2023年市安监局“创建学习型组织争做知识型职工”活动实施方案.docx

市安监局“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动实施方案 型职工〞活动实施方案 为深入贯彻落实党的十七大精神和科学开展观重思想，推动全局“全民学习、终身学习〞气氛的形成，在全局开展“创立学习性组织、争做知识性职工〞活动，制定如下实施方案： 一、指导思想 以科学开展观为指导，深入贯彻党的十七大精神，紧紧围绕全局经济建设任务，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标，努力创立学习型组织，培养知识型职工，团结带着广阔职工，为推进职工知识化进程，为全局和谐开展提供坚强的人才保证和智力支持。 二、总体目标 用三年时间（到2023年），实现以下总体目标。在全局职工中树立终身学习理念，使职工的学习能力、实践能力、创新能力、专业技能明显增强；建立全员学习、全程学习、团队学习考评机制、鼓励机制和用人机制；涌现出一批创新能力强、学习气氛好、有理想、有道德、有文化、有纪律的高技能职工队伍。为保证上述总体目标实现， 三、方法途径 1、围绕老实信用、开展主题教育。有方案地安排以保持党员先进性为核心，集体主义为原那么的理想信念教育；以爱国主义为核心的团结统 一、爱好和平、勤劳勇敢、坚强不息的民族精神教育；以老实信用为重点的职业理想、职业责任、职业道德教育。引导职工增强爱国主义、集体主义思想，确立老实信用的道德情操和职业操守。 2、围绕本职岗位，创新学习载体。充分利用各类学习资源，加强学习阵地建设。紧密围绕各自的实际、技术难题，组成不同类型、不同层面的职工学习小组，通过学习提高技术攻关能力，通过技术攻关升华学习兴趣。结合实施全局人才开展战略，有方案的开展职工培训和技能振兴活动，通过市民文明学校教育、岗位培训、个人自学等多种形式，加快培养高技能人才。面向基层、面向生产大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，激发职工学习知识、更新知识、提高技能的积极性，推进单位高度重视、主动创立学习型组织。 3、围绕提高素质，推进读书活动。提高职工素质是增强单位社会经济效益的前提，是职工适应市场竞争的迫切愿望，而自学是在岗职工自我成才的主途径。研究和创新新形势下职工读书自学的内容和形式，结合实际工作，建立职工自学小组、职工读书会、兴趣小组等读书自学组织。在学习经费、材料和应用上予以扶持和引导，鼓励学习活动持之以 恒地长期坚持下去。主动争取行政支持，结合工作有目的、有方案地向自学小组下任务，出题目，增强自学的目的性，努力把学习成果转化为生产力。对自学有成的学习组织和个人，单位应给予精神鼓励和物质奖励。 4、围绕重点，开展“创争〞活动。只有把“创争〞活动与安监工作结合起来，“创争〞活动在全局才会有其真实的生命力。以出人才、出成果、出实效为目标，扎实开展具有自身特色的“创争〞活动，切忌形式主义，坚决反对做外表文章。 四、具体要求 1、必须提高对开展“创争〞活动的认识。开展“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动，是工会组织新时期新阶段贯彻落实党以人为本的科学开展观、保障职工的开展权、引导凝聚职工建设全面小康社会的重措施，有利于进一步保持和发扬工人阶级先进性，引导职工在“三个文明〞建设中发挥主力军作用；有利于实施科教兴国和人才强国战略;有利于推动形成“全民学习、终身学习〞的学习型社会，为实现我市人才战略和经济开展目标奉献力量。 2、必须统筹安排“创争〞活动。把“创争〞的总体规划同各年度实施方案有机结合起来，创立参与面保持两个20230%，即参与单位和职工到达20230%。在三年“创立〞过程中，保持常抓常新、活动不断、人才辈出，确保全局职工队伍素 质有一个明显提高。 3、必须不断完善“创争〞机制。“创争〞活动是一项长期的工作任务，各单位在创立进程中，不断建立和完善运行、保障机制，主包括：制定“创争〞活动规划，明确“创争〞的目标、重点和保障措施；制定不同类型、不同层次的学习型组织和知识型职工的考评指标体系、鼓励机制和人才培养使用机制；建立党组织领导、行政支持、部门协同、工会主抓的齐抓共管，相互配合的工作机制；把“创立〞活动作为精神文明建设的新途径，切实融入到文明创立的具体工作中去。 4、必须切实加强领导。工委成立“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动领导小组，机构如下 组长：王建民（党组书记） 副组长：葛广峰（副局长） 成员：吕诚忠市平安生产执法监察支队大队长 郝红局办公室主任 王云峰局法规处处长 乔宙局综合处处长 朱炳军局危化处处长 郑文洲局矿山处处长 领导小组下设办公室，办公室主任由郝红同志担任，具体负责我局“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动日常工作。 二〇〇九年四月二十日 第二篇：市安监局“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动实施方案市安监局“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动实施方案 为深入贯彻落实党的十七大精神和科学开展观重思想，推动全局“全民学习、终身学习〞气氛的形成，在全局开展“创立学习性组织、争做知识性职工〞活动，制定如下实施方案： 一、指导思想 以科学开展观为指导，深入贯彻党的十七大精神，紧紧围绕全局经济建设任务，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标，努力创立学习型组织，培养知识型职工，团结带着广阔职工，为推进职工知识化进程，为全局和谐开展提供坚强的人才保证和智力支持。 