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2023年构筑疫情防控精神防线探索党建工作创新.docx
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2023 构筑 疫情 精神 防线 探索 党建 工作 创新
优质文档 构筑疫情防控精神防线,探索党建工作创新 丁焰章 今年2月3日,习近平总书记在中央政治局常务委员会会议上强调,在疫情防控工作中要加强心理干预和疏导,有针对性做好人文关心。中国能源建设集团(以下简称中国能建)党委坚决落实习近平总书记重要指示精神,把心理干预和人文关心纳入党建工作总体框架,充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势,筑牢了疫情防控的精神防线。 建立心理干预与人文关心体系 建好一组关爱热线。开通职工关爱热线,传播党中央精神和上级政策,介绍科学防疫知识,倾听职工群众呼声,积极向有关部门反响问题,提供心理关爱和精神支持。自1月31日总部40条职工关爱热线全面开通以来,截至4月25日,共接到热线2.1万余个,其中包括心理倾诉2200余个。热线中涉及民生求助的1.1万余个,实际解决问题7900余件,占72%。 送去诚挚爱心问候。疫情严重地区企业主要领导亲自问候确诊、疑似病例的職工或家属,其他地区企业的领导、党员干部问候所属职工。各级领导干部通过问候职工和家属5.7万余人次,在防控关键时刻,让每名职工感受到了党的关心、组织的关心和能建大家庭的温暖。 织就网上连心桥。全集团开通1200多个微信群、QQ群,及时推送抗疫信息,传播正能量,把党员干部和普通职工团结起来,消除信息孤岛,防止精神孤寂。 开播“人文关心大讲堂〞。精选党史国史、传统文化、心理援助、企业管理等高端课程,开设在线视频讲座。开展“大疫有大爱  人文关心·中国能建在行动〞公益活动,请郦波、蒙曼等人文社科专家讲抗疫微课。编辑、播出大讲堂视频28部、微课30堂,为中国能建及全民战疫注入人文智慧。 精准实施心理干预与人文关心 搭建平台注重“点线面〞。以集团总部为基点,党委领导高度重视,亲自带队,成立以党群部、新闻中心工作人员为主的关爱团队,协调各单位及时响应职工需求,并将需要集团层面解决的问题通报行政部门。以葛洲坝集团武汉总部、葛洲坝集团宜昌基地和规划设计集团中南院为重点,响应湖北各地职工的需求。以其他各单位各级党委党群组织为工作根本面,随时线下响应,为职工提供帮助。 队伍组建注重“三结合〞。充分发挥企业自身优势,选拔了一批有心理学知识的资深党群干部,企业培训机构推荐了一批具有专业资质的心理专家,企业所属医院派遣了一批医疗专家,这三支力量共同组成热线咨询员队伍,各展所长、集中发力。同时,设立职工心理关心工作群,为咨询员搭建交流协作平台。 能力提升注重“全方位〞。编写疫情防控职工关爱热线咨询员培训40题和党政工领导和工会委员问候职工参考模板,用范本确保标准和精准。每天在工作群中精选咨询案例进行解析,确保跟上变化、接上地气;邀请中科院心理所专家对咨询员进行指导,进一步增强技能。 宣传发动注重“全覆盖〞。关爱体系建立后,及时印发通知,通过各类工作微信群、QQ群广为传播,在内部报纸登载,在葛洲坝电视台要闻栏目滚动播出,确保每位职工知晓。四大关爱工程在职工中引起强烈反响,热线从开通的第5天起就根本稳定在每天500个左右,宣传工作到达预期目标。在实施过程中,涌现出一批先进典型和感人事迹,各级党委加大宣传力度,凝聚起众志成城、共克时艰的强大精神力量。 关心落实注重“有回音〞。除了心理疏导和人文关心,关爱的突出特色是积极响应职工打来的民生求助。对于职工反映的现实问题和困难,坚持首问负责制,一问到底;积极协调相关单位和地方政府,依法依规尽最大努力予以解决,同时要求相关单位将落实情况及时反响热线团队,做到事事有着落,件件有回音。 用心理干预和人文关心推动党建创新 让党建思维更具深度。中国能建作为建筑类企业,点多面广,职工队伍庞大,心理疏导、人文关心是确保队伍稳定的重要保证。集团党委认识到,实施心理疏导和人文关心,有利于打造组织与职工的“连心桥〞,必将推动党建工作创新。无论是在疫情防控、复工复产还是今后的企业改革开展中,都需要探索实施心理疏导、人文关心的有效措施,促使集团各级党组织和党员领导干部不断提高党建工作水平,用高质量党建引领高质量开展。 中国能建葛洲坝公路公司巴万高速的工作人员正在进行体温监测。 让党员教育和管理更具温度。在疫情防控中,集团各级党委在强化组织纪律的同时,更加注重利用心理咨询技术,防止“俯视〞、做到“平视〞,引导广阔党员积极响应疫情防控号召,带头奔赴防控一线,带头效劳职工群众。广阔党员敞开心扉,积极回应,变思想自觉为行动自觉,在疫情防控中切实发挥先锋模范作用。实践证明,在党员教育与管理中引入心理咨询技术,推动了广阔党员修好共产党人的“心学〞,拉近了党组织和党员的心理距离,打通了工作落实的“最后一公里〞。 让思想政治工作更具力度。人的思想与心理相互作用,共同支配行为,只有思想问题与心理问题同时得到解决,思想政治工作效果才会明显。“封城〞、居家隔离,给职工及家属带来巨大精神压力;个别职工感染新冠病毒,一度恐慌沮丧。公司党委在思想和心理两个层面发力,将党员干部送上的组织关心与心理热线提供的心理关爱相结合,通过心理疏导推动思想问题的解决,大大增强了思想政治工作的力度和实效性。 让群众工作更具高度。越是社会性、群体性的事件,就越需要心理疏导和人文关心。在疫情防控过程中,集团党委不仅强调解决现实问题,也注重去除职工心里的疙瘩。根据工作对象的具体情况,集团各级党组织选择职工最需要、最迫切的地方作为突破口,从解决生活困难、帮助就医看病、消除焦虑恐慌等入手,宣传党中央的政策,宣传国家对疫情采取的防控方案,宣传企业采取的具体措施,用情感去沟通,用爱心去靠近,翻开职工心理防卫屏障,从而实现了现实问题与心理问题的一体解决。 (作者系中国能源建设集团党委副书记、总经理)

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