2023年关于护士心得体会.docx

关于护士心得体会 　　护士是医生的助理，是照顾病人一切医用效劳的人员,下面是小编精心整理的护士心得体会，供大家参阅。 　　护士心得体会 　　在她们的指导下，我深深体会到了她们以爱效劳、缔造希望的精神，她们人性化、标准化的管理，如作为支持保障临床一线工作的部门应该以临床为中心，以医护人员为效劳对象，时刻为他们排忧解难，为他们更好地为病人效劳提供良好的工作环境，让临床一线的医护人员切身感受到“以人为本〞的人性化关爱。 　　我非常荣幸的参加了护理部派出的 医院为期2周的学习交流，虽然是短短2个星期学习和生活，但留下的印象却是今生难忘的，现在汇报学习的体会： 　　医院是一所天主教教会医院，从我踏入 医院的第一步开始，就感受到她们中央护理部何淑娴高级护士长及全体同仁对我们的满怀热情、爱心和高度的责任心，如她们全体的准时守候;预先为我们准备好 地图、地铁指引、 购物指南; 老师陪着我们到街上熟悉环境并步行数公里到地铁站认路、购置八达通卡;清洁工人每天将清洁平整的白大褂放在房间等，这种无微不至的关心和照顾时时刻刻存在并持续整个学习过程，令我受宠假设惊，非常感动!真正感受到什么是“以人为本〞的人性化效劳。 　　他们各个岗位有统一的工作指引、标准的操作流程，在 医院不管你走到哪里，人们都在紧张而有序的工作着，各个不同岗位的人员都清楚自己的岗位职责，以及每天具体的工作内容和操作标准，看不到管理者的吆喝训斥，也听不到员工们的请示汇报及抱怨，听到的只有赞赏和鼓励。外来者几乎不知道院长、部门主管是谁，似乎管理于无形，但随处都可见到管理的结果。在她们的指导下，我深深体会到了她们以爱效劳、缔造希望的精神，她们人性化、标准化的管理，如作为支持保障临床一线工作的部门应该以临床为中心，以医护人员为效劳对象，时刻为他们排忧解难，为他们更好地为病人效劳提供良好的工作环境，让临床一线的医护人员切身感受到“以人为本〞的人性化关爱。 　　医院是一所急症全科医院，病床一千多张，但他们护士人数比我们少很多，只有八百多人，这就注定她们干活的节奏要非常快捷紧凑，夜班的频率很密，但他们自觉、自律，默默地工作，病房管理整整有条，干净舒适。在标准化医疗行为的过程中处处为病人着想，表达出人性化的关爱，他们以优质的效劳态度、尽善尽美地对待每一个人，他们无怨无悔地工作。 　　关于护士心得体会 　　护士学习心得体会怎么写为了方便各位护士工作者撰写护士学习心得体会，以下给大家提供一份护士学习心得体会模板，仅供各位护士工作者参考借鉴。 　　为更好地维护我们护理人员的合法权益，进一步标准护理人员执业行为，不断促进医院护理事业的开展，医院组织我们学习了护士条例。护士条例共6个章节35条内容，条例旨在维护护士的合法权益，标准护理行为，改善护患关系，促进护理事业开展，保障医疗平安和人体健康。护士肩负着救死扶伤，减轻疼痛，促进康复的使命，她是美丽、善良、纯洁的使者，她是幸福的播散者，她受人敬仰，这是一个充满梦想的职业，而现实给我一记重的耳光。在工作中，我体会了什么叫忙，忙就是你说声忙的实忙的时间都没有了;在工作中。我体会了什么叫苦，苦就是上一天班下来双腿酸到下楼梯都在发颤发抖;广阔护士们默默无闻工作在临床一线，奉献着青春和热血，正是她们的辛勤劳动，才换来了无数病人的康复。广阔护士承当了大量繁重、超负荷的护理工作;护士配备缺乏，护士缺编严重，使根底护理滑坡。 　　这种长期超负荷的劳动也严重影响了护士的身心健康，致使一些临床护士流失。这就更需要护士条例来对护理工作进行标准和保护。