2023年以案促改典型经验交流真查真改以案促改见真成效.docx

优质文档 以案促改典型经验交流材料：真查真改,以案促改见真成效 真查真改 以案促改见真成效 xxxx 有色金属地质矿产局党组 近年来，xx 有色地质局党组把以案促改作为“灾后重建〞“浴火重生〞的政治任务，以刮骨疗毒、脱胎换骨的决心和勇气，正风肃记，破旧立新，以“身边案〞自警自省，以“身边事〞真查整改，全面构建不敢腐，不能腐，不想腐廉政风险防控体系和长效机制，取得了“制度硬起来、规矩立起来、风气好起来〞的显著成效。 一、实话“一把手〞工程，夯实以案促改责任 我局把以案促改作为“一把手〞工程，从局到局属单位“一把手〞负总责，对以案促改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。局党组书记，局长xxx先后十次召开专题会议，主持制定以案促改实施方法和专项工作方案，带头学习贯彻，带头讲廉政党课，带头查摆剖析，带头整改问题。在廉政风险排查中，带头填写廉政风险排查清单和台账，带头公开廉政风险排查清单和台账，接受批评、监督，并负责对班子成员廉政风险清单台账审核签证，对局机关、局属单位廉政风险清单台账进行点评，在编制廉政风险防控手册过程中，亲子画出 15 个程序的施工“路线图〞，在省委 党校学习期间还屡次进行了修改完善和指导。局属各单位、局机关各处室负责人，既主动把自己摆进去，认真查找风险，主动整改问题，又认真履行“一把手〞职责，亲自抓好本单位、本部门以案促改工作，做到任务明确、责任到人，保证了工作全方位无缝隙开展，责任全方面无缝隙覆盖，使各个工作阶段有效衔接，压茬推进。 二、当好“施工队长〞，做实以案促改细节 我局在以案促改中，力求把各个环节做细做实，在案例剖析中，突出“三结合〞：结合推进“两学一做〞常态化、制度化；结合地勘单位行业特点；结合深化巡视整改成果，剖析党员干部廉政从政方面的共性规律、剖析地勘单位平安开展方面的共性规律、剖析领导干部履职尽责方面的共性规律。在廉政风险排查重点上，突出领导干部、关键岗位、关键部门为廉政风险排查的三个重点领域。在排查方向上，聚焦政治纪律、政治生态、思想道德、履职尽责、机制体制等五个方面，从局党组到局直单位领导班子，从局机关到局属单位，从局长到关键岗位的科级干部，每人对照权力清单、责任清单，逐条查找廉政风险。在查摆剖析上，针对xxxx案件暴露出的问题，突出“六查六找〞：查一查对党忠诚方面存在的问题，找找遵规守纪特别是政治纪律和政治规矩上的 风险隐患；查一查家风建设方面存在的问题，找一找律己不严上等风险隐患；查一查选人用人方面存在的问题，找一找选人用人体制和机制上的风险隐患；查一查插手国有产权交易合作方面存在的问题，找一找制度和决策程序上的风险隐患；查一查插手工程招投标方面存在的问题，找一找制度和决策程序上的风险隐患；查一查插手大额资金使用方面存在的问题，找一找制度和决策程序上的风险隐患。在整改落实上，结合典型案例，深挖问题根源，深入对照检查，有针对性的制定整改措施，分门别类建立完善了制度，并画出了图文并茂的“操作图〞，编制了廉政风险防空手册，强化程序控制，制定“三重一大〞决策、选人用人、“三公〞经费管理廉政风险防控标准程序 15 个；强化节点控制，制定重大节日、重大事项等 16 个重点节点的廉政提醒 141 条，强化标准控制，列出权责清单、风险清单、制度清单，建立健全权力监督制约长效机制。 三、坚持问题导向，突出以案促改成效 局党组在以案促改工作中坚持问题导向，针对xxxx利用制度缺失和漏洞直接插手选人用人、工程招标、矿业权转让、大额资金使用、滥用权力、谋取私利，在造成国有资产重大损失的同时，也铸就了本人违法犯罪的严重后果。用制度向 “潜规那么〞宣战，把制度做实，不让“潜规那么〞有空子可钻；用制度向“旧习惯〞宣战，把制度做细不让旧习惯有再生空间。通过“立、改、废〞工作，逐步建立用制度管权、管事、管人的制度体系和廉政风险防控长效机制。