2023年学行为规范促自身发展交流范文.docx

2023年学行为标准促自身进展沟通范文 结合今日的学习内容，作为一名工作新手，我谈一谈学习后的心得体会：今日组工论坛学习的主要内容是组工干部行为标准，但是我们不要把行为标准、内部管理制度当成枷锁和负担，而应当让其成为工作进步的助力，在生活和工作中学会“外圆内方〞，争取在政治、品德、学习、工作四个方面有长足进步。 第一、坚决信念，政治上忠诚牢靠 作为一名青年组工干部，虽然工作时间不长，但是小城市的单调枯燥、循环反复的生活简洁消磨人的斗志和意志，所以抱负信念对我来说特殊重要。一是夯实理论根底。我现在最深刻地体会就是理论根底还比拟薄弱。面对业务问题，不能找到正确的切入点，所以做事没有底气，畏首畏尾，很多问题由于不生疏理论根底，不敢发表自己的意见。二是校正价值取向。作为80后一代，我的消费观、人生观、价值观，这些可能与70后、60后那种无私奉献的人生观略有不同，但是走上工作岗位，责任感油然而生，人生观、价值观都发生了变化，比方说以前仅仅停留于口头的“为民效劳〞，在看到一张张淳朴的脸后理解变得深刻。三是培育坚决意志。“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍〞。作为青年组工干部，我深刻的体会到了组织工作的辛苦，作为一位女干部，要做到“三不怕〞:不怕吃苦、不怕流汗、不怕挫折。 其次、提高修养，品德上公正正派 作为一名青年组工干部，提升修养格外重要。一是提升综合素养。综合素养对社会新人来说特殊重要，我虽然性格外向，但是由于缺乏实践经验的缺乏，社交力量、管理力量等亟待在工作中提升。二是树立严谨作风。“慎易以避难，敬细以远大〞。作为一名档案专干，在这段时间的学习工作中对“严谨〞二字又有了更加深刻的体会，每一个工作程序的推动都必需做到严谨细致、丝丝入扣，才能避开大错的产生。三是保持清爽的形象。作为一名组工干部，要保持清爽向上的形象，在外做到彬彬有礼，处事得体；在内严守部内规章，做事把握尺寸。 第三、端正态度，学习上勤奋努力 作为一名青年组工干部，我的学问储藏和工作经验相对较少，必需更加勤奋学习。一是坚持终生学习。从校内走出迈上工作岗位，虽然四周没有了气概恢宏的大型图书馆，没有了书声朗朗的校内湖畔，没有了动听的铃声，但是工作的需要让我时刻感到学问储藏的缺乏，我必需努力在学习中适应工作领域、工作对象、工作性质的变化。二是规划学习方向。我觉得现在的学习可以从两个方面着手，一方面是爱好爱好，唱歌跳舞绘图有爱好，那就利用休息时间多加学习，让自己的生活充实；一方面是工作需要，专业才会让人信服，如何做到专业就要在结合理论在实践中不断学习，让工作和生活都到达充实的状态。三是呈现学习成果。通过这段时间的工作，我深刻地体会到要学会大胆呈现，在学习的根底上呈现自己的学习成果是对自己的一种鼓励也是对自己学习结果的一种检验。比方部里的调研制度确实立，赐予我们青年组工干部压力的同时，也赐予我们呈现自己的一个平台。 四、锐意进取，工作上改革创新 创新是组织工作的活力之源。一是保持与时俱进。身处科技时代，我们所应当做的就是推动组织工作的与时俱进。昨天在档案工作汇报会上，上级领导对于干部档案工作进展方向提出了很多建议，其中就有关于电子档案的建立、多媒体档案系统的应用等制造性的建议。我听了之后受益匪浅，觉得在组织工作的方方面面都可以结合时代的进展不断创新，提高效率。二是坚持破难攻坚。越是工作难以推动的地方，越是改革创新所在。作为青年组工干部要发扬初生牛犊不怕虎的气概，敢于工作中的难点，以解决难点问题为自我挑战的方式。三是留意团结协作。作为青年组工干部要培育自身的团队精神，要学会与同事分工协作，在工作中琢磨做人做事的道理，用自己的力量为自己制造一个轻松和谐的工作环境。 3