2023年县人事局工作成绩年终总结.docx

2023年2023年县人事局工作成绩年终总结 2023年，我局在县委、县政府的领导下，在市人事局的指导下，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻党的十九大和十七届四中全会精神，深化落实科学进展观，紧紧围绕加快灾后重建步伐和建设四川丘区强县目标，以“创新、效劳、人本、和谐〞为理念，以抓标准、打根底，抓重点、创亮点，抓效劳、树形象，抓学习、强素养，抓管理、提效率为工作思路，努力打造阳光人事，在主动效劳大局、效劳基层、标准人事管理、加强自身建设等各方面取得了肯定成果，现总结如下： 一、主要工作 〔一〕为加快推动灾后重建供给人才支持和智力效劳 我局根据“三年任务两年完成〞的灾后重建目标任务要求，主动思索，主动效劳，围绕灾后恢复重建对人才的需求，乐观作好人才效劳工作。 1．顺当完成“十三五〞人才规划编制 今年是“十一五〞规划的最终一年，也是“十三五〞规划的编制年。为仔细贯彻德阳市人事局?关于开展“十三五〞人事人才事业进展规划编制工作的通知?和中江县人民政府?关于印发中江县国民经济和社会进展第十二个五年规划编制实施方案>的通知?〔江府发〔2023〕20号〕文件精神，我局制定了?中江县“十三五〞人事人才事业进展规划的编制工作方案?，明确了规划编制的指导思想、主要任务、进度支配和工作要求。我们将县“十三五〞人事人才事业进展规划编制工作的分降落实到各股〔室、中心〕，由分管领导带队，针对人事人才事业进展总体思路、总体目标、重点任务、重点政策、重点项目，公务员管理、事业单位人事制度改革、工资制度改革、专业技术人才队伍建设、人事人才公共效劳体系建设等开展了重点课题调研，结合我县人事人才进展现状，综合分析调研成果，形成了?中江“十三五〞人力资源强县思路讨论?和?中江县“十三五〞人才进展规划?框架。经征求88个县级各部门和乡镇意见，五易其稿，修改390余处，形成第六稿，并送常务副县长王飚和县委常委彭英审定，经专家评审论证后上报。 2．创业带动就业稳步推动 〔1〕高校毕业生就业见习有序开展 依据四川省人力资源和社会保障厅?关于做好2023年省级高校毕业生就业见习基地和国家级高校毕业生就业见习示范基地申报工作的通知?〔川人社办发〔2023〕287号〕和德阳市人事局?关于2023年促进高校毕业生创业目标任务分解的通知?文件精神，我县落实中江县继光试验学校为高校毕业生就业见习基地，推举县人民医院、县继光试验学校、县职业中专学校和四川逢春制药为省级高校毕业生就业见习基地。 〔2〕高校毕业生创业扎实推动 ，在县委、县政府高度重视和各部门的通力协作下，我们顺当实现了52名高校毕业生在中江胜利创业，完成市委、市政府下达目标任务的115.6%。今年，县委、县政府又把这项工作作为“十件为民实事〞的重要组成局部，我们更加深刻熟悉到做好这项工作的重要性，既当作民生工程，更当政治任务，切实增加使命感、责任感和紧迫感，仔细扎实地做好高校毕业生就业创业工作。 一是总结经验，表彰先进，助推创业。在县委、县政府领导的大力支持下，我局胜利组织召开了“中江县高校毕业生自主创业工作会〞，县委副书记张国际，县委常委、常务副县长王飚，县委常委、组织部长董易佳出席会议并做了重要讲话，县级有关部门主要负责人和高校毕业生代表近150人参与了会议。这次会议集总结、表彰、嘉奖、发动、培训、参观学习于一体，通过总结全县高校毕业生创业促进就业工作、邀请四川省人力资源和社会保障厅人才流淌处副处长熊小舟到会作专题辅导报告、让胜利创业高校毕业生杜涛涛、江林、廖怀聪等沟通创业经验、组织与会人员参观玉兴镇高校生创业园和鑫发木工板厂等创业典型、制作“让高校毕业生沐浴创业阳光〞专题片、制作以“树立创业意识，享受胜利欢乐〞为主题的高校毕业生创业展板等，鼓励高校毕业生主动创业。 