在工作中我体会了什么叫无奈，即就是几个家属围攻你，还用手指着你的鼻子破口大骂，有时还会给你一记耳光;在工作中，我体会了什么叫失望，谁让自己选择了护士这个职业，我只有调整好自己的心态，一定做一个对自己也对病人负责的好护士。 　　护士心得体会范文 　　党的xx届三中全会提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的开展观，促进经济社会和人的全面开展〞。这是我党以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业开展全局出发，提出的科学开展观的重大战略思想。在党的xx大上，科学开展观正式写入了党章。科学开展观的本质和核心是以人为本，只有深刻理解以人为本，才能全面把握科学开展观的精神实质和科学内涵，切实做到以科学开展观统领经济社会开展全局，把科学开展观落到实处。 　　以人为本，就是以实现人的全面开展为目标，从人民群众的根本利益出发谋开展、促开展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要。科学开展观的落脚点在人，归根到底是为了人的全面开展。因此，“以人为本〞就是要从人的特点或实际出发，一切制度安排和政策措施“要表达人性，要考虑人情，要尊重人权，不能超越人的开展阶段，不能无视人的需要。作为一名护理管理者，要深刻理解和把握科学开展观的本质和内涵，牢固树立科学开展观，在工作中坚持理论和实际相结合，因地制宜、因时制宜，把科学开展观的要求贯穿于各方面的工作。“以人文本〞的科学开展观在护理管理工作中主要表达在两个方面：首先表达在对护理人员实施以人为本的管理，其次，表达在为病人施行人性化护理效劳。 　　一、树立以人为本的科学开展观，对护理人员实施以人为本的管理科学开展观把人作为社会开展的主体。只有坚持以人为本，才能充分发挥人的积极性和创造性，从而推动经济社会等各项事业不断开展。护士是医院工作的主体，护理质量的好坏直接关系到医院的生存和开展，做好护理管理提高护理质量是护士长的根本职责和任务。因此，在工作中要树立以人为本的科学开展观，实施以人为本的管理。在制定各项时要充分考虑人的本性,尊重人、理解人、关心人、保护人,满足人的根本需求和根本愿望,一切管理活动都要以人为核心，以激发和调动人的积极性、主动性、创造性为目的来进行，增加护士的职业认同感，更加热爱临床护理工作，更好地为病人效劳。 　　1、尊重护士的人格。人是社会的人，人有生理需求、平安需求、被尊重的需求、人际交往的需求和自我实现的需求，且只 　　有低层次的需求得到满足之后，人们才可以更加安心地工作，更愿意全心的付出，到达自我管理和自我实现。因此，在护理管理过程中，应经常提醒自己，要尊重护士人格，对护士给予人文关心。如：在工作中要重视护士的想法;给予护士一定的自主权;让护士有参与感;对护士偶尔出现的工作失误，选择适当的场合进行批评教育等。 　　2、加强关爱和沟通。在以人为本的科学开展观中，人是最重要的因素，一切管理活动均应以调动人的积极性、做好人的工作为主。作为一名合格的管理者，不仅要有一套严格的管理制度，还要对护士倾注爱心，时刻把护士的疾苦、冷暖挂在心上，尽自己最大努力为护士排忧解难，使护士感受到温暖和关爱，增强护理队伍的向心力、凝聚力。在一个群体中，如果彼此关系融洽，就会产生群体增加作用，到达1+1+1>3的效果，这个群体就会产生内聚力;反之，就会产生群体减力作用，使1+1+1<3，这个群体就会产生摩擦力。所以护士长的责任在于创造和维持一种有利于调动积极性和团结友爱和谐的环境气氛。 　　