医院院级新技术奖评选办法(初稿).doc

毕节市第一人民医院院级新技术、新项目评选/评奖办法 开展新技术、新项目是提高医疗技术水平、加强医院内涵建设的重要举措。为进一步提高我院职工开展新技术、新项目的积极性，不断激励广大医务人员努力钻研新技术，提高业务水平，在医院形成重医疗、抓科研的良好局面，我院定期开展院级新技术、新项目评选/评奖活动。为使评选/评奖活动更加规范化、标准化、系统化，我院制订医院院级新技术、新项目评选/评奖办法。 一、院级新技术、新项目工作领导小组： 组 长：陈文智 院长 副组长：常 琦 党委书记/主任医师 成 员：邬卫东 副院长/主任医师 刘仁才 副院长/主任医师 吴艳霞 副院长/副主任医师 李 林 党委副书记/纪委书记 阮志勇 副院长/副主任医师 武 卉 院长助理/主任医师 何小兵 院长助理/主任医师 徐全华 院长助理/主任医师 陈 煦 院长助理/高级会计师 吴光明 科教科科长/主任医师 领导小组职责： 1、制定院级新技术、新项目评审标准及评审办法并组织实施； 2、制定、修订、调整院级新技术、新项目奖励及倾斜办法； 3、决定取消、终止和暂停院级新技术、新项目开展 4、根据择优原则决定推荐参加市级、省级及国家级新技术、新项目申报； 5、检查监督各院级新技术、新项目的工作，定期召开会议研究解决院级新技术、新项目工作中存在的主要问题。 6、制定新技术、新项目评奖标准并组织实施。 二、院级新技术、新项目评审委员会 主任委员：陈文智 院长 副主任委员：常 琦 党委书记/主任医师 邬卫东 副院长/主任医师 刘仁才 副院长/主任医师 吴艳霞 副院长/副主任医师 李 林 党委副书记/纪委书记 阮志勇 副院长/副主任医师 委 员：何小兵 院长助理/外科教研室主任/主任医师 徐全华 院长助理/主任医师 陈 煦 院长助理/财务科长/高级会计师 武 卉 院长助理/医务科科长/儿科教研室主任/主任医师 吴光明 科教科科长/主任医师 罗次星 人事科科长 吴风莲 护理部主任/副主任护师 孔春雨 内科教研室主任/副主任医师 卢 萍 妇产科教研室主任/主任医师 陈道忠 放射科主任/副主任医师 曾 玲 检验科主任/副主任医师 王宝仁 皮肤科主任/主任医师 贺 梅 药剂科主任/主任药师 办公室设在科教科，人员情况如下： 主 任：吴光明（兼） 副主任：黄 强 秘 书：黄 强（兼） 成 员：罗卫娟 张玉珊 评审委员会职责： 1、在领导小组领导下负责审核院级新技术及新项目申报材料； 2、按照公平、公开、公正、科学、民主的原则开展评审工作； 3、采取打分制产生评审结果。参加打分的委员不低于委员会应到人数的4/5； 4、负责评审意见的撰写，并按评审领导小组要求及时上报领导小组。 下设初评委员会： 初评委员会主任：邬卫东副院长 初评委员会成员：武 卉 院长助理/医务科科长/儿科教研室主任/主任医师 吴光明 科教科科长/主任医师 罗次星 人事科科长 吴风莲 护理部主任/副主任护师 黄 强 科教科副科长/副主任医师 秘书：罗卫娟 职责：对各科申报开展的新技术、新项目汇总资料，组织初评，由初评委员会主任将初评结果报院级新技术、新项目工作领导小组组织评审。 二、参评范围 凡在我院自主开展填补我院空白的，在医院管理、医疗、教学、科研、行政后勤等方面开展的各种新技术、新项目。 三、参评程序方法 1．评选活动每年一次。必须在年初填写《毕节市第一人民医院新技术新项目申 报书》报医务科，由医务科进行初步审核后报医院学术委员会及医学伦理委 员会讨论，经医院医疗技术委员会同意后方可开展 2. 评奖活动每年年终进行一次。必须按通知时间及时填写《毕节市第一人 民医院院级新技术奖申报表》报科教科，经初评委员会初评后，报院级新技 术、新项目工作领导小组组织评审 3.对于多科室联合进行的项目，应事先做好协调，由主要工作科室牵头统一申报，避免重复。 4.为体现评选/评奖严谨、公平、公正、公开的原则，若申报项目负责人系评审委员，应在项目评审时实行回避制度。 5.评选/评奖方法采取申报者现场幻灯片报告、委员质疑、当面答辩、即时打分、评选/评奖结束后立即公布名次的方式进行。每张评分表采用无记名投票制，计算得分时，去除一个最高分和个最低分后，取剩余分值的平均值为最后得分。 四、评分标准（见附件） 五、评选结果的确认 对申报评选/评奖的新技术新项目，由院级新技术、新项目评审委员会进行评审工作。医院办公会议确定评选结果。 六、评选监督方式：评选过程由医院纪检委全程监督，评选项结果确定后在全院公示五天，对公示内容有疑议者，可在五天内向院纪检委反映，经院纪检委调查，复核分数如有错误的，责成原评审委员会进行复议，评选中如有弄虚作假行为的，取消本次评选资格，并按医院有关规定进行处罚，同时将空额依次递补。 七、奖励 为鼓励全院职工积极开展院级新技术、新项目，医院特设一等奖3名，二等奖5名、三等奖10名共三个等级。每年年终对评选出的院级新技术、新项目给予奖励。一、二、三等奖分别奖励10000元、8000元、5000元。 附件：毕节市第一人民医院院级新技术、新项目评分表 毕节市第一人民医院院级新技术、新项目评分表 项目名称： 科 别： 名 称 评分标准 评分范围 得分 1 表述印象分 表述流畅清晰、条理清楚 0—5分 2 先进性 国内先进10分、省内先进5分，地州先进3分 0-10分 3 类型 创新型10分、引进型8分、改良型技术5分 0—10分 4 实用性 根据学术价值和临床开展状况赋分 0—15分 5 设计的 合理性 以操作简单合理为原则 0—10分 6 医疗成本 以成本低、治疗周期短，易于被病人接受为原则 0—15分 7 社会效益 与开展状况相参照，治疗效果良好，或受到社会关注，被新闻媒体报道等。 0—15分 8 推广价值 以易于推广为原则 0—10分 9 答疑能力 回答流利，条理清晰 0—5分 10 报告时间 时间限5分钟以内，每超1分钟扣5分 0—5分 评委签名 合计 6