二是围绕“农业固县〞目标，对今年进一步做好高校毕业生创业带动就业工作进行了周密部署。今年市委、市政府下达给我县的促进高校毕业生创业目标任务是27名，建立就业见习基地1个。对此县委、县政府把这项工作列为“十件为民实事〞的首要任务，并提出力争完成促进50名高校毕业生创业目标。对此，我们制定了高校毕业生创业工作实施方案，确立了坚持“自主创业、市场调整、政府促进、加大扶持、提升质量〞的工作方针，完善了“抓宣扬、营造创业气氛，抓目标、确保任务实现，抓培训、提升创业力量，抓责任、形成联动格局，抓督导、确保工作落实〞五抓并举的工作措施，在深度、广度、高度上下功夫，在抓特色、创亮点、上档次上下功夫，做到政策宣扬到位、创业效劳到家、任务落实到人，确保目标任务的圆满完成。目前已有22人提出创业资助申请，14人实现创业。 3．人才引进和效劳全方位开展 灾后恢复重建工作需要人才。我们依据部门乡镇人才需求意见，仔细落实各项人才保障措施，抓好公务员队伍建设、人才聘请引进、专业技术人员职称评聘、高校毕业生就业效劳、农村人才开发等工作，为灾后重建供给有力的人才支持和智力保证。 〔1〕严格执行公务员法及其配套政策法规，做好公务员录用、调任、考核、任免、奖惩、沟通等日常管理工作，平稳推动事业单位参照公务员法管理人员登记入轨运行工作。一是我局从“夯实根底抓标准〞入手，对全县机关事业单位全部的工作人员及根本状况重新进行了全面的核实，建立健全了人员电子数据库;二是圆满地完成了我县公务员的统计年报工作；三是乐观帮助市人事局对新招录公务员进行了资格审查、政审，并于6月18日将录用的51名新公务员派遣到单位，为用人单位准时输入新奇血液；四是完成干部年度考核，共考核公务员1703人、机关工勤人员257人、事业单位工作人员3804人。确认优秀等次840人〔其中公务员298人，机关后勤20人，事业单位工作人员522人〕、称职1522人、合格3199人、根本称职2人、根本合格1人、不称职1人、不合格2人、不确定等次190人、未参与考核7人；五是依据县人事调配领导小组的指示精神，为沟通的32名干部办理了调动手续，其中调出我县的11人，调入我县1人，县内沟通20人，并为借调的13名同志办理了相关手续；六是对我县24名机关事业单位在职职工的学历进行了确认，其中高校本科10个，高校专科14个；七是根据中层干部沟通方法，主动参加乐观帮助、指导县人民医院、规划建设局等单位开展中层干部轮岗；八是做好公务员登记入轨工作。截止2023年5月底，我们已将符合登记条件原未进行登记的45名同志全部进行了登记，并已对经考试考核进入参照公务员法管理的事业单位工作人员159名进行了入轨登记。 〔2〕加大人才沟通工作力度，乐观引进人才。一是为进展我县林业，我们与县林业局一道制定了切实可行的人才引进方案，并组织人员到石棉县对引进高级林业工程师进行了考察；二是有序推动教育系统人员聘请工作。我县今年规划聘请老师90名，我局与教育体育局协作协作，拟定了公开聘请老师的岗位设置方案，经县领导审批后，按时上报市人事局。在?德阳市教育事业单位2023年公开考试聘请工作人员公告?后，实行信息、转载、张贴等形式乐观组织宣扬公告精神，接待来人来电询问320余人次，同时乐观组织考试用书，为考生供给效劳；三是热忱接待，为回乡高校生供给优质效劳。截止6月20日，接收毕业生报到47人，其中教育4人，卫生9人，其他34人。接待五大生求职登记和调档68人次、接收高校毕业生档案56人次、接待档案查阅78人次。发放高校毕业生就业宣扬手册400份。为了切实解决毕业生的就业问题，我们乐观与用人单位联系，准时把握用人单位人才需求信息，为高校生供给就业岗位，已举办小型聘请会2场，供给就业岗位37个，达成就业协议18人。 〔3〕完善专业技术人才队伍管理。