3、做到公平和公正。在日常工作中，护士长要做到对事不对人，克服偏见，一视同仁，维护护理人员的心理平衡，给大家创造平等的竞争时机，充分发挥每个人的潜能，为实现护理目标而努力。 　　4、善于运用鼓励方法。作为护理管理者，应善于运用鼓励方法，充分发挥护士的积极性、主动性和创造性，及时发现护士的优点，给她们时机和空间表现自己，充分发挥个人所长。 　　5、从自身做起，树立典范。作为一个护理管理者，不仅是指挥者，更重要的是要带动一群人，这就需要管理者本身能起到潜移默化的作用，使被领导者信服，从而尊重和服从领导，愿意追随。因此，护士长应把提高自身素质和敬业精神放在首位，其个人的政治态度、工作作风、品德修养、风度仪表、言谈举止等都应起到表率作用。 　　6、换位思考，增进沟通。要把“以人为中心〞的管理作为最根本的指导思想，坚持一切从“人〞出发的管理理念。护士长在平时工作中要多去换位思考，多从他人的角度去考虑、感受某些问题。从护士的角度出发，将护士看作朋友，而不是下级;遇事要冷静，处理要得当，在护士面前讲话要用词得当，不要伤害护士的自尊心;在困难面前，要与护士同甘苦、共患难。这样护士才会把你当作贴心人，有话愿意对你讲，有事才能同心协力去完成，工作才会积极主动。 　　7、合理安排，用人之长。科学开展观的第一要义是开展。作为管理者，要有科学的、开展的眼光，要了解每名护士的特长，在工作中合理安排，做到扬长避短，让每个人都处于最能发挥其长处的岗位上，最大限度地发挥每个人的优势，产生最大的经济和社会效益。 　　二、树立以人为本的科学开展观，为病人实施人性化护理效劳.在护理工作中，以人为本的科学开展观，表达在为病人实施人性化护理效劳上，以病人为中心，尊重病人的权利，满足病人的需要，为病人提供舒适的、平安的护理效劳。 　　1、树立以病人为中心的效劳观念。随着社会的开展，人们对健康需求认识的不断提高，护理人员首先应转变效劳观念以适应时代开展的要求，牢固树立以病人为中心的效劳理念,使为病人提供人性化效劳深深扎根于思想观念当中，成为一种自觉行为，真正做到想病人所想,急病人所急,变“要我效劳〞为“我要效劳〞,变“病人等我〞为“我迎病人〞。 　　2、尊重病人的生命价值、人格尊严和个人隐私。随着人们对健康需求及生存期望值的提高,护理人员不仅要满足病人求生存、求健康的需求，还应维护病人的人格尊严和个人隐私,意识到病人个人尊严不能因生命活动力降低而递减,护理工作者有责任帮助病人维护人格尊严。 　　3、加强沟通,做好健康教育。整体护理作为一种理念，已渗透到临床工作的各个方面。病人的社会经历、文化程度、疾病种类和病情严重程度不同，要求我们护理人员应理解和尊重病人，与病人多沟通,了解病人的需要、需求、期望和感受,进行个性化的效劳和健康教育。 　　4、重视细节管理。细节决定成败。护理人员的人性化效劳表达在每一个细微之处,往往一个微笑、一句温暖的语言、一个得体的抚摸可起到药物无法替代的作用。所以,护理人员应提高自身修养,精练技术,不断完善自我,将端庄的仪表、美好的语言、得体的行为、精湛的技术表达在为病人提供的人性化效劳中。 　　总之，在护理管理上实施以人为本的管理，在护理工作中处处表达人性化效劳理念，是时代开展的需求，是社会进步的表现，是以人为本的科学开展观在临床护理工作中的具体表达，也是我们今后工作的目标和努力的方向，我们将在工作中牢固树立以人为本的科学开展观，并以科学开展观为指导，认真贯彻和落实以人为本的效劳理念，树立全心全意为人民效劳的思想，满足人们不断增长的健康需求，为社会主义健康事业奉献自己微薄的力量。