二、总体目标 用三年时间（到2023年），实现以下总体目标。在全局职工中树立终身学习理念，使职工的学习能力、实践能力、创新能力、专业技能明显增强；建立全员学习、全程学习、团队学习考评机制、鼓励机制和用人机制；涌现出一批创新能力强、学习气氛好、有理想、有道德、有文化、有纪律的高技能职工队伍。为保证上述总体目标实现， 三、方法途径 1、围绕老实信用、开展主题教育。有方案地安排以保持党员先进性为核心，集体主义为原那么的理想信念教育；以爱国主义为核心的团结统 一、爱好和平、勤劳勇敢、坚强不息的民族精神教育；以老实信用为重点的职业理想、职业责任、职业道德教育。引导职工增强爱国主义、集体主义思想，确立老实信用的道德情操和职业操守。 2、围绕本职岗位，创新学习载体。充分利用各类学习资源，加强学习阵地建设。紧密围绕各自的实际、技术难题，组成不同类型、不同层面的职工学习小组，通过学习提高技术攻关能力，通过技术攻关升华学习兴趣。结合实施全局人才开展战略，有方案的开展职工培训和技能振兴活动，通过市民文明学校教育、岗位培训、个人自学等多种形式，加快培养高技能人才。面向基层、面向生产大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，激发职工学习知识、更新知识、提高技能的积极性，推进单位高度重视、主动创立学习型组织。 3、围绕提高素质，推进读书活动。提高职工素质是增强单位社会经济效益的前提，是职工适应市场竞争的迫切愿望，而自学是在岗职工自我成才的主途径。研究和创新新形势下职工读书自学的内容和形式，结合实际工作，建立职工自学小组、职工读书会、兴趣小组等读书自学组织。在学习经费、材料和应用上予以扶持和引导，鼓励学习活动持之以恒地长期坚持下去。主动争取行政支持，结合工作有目的、有方案地向自学小组下任务，出题目，增强自学的目的性，努力把学习成果转化为生产力。对自学有成的学习组织和个人，单位应给予精神鼓励和物质奖励。 4、围绕重点，开展“创争〞活动。只有把“创争〞活动与安监工作结合起来，“创争〞活动在全局才会有其真实的生命力。以出人才、出成果、出实效为目标，扎实开展具有自身特色的“创争〞活动，切忌形式主义，坚决反对做外表文章。 四、具体要求 1、必须提高对开展“创争〞活动的认识。开展“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动，是工会组织新时期新阶段贯彻落实党以人为本的科学开展观、保障职工的开展权、引导凝聚职工建设全面小康社会的重措施，有利于进一步保持和发扬工人阶级先进性，引导职工在“三个文明〞建设中发挥主力军作用；有利于实施科教兴国和人才强国战略;有利于推动形成“全民学习、终身学习〞的学习型社会，为实现我市人才战略和经济开展目标奉献力量。 2、必须统筹安排“创争〞活动。把“创争〞的总体规划同各年度实施方案有机结合起来，创立参与面保持两个20230%，即参与单位和职工到达20230%。在三年“创立〞过程中，保持常抓常新、活动不断、人才辈出，确保全局职工队伍素质有一个明显提高。 3、必须不断完善“创争〞机制。“创争〞活动是一项长期的工作任务，各单位在创立进程中，不断建立和完善运行、保障机制，主包括：制定“创争〞活动规划，明确“创争〞的目标、重点和保障措施；制定不同类型、不同层次的学习型组织和知识型职工的考评指标体系、鼓励机制和人才培养使用机制；建立党组织领导、行政支持、部门协同、工会主抓的齐抓共管，相互配合的工作机制；把“创立〞活动作为精神文明建设的新途径，切实融入到文明创立的具体工作中去。 4、必须切实加强领导。工委成立“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动领导小组，机构如下 组 长：王建民（党组书记） 副组长：葛广峰（副局长） 成 员：吕诚忠市平安生产执法监察支队大队长 郝红局办公室主任王云峰局法规处处长乔宙局综合处处长朱炳军局危化处处长郑文洲局矿山处处长 领导小组下设办公室，办公室主任由郝红同志担任，具体负责我局“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动日常工作。 二〇〇九年四月二十日 第三篇：“创立学习型组织_争做知识型职工〞活动实施方案坎苏牧业学校“创立学习型组织，争做知识型职工〞 活动实施方案 为加强教职工队伍建设，提高教职工适应教育信息化持续开展能力，按照要求，结合我学校教职工队伍建设实际，特制定本方案。 一、指导思想 以党的十七大精神为指针，以科学开展观为统领，以提高教职工政治素质、业务水平及适应教育信息化开展要求为目标，坚持全员参与，方式灵活，边总结边提高，为提升我校教育信息化建设水平提供教职工素质保障。 二、目标任务 通过创立活动，营造积极向上的学习气氛，引导教职工树立终身学习的思想，培养教职工探求知识、崇尚科学的精神，不断拓宽知识视野，更新知识结构，通过读书学习、岗位练兵、教育探讨、集中培训等实践活动，素质上不断提高。 三、实施步骤 （一）宣传发动 1.成立领导小组。组长。巴哈尔古丽 副组长：巴扎尔别克 成员： 全体教职工 活动办公室主任： 胡安泰 2.召开发动会。召开发动会，广泛宣传、统一思想，提高认识，积极行动，掀起学习创立活动新高潮。 （二）组织实施 结合教职工工作实际，采取自学与集中相结合的方式，在充分发挥教职工自主学习积极性的前提下，为教职工搭建学习平台，主要开展以下活动。 1.政治理论学习。今年学习的重点内容。党的十七大精神、国家中长期教育开展规划，中小学教师职业道德标准和教育法律法规，提高教师的政治素质、师德水平和依法执教的能力，要每周进行一次政治理论学习。 2.读书学习。 研读教育书籍，陶行之教育名篇（方明编）、给教师的建议（苏霍姆林斯基著），使教职工在精读书中学习教育家的教育理念，树立正确的教育思想，增强职业荣耀感、责任感。 学业务知识，主要学习信息技术。教职工在学习的同