2023年乡矛盾纠纷排查调处工作汇报.docx

2023年乡冲突纠纷排查调处工作汇报 一、经验介绍 近年来，乡党委、政府始终将深化开展冲突纠纷排查化解作为脱贫奔康的有力保障，通过乡冲突纠纷排查调处“333工作法〞，进一步加强组织领导，完善工作机制，整合力量，创新方法，使各类冲突纠纷得到全面准时妥当地解决，确保了全乡冲突纠纷排查化解工作扎实有效，维护了社会政治和谐稳定。 1、突出“三个到位〞，切实加强组织领导8194; 一是思想生疏到位。乡党委、政府一班人糊涂的生疏到维护社会和谐稳定是进展和稳定的前提条件，紧紧抓住对待人民群众态度问题这个根本，牢固树立群众观念和宗旨意识，在处理冲突纠纷、开展排查化解工作中，切实把群众利益放在第一位，亲热把握村情民情，关注热点难点问题。 二是组织领导到位。为使冲突纠纷能够消退在萌芽状态，乡党委成立了以乡党委书记为组长，乡长为副组长，各村支书、主任为成员的冲突纠纷排查调处工作领导小组，并下设办公室，指派专人负责办公室日常事务，从而在全乡实现了冲突纠纷排查化解工作“纵向到底、横向到边〞的工作格局。 三是工作落实到位。我乡建立了冲突纠纷排查调处工作周汇报、月例会制度。并要求各村依据实际，召开冲突纠纷排查调处工作例会。对一些重大疑难纠纷，乡党委、政府主要领导亲自参与争辩、准时部署，确保排查化解任务落到实处。8194; 2、做到“三个靠前〞，准时化解冲突纠纷8194; 8194;8194;一是领导指挥靠前。处理群体性、突发性大事时，全乡领导干部以猛烈的政治责任感，靠前指挥，面对面做好群众工作，决不回避冲突，敷衍塞责。通过乐观主动，抢前抓早，准时实行措施，尽快把握局面，安静事态。 二是干部工作靠前。乡党委、政府依据“属地管理〞原那么，认真落实冲突纠纷排查工作责任制，加大排查调处力度，准时把群众反映的问题解决在基层，化解在萌芽状态。在此根底上，加强信息报送工作，对可能消逝的群体性大事，准时向县维指部报告，做到防范在前，处理准时。 三是宣扬教育靠前。乡党委、政府以“4+2〞政策法规宣讲活动为载体，依托牧民夜校、村级微信群，切实加强对宽敞牧民群众的宣扬教育，教育群众正确处理各类纠纷，引导群众正确行使民主权利，使群众知法、懂法、守法，依据正常渠道反映和解决问题。 3、力求“三个削减〞，营造和谐稳定环境。乡党委、政府以实现“三个削减〞为目标，即：群众集体上访削减，群众不满足的热点难点削减，影响稳定的群体性大事削减。切实健全以党支部为核心的村级组织建设，稳步推动基层民主政治建设，进一步提高群众对村级重大决策的民主参与程度;狠抓“三务公开〞督察力度，特殊是群众关心的各种补偿等问题都做到准时公开、全面公开，制造了良好的社会秩序。 二、存在的困难 1、调解人员素养和调解质量有待进一步提高。针对冲突纠纷排查调处工作，基层干部、特殊是乡村两级调解员的专业培训，业务指导，强化政策理论学习的经常性和普遍性还不够，造成调解队伍整体素养不高，业务力量不强，普遍缺少业务骨干，从而直接影响了调解工作的质量和效果。 2、调解资源整合连接还不够顺畅。一些跨行政区域较简洁的冲突纠纷，相互连接协作的责任意识还不够，如：2023年我乡与炉霍县充古乡群众草资源利用纠纷。因协作意识不够加之对接和责任履行机制不够健全完善，存在推诿、拖延等现象，导致两县草资源利用纠纷始终存在隐患，至2023年10月在州委工作组的催促协调下才得以解决，影响了工作的整体推动。 三、需上级部门赐予的支持 1、针对冲突纠纷排查化解的方式方法、标准化、合法化程序等内容开设专题培训班，邀请有经验的人员进行过往案例分析讲解，进一步加大业务培训力度，全面提高队伍整体素养，不断增加调解工作的质量和效果，是当前做好冲突纠纷排查调处工作中亟需加强的重要环节。 2、由相邻行政区划的上一级党委、政府，加强和谐边界创立督查力度，催促相邻行政区党委、政府加强互联合作，齐抓共管，遇边界纠纷隐患由涉及纠纷的上一级党委、政府准时指派工作组牵头督导协调解决。 4