导点、大家评等多种方式，深化查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，落实整改措施，催促整改到位，努力让宽敞党员干部受到一次深刻的思想教育，进一步夯实作风整治活动的思想和工作根底，推动活动向纵深进展。 二、工作任务 1、进一步搅动思想。进一步组织学习争辩宣扬，创新方式方法，丰富内容载体，强化措施手段，深化搅动思想，务求每位党员干部思想上有震惊、措施上有行动，真正把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。 2、更深化查摆问题。紧密结合本机关实际，结合每位党员干部的思想和工作实际，认真比照县委、县政府提出的要求找问题，比照群众的期盼找差距，比照岗位职责找缺乏，深刻挖掘在优化环境、效劳进展以及思想意识、精神状态、力量素养、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，切实把问题找全面、找精确     、找深化。各股室个人查摆出来的问题要经单位负责人审核；领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进行自我批判；单位查摆出来的问题要求在4月22日前上报委作风整治办，委作风整治办将统一实行适当形式予以公示，接受群众监督。对查找问题不认真的个人和单位，要责令重新查找，并赐予通报批判。 3、最广泛征询意见。坚持开门抓作风整治，做到广开言路、广纳民意。对外通过召开座谈会、走访管理和效劳对象、网站征集、公布热线 等形式，广泛征求群众、企业和基层单位特殊是工作对象和效劳对象的意见和建议；对内通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、组织相互评议等形式，多方征求意见。对征集到的意见建议，要分门别类、原汁原味地进行归纳梳理、登记汇总，并准时反响给有关单位和个人。 4、敢深刻剖析根源。针对查摆出来的问题，建立问题台账，逐一剖析缘由。分析缘由不能就现象说现象，只强调客观缘由而无视主观因素，力戒避重就轻、蜻蜓点水。要从思想意识、制度管理、方式方法、力量水公正多方面剖析深层次缘由，真正抓住问题的关键，拿出切实可行的解决方法和措施，形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。 5、真抓好自纠整改。针对问题台账，争辩制定具体的整改方案，进行“销号〞整改，并加强对整改正程的跟踪问效，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过。整改方案要有清楚的工作目标、具体的整改事项、解决问题的具体措施、明确的责任单位和责任人以及严格的整改时限要求。整改措施要突出针对性、操作性和实效性。认真抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中时间、集中力量切实解决；对状况简洁、涉及面广、需费时日才能解决的问题，要认真争辩，制订方案，乐观整改；对一时难以解决的问题，要说明状况，乐观制造条件加快整改。各股室要在5月20日前将整改状况报委作风整治办。 6、强有力监督检查。把监督检查贯穿于活动的全过程，实行日常督查、专项督查、明察暗访、随机抽查等方式开展经常性监督检查。建立定期汇报和督查通报制度，促进督查工作常态化、制度化。切实增加督查工作的针对性和时效性，建立查纠干部作风突出问题的快速反响机制，务求让问题解决在基层，解决在萌芽状态。对有令不行、有禁不止、迎风违纪的典型案件，要严峻 查处，准时回应社会关切，真正取信于民。留意发挥查处典型案件的治本功能，到达解决问题、教育警示、强化监管、完善机制的目的。 7、用制度供应保障。加强源头治理，堵住管理漏洞，健全和完善各项制度机制，重点是加强风险岗位廉能管理，加快融入网上综合政务效劳平台建设和电子监察，完善行政效劳和依法行政体系；认真参与“百千万〞内设机构测评活动，大力推动综合绩效考核评价工作，完善权力制约和监督机制。擅长将自查自纠工作中的好经验、好做法，总结提炼为切实管用的制度，形成防范和订正干部作风问题的长效机制。 三、工作要求 1、完善工作机制。进一步建立健全干部作风整治活开工作责任制，完善领导体制和工作机制，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，把各项任务及相应责任落实到具体单位、具体岗位和具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。委属各股室要各司其职、各负其责，齐抓共管、形成合力。委机关各牵头股室要真正肩负起所牵头负责的工作职责，各有关责任股室要乐观协作；委作风整治办要加强组织协调、监督检查和工作指导，催促各有关部门认真履行职责。 2、突出工作重点。坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题〞，紧紧围绕重点领域、重点对象和关键环节，着重抓好权力集中、资金密集、资源交易、监管薄弱的领域，以及人事权、财物权、审批权、执法权、决策权等关键部位的自查自纠。 3、强化指导协调。委作风整治办督查指导组要针对不同单位、不同对象的实际状况，找准工作着力点，提出有针对性的指导意见和工作要求，把握好各阶段的工作连接，坚持进度听从质量，未完成的阶段性工作要限时“补课〞，已完成的阶段性工作要适时开展“回头看〞，确保作风整治活动有条不紊、扎实有效地推动。 4、留意工作结合。坚持统筹兼顾，将作风整治活动与抓好系统中心工作紧密结合起来，加强监督检查，促进重大决策措施的贯彻落实；与日常业务工作紧密结合起来，做到“两不误、两促进〞；与机关党的建设紧密结合起来，引导机关党员立足本职充分发挥先锋模范作用，有效改进干部作风。 5