一是完成了机关事业单位工人参与升等级考试合格人员资格审查和审批表、证书的填写和发放工作；二是评审初级职称12名，推举中高职称6名，办理考试合格人员资格证123个；三是对全县10026名专业技术人员进行了年度考核工作。 〔4〕自主择业军转干部的管理与效劳再上新台阶。加强了对自主择业军转干部特殊是异地居住和择业军转干部的日常管理，帮助做好了自主择业干部退役金调整后的医保核定及经费的落实工作，以及再就业、创业培训的效劳工作。乐观探究自主择业转业干部管理新机制，完成了省上下达的对自主择业军转干部管理工作内容和标准的建议。 〔5〕连续开展乡村人才示范行动。根据县委组织部?关于做好第四批中江县“人才开发示范村〞和“优秀乡村人才示范岗〞推举评比工作的通知?〔江委组通〔2023〕32号〕要求，我们开展了人才根本状况调查摸底，协作县人才办做好推举、评比预备工作。 〔6〕“村官〞及“三支一扶〞人员日常管理机制形成。我县现有“村官〞522名，“三支一扶〞志愿者75名，为切实加强日常管理，我们一是建立完善了数据库，把握了根底数据，二是乐观落实生活补助和保险待遇；三是努力搭建施展才华平台，鼓舞和支持他们参与聘请考试。截止6月20日，已有17名被招〔录〕聘为国家公务员或事业单位工作人员，已批准解除聘用合同19人。 〔二〕进一步深化改革，推动体制机制创新 1．稳步推动政府机构改革。依据省委、省政府?关于市〔州〕、县〔市、区〕人民政府机构改革的意见?〔川委发〔〕25号〕和蒋巨峰省长在全省市〔州〕、县〔市、区〕政府机构改革发动部署电视 会议上的讲话精神，在仔细调研分析的根底上，结合我县实际，拟订了?中江县人民政府机构改革方案?，现已呈报市委、市政府审批。 2．事业单位人事制度改革进一步深化。在时间紧、任务重、困难多的前提下，我们克服种种阻力，通过到基层单位调研，广泛听取大家意见，制定了事业单位岗位设置实施意见，并全面完成了事业单位岗位设置，目前已进入首次定岗确认阶段，为进一步加强事业单位岗位管理打下了坚实的根底。 〔三〕贯彻执行国家工资福利政策 1．依据考核结果，根据川人办发〔〕169号、川人办发〔〕176号、川人办发〔〕15号文件规定，审核完成了全县11836名事业人员正常增加薪级工资工作、全县437名公务员按级别工资套改表增加级别工资工作、全县机关单位工作人员正常晋升级别〔岗位〕工资档次工作。 2．完成了事业单位〔除义务教育学校〕津贴补贴的清理核查工作，为下一步事业单位绩效工资平稳实施奠定了根底。 3．经我县标准公务员津补贴领导小组同意，对全县4732名(其中:在职人员2714名、退休人员2023名)机关单位工作人员的津贴补贴和10771名〔其中：在职人员6597名，退休人员4174名〕义务教育学校绩效工资标准进行了调整。 4．做好工资日常管理工作。一是办理了154名机关单位职工调进、调出的工资转移手续。二是审核审批了机关事业单位工作人员年终一次性奖金。三是准时办理了新录用公务员的工资核定和津贴补贴的审批工作。四是准时办理了新批准参照公务员法管理的事业单位人员的工资核定和津贴补贴的审批工作。五是完成了机关事业单位的工资年报统计工作。 5．依据有关政策规定，仔细做好机关事业单位干部职工的退休审批以及对退休人员的管理和慰问工作。 6．办理职工死亡后的丧葬费和一次性抚恤待遇的审批工作。 〔四〕加强机构编制的日常管理 1．仔细贯彻落实中、省、市、县有关机构编制管理的政策法规，严格执行编制使用审批制度、机构编制事项办理“三个一〞制度，连续严格掌握机构、编制、领导职数的增加；仔细组织实施?德阳市机关事业单位财政供给人员管理实施方法?，建立健全机构编制管理与组织人事管理、财政管理等相互协调协作的约束机制；加强对县级行政编制人员膨胀的掌握力度，全面完成市编委对我县机构编制考核的相关目标。 2．深化完善机构编制管理实名制，做好实名制管理资源共享工作，结