2023年李强《优秀员工》观后感.docx

李强优秀员工观后感范文 李强老师的优秀员工视频针对广阔职场人员都有很打的触动，小编也不意外，下面就和小编一起看看关于李强老师的优秀员工的观后感范文吧。 李强优秀员工观后感 （一）： 李强优秀员工观后感 这天观看李强老师优秀员工的演讲，颇有感触： 努力工作，用心做事。努力工作只能把事情做对，用心工作才能把事情做好。对任何事情都要有职责心，尽自己最大的努力为公司工作。心在哪里，收获就在哪里。不要仅仅为薪水工作，你就应为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。 转变工作心态，快乐工作。不管在哪个岗位上，要想取得成功，必须要摆正自己的位置，端正自己的心态。所有的事情只要调整好了心态，困难都能迎刃而解。真正受到尊重的人，都是潜力高超的人。改变我们的思维和行为模式，用老板的心态去工作，我们每一个人都是自己的老板，我们都在经营我们自己的人生。一句简单动听的话，真正能做到的又有几人须知只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家。只有全身心投入工作，才有成功的可能。低头做人，抬头做事;遇人低头学习，遇事当仁不让;人生处处是考场，人生事事皆考题，不要在你的智慧中夹杂着傲慢。应始终抱着谦虚谨慎、快乐用心的心态对待自己的工作，认真的对待每件事，多和同事沟通、学习，努力把工作做到最好。 珍惜工作，对公司感恩。企业为我们带给了工作的平台，给我们带来了想要的薪酬，更是给了我们很多的工作经验和珍贵的成长经历。感谢给予我们平台的企业，带着一颗感恩的心用心去工作。怎样才能在自己平凡的工作岗位上干好呢扪心自问三点：自己会干什么干得怎样样能给企业带来什么这些自己又做到了多少 学会感恩。人类因感恩而伟大，世界因感恩而秀丽，感恩是爱的延续，爱是生命的动力。员工的感恩是对企业给予其时机和鼓励的感恩，是对同事给予其帮助和配合的感恩。学会感恩，试着去微笑的应对一切。 脚踏实地，做精做透。万事就怕有心人，人生离不开脚踏实地。什么是优秀优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的一点，组成了优秀人才必备的素质。工作中踏踏实实的干，把每一件事情做好，把平常的小事都做好就是十分优秀，把这些小事情都做得完美了，那就是我们自己的一技之长。 不断学习，不断进步，超越自己，并做一个好人。学习不能改变起点，但必须能够改变终点。想要收获，必先付出。注重品德修行。 切实的说，透过这次学习李强老师的优秀员工，真的受益很多。让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中必须会更好工作，到达自己与企业的双赢。 李强优秀员工观后感 （二）： 李强优秀员工培训观后感 这天，参加了园一、园三分部的一个培训，主题是优秀员工，是李强先生的视频教材。这天下午，我们看了6讲。参加者主要是一线骨干员工以上的人员，包含分部领导。李强分了几个方面讲述了如何成为一个优秀的员工。暂且不管李强讲得好不好。有一点是值得肯定的，那就是大规模的轮训管理骨干和一线骨干，这说明一个部门的管理者抓住时事物的本质，抓住了主要矛盾，看得更远了。我在读研究生的时候，系统的研究过一些干部培训、选拔的题材。XX市的招商、投资环境，或者说开展环境这么好，就得益于一支好的干部队伍，而这支优秀的干部队伍的构成于大规模的轮训是分不开的。教育培训对于一支队伍来说是多么的重要阿。 李强的培训主要在于他充满了激情，能感染人，仿佛像一种做传销的感觉。但是他讲的一些资料，其实很多是我们的一些常识，成功的根本要素，或者很多类似的励志书籍中早有提过，亦或其他的培训师讲过的，只但是换成他的风格讲出来罢了。