用制度管住权。坚决克服事业单位“位低权轻〞的错误认识，通过全面盘点有针对性的建章立制，完善“三重一大〞事项决策制度，增加“三论证〞（技术论证、经济论证、法规论证）“三会审〞（专题会审查、局长办公会审查、党组会审查）等强制行程序，对矿业权转让与合作工程管理、工程招标、大额资金使用等作出刚性规定，对领导干部用权划出“红线〞，真正做到把权力关进制度的笼子。用制度管住人。局党组把选人用人作为廉政风险防控的重点、制度建设的的重点，出台了关于进一步从严标准干部选拔任用及交流使用工作的意见局管领导干部班子和领导干部平时考核工作暂行方法等干部人事制度，从严格程序、坚持标准、强化监督等方面对选人用人工作进行全面加强。在以案初改工作期间，实施了机关和事业单位副处级职位竞争上岗，局属企业高管人员竞争聘任、机关公务员遴选、局属事业单位人才招聘等工作，全部采用公开竞争方式，选人用人的“潜规那么〞被彻底去除，选人用人的清风正气在全局蔚然形成。用制度管住事。制定 了公务接待管理实施细那么，严格标准公务接待活动；事业单位国有资产监督管理方法，坚决防止国有资产流失；制定了“三公〞经费管理细那么，强化“三公〞经费管理。通过以案促改，各级领导干部特别是各部门各单位的“一把手〞的规矩意识、程序意识明显增强，“依法依规按程序〞成了领导干部做决策时的口头禅，广阔干部职工有了一种强烈共识：只有这样干领导干部才不会处事；只有这样干一把手才会有威望。 四、抓好三个结合，稳固以案促改成果 我局在以案促改工作中，虽然做了一些工作，取得了一定成效，但与省委，省纪委和驻厅纪检组的要求还有一定差距，主要是工作开展还不够平衡，存在“上热下温〞的现象；查找廉政风险还不够系统、深入；催促检查考核还不够到位等等。在今后的工作中，我们将在省纪委驻厅纪检监察组的监督指导下，按照省委和省纪委的部署要求，以更加坚决的态度、更加有力的措施，推进以案促改工作制度化，常态化。 把以案促改工作与“不忘初心，牢记使命〞主题教育结合起来。围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实〞的总要求，结合我局工作实际，认真检视反思，把问题找实，把根源挖深，坚持改字贯穿始终，立查立改，即知即改，推开工 作不断改进，思想得到洗礼。各级党组织要把主体责任扛起来，主要领导同志要担负起第一责任人责任，班子成员要认真履行“一岗双责〞，对分管单位和部门加强催促指导。要选取典型案例，有针对性的开展以案促改工作，深刻剖析反面典型，以案例明法纪、促整改，充分发挥警示作用，要力戒形式主义、官僚主义，教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风。要注重实际效果，解决实质问题。 把以案促改工作与构建有色地矿廉政风险防控体系结合起来。聚焦重点领域、关键环节，用好“三不〞一体推进的重要抓手，围绕中央和省委工作大局，聚焦三大攻坚战，精准发力。结合我局实际和特点，关注矿业权处置、大额资金使用、工程工程招投标等重点领域的突出问题，及时选取新发生的违纪违法案例，通过召开警示教育大会、组织旁听法院庭审、参观廉政教育基地等多种形式，增强以案促改的针对性、实效性。采取走出去、请进来相结合的方式，实地查看座谈交流等形式，深入调研学习优秀经验，坚持“一案一总结、一案一警示，一案一整改〞。切实通过对典型案例暴露出来的问题倒逼局属各单位补齐制度短板，着力构建有色地矿廉政风险防控体系。 把以案促改工作与打造对党忠诚“五过硬〞的地勘队伍 结合起来。全局党员干部要以习近平总书记视察指导河南工作时指出的“两面镜子〞对着自己的认识、思想和行动，锻造出共产党人的坚强定力，增强忠诚使命的自觉担当，着力打造对党绝对忠诚五过硬（政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬）地勘队伍，为新时代中原更加出彩做出有色地矿新奉献！ 忍不住赞一个。