2023年工会计划生育工作指导计划.docx

工会方案生育工作指导方案 一、继续坚持“一把手亲自抓负总责〞的精神 校各级领导要从贯彻党的十六大精神的高度，从实践“三个代表〞重要思想的高度，认识方案生育工作的重要性。把方案生育工作列入学校的重要议事日程，及时研究解决重点和难点工作，主持召开重要会议和活动。及时调整计生委和宣传员队伍。层层签定责任书，确保“三到位〞（责任到位、措施到位、经费到位） 二、继续开展群众性宣传教育和优质效劳活动 采取多层次、多种方式的宣传活动，把方案生育政策、人口理论、生殖健康、优生优育、避孕节育等知识宣传到群众。把宣传与效劳有机地结合在一起，积极调动群众广泛参与方案生育，使群众成为方案生育的主体。主要内容有：（1）继续贯彻学习人口与方案生育法、中共中央国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定和XX省人口与方案生育条例及相关文件，使宣传更加深入。（2）在搞好集体宣传活动的根底上，强化以人为本的个性化宣传效劳工作。围绕恋、婚、孕、产、育，开展宣传教育效劳活动，营造良好的方案生育气氛，提高宣传效劳质量。（3）在学生中开展“青春健康〞教育讲座。（4）充实方案生育图书和音像制品，提高图书的借阅率。（5）继续做好方案生育简报工作，努力提高编排质量，丰富内容，使其成为宣传方案生育的窗口，群众参与方案生育的阵地。（6）与和平街合作，在社区开展大型宣传活动。 三、强化培训，提高宣传员的工作能力和业务素质 在方案生育宣传员中深入开展“三个代表〞重要思想的学习活动，今年重点学习中共中央国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定，树立全心全意为教职工效劳的思想。进一步理清工作思路，明确当前的工作中心是从控制人口数量转变到提高人口素质，提高工作质量和水平上来，从单纯完成人口控制目标转变到关注育龄群众的身心健康、维护群众合法利益、不断满足群众的需求上来。通过科学知识和根本技能的培训，提高业务能力和效劳质量。 四、继续贯彻“三为主〞的方针，强化孕前管理，做好“五期教育〞 新婚职工的宣传效劳工作应及时到位。帮助育龄教职工做好“知情选择〞。避孕药具的管理和发放要做到标准及时，提高综合节育有效率。进一步开展更年期宣传教育活动，普及更年期知识。 五、继续抓好流动人口的方案生育管理工作 依照谁用工，谁管理的原那么，签定方案生育责任书。但凡招用的外地工要求有婚育证，建立方案生育档案，使管理进入标准化。 全年工作要点 除日常的管理效劳工作外，全年的工作要点是： 1.一月份开展“元旦、春节期间方案生育优质宣传效劳活动〞。 2.二月份制定方案生育责任书、方案、要求。完成集体户口女教工的建卡统计，协助和平街街道完成上网管理工作。 3.三月份流动人口的统计建档，掌握流动人口育龄妇女的婚育情况，检验婚育证。免费为流动人口育龄妇女孕检。 4.五月份在学生中开展“青春健康〞讲座。 5.六月份生殖康健宣传活动。 6.七月份宣传员培训。 7.九月份与和平街合作开展“9.25〞宣传活动。 8.十月份核对帐卡，健全档案资料。 9.十一月份办理独生子女保险。交总结及材料，迎接上级检查。 2023.十二月份对方案生育简报进行展示总结评比。 岗位责任制 一、二级学院、系、部、处主管领导职责 1.宣传方案生育法律法规和政策，定期召开方案生育会议，布置、检查、研究、总结本部门方案生育工作； 2.全面了解本部门方案生育情况，及时协调解决有关问题； 3.指导、支持、催促宣传员做好方案生育工作； 4.保证有少量费用支持本部门开展方案生育活动。 二、宣传员职责 1.认真学习领会方案生育法律法规和有关政策，协助领导落实方案生育任务； 2.按时参加院方案生育会议，协助本单位领导组织教职工参加院方案生育活动； 3.准确掌握本部门教职工婚、孕、育、节育措施等情况，并及时反响信息； 4.及时掌握本部门人员变动情况，与新来的职工签定方案生育合同书，调整全员卡，报表及时准确； 5.热心为育龄教职工效劳，按时发放药具。对婚、孕、育、采取长效措施人员及时进行家访和必要的效劳。 三、育龄夫妇的职责 1.接受方案生育的宣传教育； 2.积极采取节育措施； 3.不非婚或超方案怀孕、生育。 工作要求 一、领导重视方面 1.每年研究工作不少于2次； 2.层层签定责任书； 3.宣传员配备得力并支持工作； 4.人口控制目标达20230%。 二、宣传员工作方面 1.宣传员责任心强，积极热情地为教职工效劳； 2.做好药具管理。有药具专用柜，按时为育龄教职工发放药具，按时上交避孕药具发放登记册。 3.及时准确掌握信息，没有较大失误； 4.建立健全全员管理卡及其它资料。做到人变、卡变，人动、卡动，及时上报。 5.按时报表、参加会议和活动； 三、宣传效劳方面 1.积极开展各种形式的宣传教育活动，群众性集体活动全年不少于2次。 2.积极开展以人为本的宣传效劳工作，具体要求有： 第一条新婚登记人员面对面宣传、效劳不少于2次，建议其参加婚检和培训班，了解婚育情况；指导节育措施，发避孕药具；介绍生育效劳证领取规定。 第二条产前教职工面对面宣传不少于2次，发优生材料，组织观看孕产妇保健、婴幼儿保健片，宣传产假规定，协助办理休产假手续。 第三条及时走访产后教职工，发哺乳期宣传材料，讲独生子女优惠政策，协助办理独生子女证手续，指导避孕方法，防止哺乳期怀孕。 第四条对新上环女教工提供效劳，宣传上环奖励规定，了解上环情况，以后每年催促透环检查。 第五条对人流、变更节育措施人员及时访视，了解失败原因，介绍新的节育措施。 第六条对离、下岗、长期病休等重点人，要经常关心，进行必要的宣传和效劳。 第七条对40岁以上的教职工进行更年期保健知识宣传教育，发宣传材料，组织收看vcd片或参加知识讲座。 四、流动人口管理方面 1.依照人口与方案生育法和XX省方案生育条例及相关规定，对流动人口实行管理。 2.使用流动人口签定的劳动合同中应有方案生育内容，不招用非婚怀孕、超方案怀孕以及超方案生育未处理的人员。 3.及时了解流动人口的婚育情况，催促已婚育龄妇女按时孕检，防止超方案生育。 4.保证流动人口已婚妇女避孕药具的供应，落实节育措施。 5.建立流动人口方案生育帐卡。 第6页 共6页