2023年经济发达镇行政管理的实践与思考.docx

经济兴旺镇行政管理的实践与思考 XX县区大冶镇地处嵩山东麓，位于XX市西南64公里，XX县区区东南25公里处，总面积98.7平方公里，辖34个行政村，341个村民组， 7.8万人，XX县区循环经济工业园区位于镇区西部，2023年全镇地区生产总值完成89亿元。告成镇位于XX县区区东南12公里处，地处嵩山、箕山之间，颍河纵贯腹地，全镇总面积72.81平方公里，辖24个行政村，128个自然村，200个村民组，总人口5.5万，2023年全镇地区生产总值完成74.3亿元。2023年7月，XX县区大冶镇、告成镇被确定为XX省省级经济兴旺镇行政管理体制改革试点镇，在上级部门的关心和指导下，XX县区高度重视、抢抓机遇，积极推进经济兴旺镇行政管理体制改革试点工作，着力解决制约经济社会开展的重点领域和关键环节中存在的问题，为实现扩权强镇、辐射带动区域经济社会开展会聚了强大力量。 一、改革推进情况 （一）加强领导，优化方案。成立了以市长为组长，常务副市长为副组长，其他相关领导和部门主要负责人参与的改革领导小组，协调催促落实相关改革，确保改革工作稳步推进。深入学习经济兴旺镇行政管理体制改革试点经验，广泛征求试点镇和相关职能部门意见，科学制定改革方案。 （二）下放县级管理权限。根据试点镇实际需要，经充分沟通，重点在产业开展、规划建设、环境保护、平安生产、市场监管、社会治安、民生保障7个方面，从XX县区“五单一网〞制度改革行政权责清单事项和行政审批清单事项中，选择327项县级管理权限事项作为拟下放权限，涉及国土、规划、环保等28个部门。按照行业分：产业开展44项，规划建设161项，环境保护32项，平安生产37项，市场监管23项，社会治安2项，民生保障28项。按照权限类型分：行政许可44项，行政处分245项，行政强制7项，行政确认9项，行政征收6项，行政检查3项，其他行政权力6项，根本公共效劳7项。 （三）优化机构编制配置。结合试点镇自身特色对其内设机构及下属事业单位进行整合，设置党政办公室、社会治安综合治理办公室、经济开展局、组织人事和社会保障局、规划建设管理局、综合执法局、社会事业局、文化旅游局、农业开展效劳局、便民效劳中心。在编制总额内，调剂增加试点镇内园区管委会的编制，补充急需的管理专业人才，由试点镇统筹使用。将试点镇原有和承接的各类行政审批及公共效劳事项，统一入驻镇便民效劳中心，实行一站式效劳。整合试点镇原有和承接的行政执法事项，由综合执法局实行综合行政执法，坚持行政执法重心下移，整合、充实基层一线执法力量，充分发挥属地管理优势，从源头上解决多头执法、重复执法、执法缺位等问题，切实为试点镇经济社会又好又快的开展创造良好的法制环境。 （四）理顺试点镇与派驻机构关系。强化对派驻机构的统一管理，派驻机构统一更名为“XX县区伊伊镇伊伊分局〞，其承担的行政审批和公共效劳事项统一入驻镇便民效劳中心。对派驻到试点镇的机构实行双重领导，业务工作接受主管部门指导，并接受试点镇人民政府的协调和监督，日常工作以试点镇为主。派驻机构的主要领导采取主管部门领导兼任或直接配备为副科级的方式配置。派驻机构工作人员的调动、任免事项按照干部管理权限进行管理，科级干部由组织部门负责，事先征得试点镇党委的同意，其他人员由主管单位或相关业务部门负责，事先书面征得试点镇党委的同意。试点镇党委、政府的意见作为主管部门对派驻机构工作考评、考核和干部任用的重要依据。 （五）实行经济兴旺镇目标考核。围绕建设法治政府和效劳型政府、推动新型城镇化和城乡开展一体化的改革目标，就局部县级经济社会管理权限下放后机构设置是否合理，职责关系是否顺畅，职能配置是否优化，行政环节是否减少，工作流程是否优化，经济开展能力、社会管理和公共效劳能力是否提高等行政体制和运行机制问题，对试点镇进行跟踪式目标考核，加强目标动态考核评估，确保改革落到实处。 二、存在的问题 （一）财政压力巨大。近年来，受宏观经济形势影响，经济运行下行压力增大，传统产业企业效益下滑，财政收支矛盾突出。此外，随着新型城镇化步伐的加快，需要大量财政投入，但是在现行财政体制下，乡镇的财政收入大局部要上缴分成，试点镇可支配的财力远远不能满足其根底设施、社会保障、民生事业投入的需要。 （二）人员编制缺乏。2023年乡镇机构改革以来，乡镇机构编制管理日趋严格，行政事业编制控制在80名左右，人员得不到及时补充，老龄化现象严重，因此迫切需要增加人员编制来满足不断增加的职能需要，随着局部县级管理权限的下放，人员编制缺口的问题也日益严峻。 （三）配套改革不到位。经济兴旺镇行政管理体制改革是一个系统工程，需要一系列的改革相配套，但目前与经济兴旺镇行政管理体制改革相关的配套改革，如公共财政改革、人事制度改革等进程不快，没有及时跟进。 （四）用地指标瓶颈。乡镇产业的培育，需要有一定数量的土地支持，但目前在土地指标使用上仍以县为单位进行规划，且按一般乡镇对待试点镇，没有明确其具体份额。 三、意见和建议 （一）调整现行财政体制，强化财力保障。建议按照财力与事权相匹配的要求，进一步扩大财政自主权，提高基层财政的保障能力，合理确定市镇收入划分，加大镇级税费收入分成比例。镇域内中央、省、市属大中型企业经济指标以属地管理、属地统计为主，增加驻地中央、省、市属大中型企业税收留成，提高全镇综合经济实力。完善试点镇财政职能，设立国库，形成自我开展的长效机制。 （二）创新人员配置方式，提高行政效能。建议根据承担任务的需要，在编制总额内适当调剂甚至增加编制。积极探索灵活的用人方法，实行多元化用人制度。在个人档案身份不变的前提下，允许行政事业单位工作人员双向选择、竞争上岗。对一些辅助性、技术性、效劳性的岗位，以政府购置效劳的方式解决人员缺乏问题。 （三）加大各级政府投入，提升开展活力。建议充分发挥现有各类专项资金的作用，加大建设支持力度，重点提高市政根底设施和卫生、教育等社会事业的保障能力。对试点镇方案和工程实行单列管理，加大倾斜力度和转移支付支持力度。 （四）加大政策扶持，增强开展动力。建议按照改革试点任务要求，根据上级部门研究制定的配套政策，在财力、土地、人才、公共效劳等方面给予倾斜和扶持的根底上，认真研究落实，切实增强试点镇经济社会开展的内生动力。 第5页 共5页