比方说他谈到成功者要有信仰，要偏执、甚至疯狂，等等，这些都是对的，他在用自己的方式拓展我们的心智模式。 前些年于丹教授很红，被誉为学术超女。她讲过很多，我已经记不大得了，但是有一句话我印象很深：真理往往是朴实的、温暖的，就仿佛太阳从东边升起、西边落下一般。是的。由于我们渴求成功，由于企业渴求开展，所以催生了很多企业培训师。但是，每个人最好的老师是自己阿，企业培训师也只是透过启发我们去做才行阿。正如李强所说，如果只听他讲的，不去做，听一万场都不能成功。重在实践阿，理论联系实际，方能成功。 不管以何种方式听过或者看过培训大师的讲座、视频、教材，我们或许会有一种成功学的疲劳（类似审美疲劳），到最后不明白什么是成功了，也不明白如何去成功了。这就是邯郸学步。人就应对自己自信，建立信仰，坚决信念，去做，少找借口或者不找借口，多动脑筋，多想方法，按照人际关系办事，注意礼仪，有职责感，注重细节，好学上进，等等，加上机遇，就能够成功了。无非就那么几条。 我们要做自己身体和思想的主人，要去做，去悟，定会有收获。此刻网络兴旺了，给了我们很多学习的时机。我听说有一句话，内事不决问百度，外事不决问谷歌hellip;hellip;这不是很好的一个成功助手么。 努力吧，更年轻的年轻人，期望寄托在你们身上，祝你们成功。 李强优秀员工观后感 （三）： 为了弘扬公司员工学习精神，鼓励全体员工的工作热情，培养良好的人生态度和工作态度，公司今日组织观看了由李强老师主讲的优秀员工视频讲座。 李强老师的语言时而诙谐幽默，时而铿锵有力。中间还夹杂这一些实验的小游戏，无一不叫人折服。所有同事看的都很认真，我也一样。讲座对我的印象很深，最主要的是我找到了真正阻止我前进的不是别的，正是我自己的惰性、借口、以及那伪装的外表。 如果把人生比作是一条岁月的河，生活比作是船，工作就重如双桨，我们就是舵手。如果想要将船儿前行，我们就不能停下手里的浆。一旦停息我们就不会看到对岸秀丽的风景。当然在你前行的过程中可能会乌云密布，也可能遇到狂风暴雨，但是逆水乘舟，不进那么退。重要的是我们不要畏惧，不要停滞不前。虽然我们改变不了风的方向，但是我们能够改变帆的方向，只要我们心中有此岸，终究会到达秀丽的此岸。因为心在哪里，收获就在哪里。 回首望去，昨日的我就像是汪洋大海里的一叶孤舟，感谢公司在我没有方向而迷茫的时候给我导航，所以我时刻都怀着一颗感恩的心。感谢公司，感恩领导。 因为明白不容易，所以我会更努力；因为怕失去，所以我会更珍惜。我会把所有的思想落实到行动上，我必须严格要求自己成为一名不找任何借口的好员工。 这天工作不努力，明天努力找工作。我远在这天和今后的每一天和我所有的同事共进共勉，用心做事，实在做人。共同建立我们完美的大家庭，和我们各自完美的明天。。。。。。 李强优秀员工观后感 （四）： 前几天xx休闲食品生产厂家组织观看了李强的视频演讲优秀员工。李强老师说： 1、良好的薪酬；2，广泛的人脉； 3、丰富的工作经验。在xx炒货厂工作中，我们能学到很多的知识。比方和人的沟通，同事之间的相处的方法。这样表达出人与人交流中谦虚是美的观念。 在此刻职场中，要想收入高，首先不要去想着钱，去想着做事就够了。工作做好了，钱自然就有了。规章制度给我们带来了什么。规章制度创造公正的环境，规章制度是促进我们成长的工作。当我们真正去理解规章制度的时候，你会发现，所有规章制度帮我们成长，制度是保护我们的工作。就像我此刻的工作一样，出库货物不准确，就要按照仓库的处分标准进行处理。所有的制度都是让我们认真、细心、有职责的去应对工作和为人处事的心态。 人生目标需要认真、务实、用心、职责、合作。一个人的一生都要有目标，都想成为一个老板，但是任何人成功的背后，都流了多少汗水和泪水，甚至血水。 我们每一天都xx休闲食品招商公司在做重复的工作，但是往往很多事情上还会出现错误。所以在以后的工作中，要真诚对待自己的工作，必须有了收获，我们每一天的工作很简单。只是没有用心，因此心在哪里，收获在哪里。没有完美的个人，只有完美的团队。xx五香花生米公司，就是一个大团队。我们要互帮互助，互相沟通，做好每个部门员工的沟通，友好的合作。 以后在xx产公司的工作，我要努力做事，用心做人，和同事之间要互帮互助。无论是语气还是沟通都要做到一点去尊重他人。 李强优秀员工观后感 （五）： 优秀员工观后感 我本人以前不是很喜欢这一类的讲座或是书籍，此刻发现很有必要，李强老师的讲座有一种吸引力，也许是那幽默幽默的语言，也许是那珍贵的经验，所有的员工看的都很认真，我也一样，看过讲座后，给我的感触很深，值得庆幸的是我发现了真正阻止我前进的并不是潜力，而是自己的性格，借口以及那伪装的外表，我只有做到将他们抛弃，才能迈开成功的第一步，而我现有的资本就是年轻，年轻时所有的抱负、理想，不能总是纸上谈兵，停滞不前，那样永久也不会成功，要改变自己的性格，顾客效劳好，听君一席话，胜读十年书，聆听李强老师的一次讲座，便将我内心沉睡已久的那个真的我呼唤醒来，是阿，不要在找借口，不要再拖延时间，更不要每一天都只再喊口号，双脚却不曾前移半步，那样的自己永久都只是在成功的边缘停留。 把工作当做事业，才能把工作做得更好，在讲座中李强老师讲到了美国西点军校，这是一所执行力很强的军校，教官不允许学生说：可能吧，仿佛把，也许吧hellip;类似的词答复教官，他们的答复务必是、不是，有，没有hellip;。答复务必干净利落，不能够拖泥带水，模糊不清。这种习惯我们又养成了多少呢。如果还没有习惯这些，那就从此刻开始培养自己，要求自己，养成这种良好的习惯，我相信必须会对我们有好处的。 所有的立项都不能只是说在嘴上，应落到行动，对落实到行动上，此时此刻起，我必须严格要求自己早日成为一名优秀的不找任何借口的好员工，将所有的理想落实到行动上，我必须会努力的加油。 李强优秀员工观后感 （六）： 李强老师讲的员工精神，主要讲述了一个优秀员工必需具备的十大精神：热爱祖国、尊老爱幼、用心乐观、谦虚好学、乐于奉献、以身作那么、团队协作、大胆创新、承担职责、企业为家。在职场中每一名员工都就应具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力。在我看来不仅仅仅是员工精神，而是每一个乐观、健康、用心向上的人就应具备的一种精神。 先处理情绪，再处理事情。确实如此，往往在工作当中，由于没有处理好自己的情绪就跟客户沟通，经常产生直接的冲突，后果可想而知。调整情绪后同时也要拥有一个用心的工作心态和乐观的工作态度，这样什么事情都能够迎刃而解。 认真做事只能做对事，而用心做事才能做好事。用心做事是一种态度，更是一种境界。作为一种态度，它能使我们做好本职工作；作为一种思想境界，它更能使我们用长远的思考来规划未来。用心做事是一种情操，有了这种情操，你才能在所在的组织中创造和谐完美的人生。用心做事是一种人生原那么，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。用心做事是对工作强烈的职责感和正确的思维方式。 态度绝定一切。同事的事情，同样的环境，但是结果确不尽相同，如同哪三个修金字塔工匠。三个人拿一样的薪水，做一样的工作，为什么前两个人唉声叹气，抱怨连天，而后一个却哼着小调，悠闲自得就是因为他们对这份工作的理解和态度不同。往往能听到这样那样的抱怨，抱怨者总是把失败的原因归集到客观条件和公司、领导身上。他们往往抱怨自己成功的时机少，怀才不遇，一味地怨天尤人，满腹牢骚，抱怨、甚至命运不公，却很少有人在自己的身上找原因。这样只会让自己背离简单和快乐，背离了机遇和成功。态度决定一切，没有卑微的工作，只有卑微的态度。 三人行，必有